Программы поддержки
Для того чтобы предоставить иммигрантам индивидуальную и ориентированную на их потребности поддержку при трудоустройстве, облагаемом взносами в фонд социального страхования, федеральное правительство и правительства штатов финансируют различные программы поддержки. Они реализуются организациями, занимающимися профессиональным обучением и консультированием, а также организациями мигрантов.
Ниже мы приводим некоторые важные программы и проекты поддержки в Саксонии-Анхальт. Возможно, существуют и другие региональные программы.
WelcomeCentre Саксонии-Анхальт
WelcomeCenter Saxony-Anhalt - это центральный контактный и консультационный центр для прибывающих и возвращающихся квалифицированных работников, а также для компаний Саксонии-Анхальт. Он предоставляет информацию и консультации по всем аспектам жизни и работы в Саксонии-Анхальт. WelcomeCentre также оказывает поддержку компаниям и людям, которые занимаются профессиональной интеграцией квалифицированных работников-мигрантов на постоянной или добровольной основе, организуя обучение, обмен опытом и налаживание контактов.
Контактные данные можно найти здесь.
Центр WelcomeCentre в Саксонии-Анхальт является частью государственной инициативы Fachkraft im Fokus.
Государственная инициатива Fachkraft im Fokus
Государственная инициатива Fachkraft im Fokus - это первый контактный пункт для поиска квалифицированной рабочей силы в Саксонии-Анхальт. Команда информирует и консультирует квалифицированных работников и компании в Саксонии-Анхальт о возможностях повышения квалификации и финансирования, привлекательности работодателей, развитии персонала и многом другом. Биржа вакансий и квалифицированной рабочей силы- это специальная услуга для компаний и квалифицированных работников.
Государственная инициатива Fachkraft im Fokus реализуется от имени Министерства труда, социальных дел, здравоохранения и равенства земли Саксония-Анхальт и финансируется Европейским социальным фондом и землей Саксония-Анхальт.
IQ Network Saxony-Anhalt - Интеграция через квалификацию
Программа финансирования "Интеграция через квалификацию (IQ)" помогает иммигрантам с квалификацией, полученной за рубежом, иметь больше шансов найти в Германии работу, соответствующую их образованию. В консультационных центрах по признанию и квалификации IQ и в консультационных центрах "Справедливая интеграция" желающие могут получить консультацию о том, как признать свою профессиональную квалификацию и как поступить на работу в Саксонии-Анхальт с соответствующей квалификацией, а также по вопросам трудового законодательства. Другие услуги в рамках программы поддержки IQ помогают людям с иностранными профессиональными квалификациями в осуществлении квалификационных мероприятий и последующем вступлении в профессию. Кроме того, эксперты программы IQ консультируют и поддерживают компании и участников рынка труда, включая агентства по трудоустройству, центры занятости и местные органы власти, по различным аспектам иммиграции квалифицированной рабочей силы и интеграции на рынке труда.
Программа поддержки IQ финансируется Федеральным министерством труда и социальных дел (BMAS) и Европейским социальным фондом (ESF). Партнерами по реализации программы являются Федеральное министерство образования, по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMBFSFJ) и Федеральное агентство по трудоустройству (BA).
Целевые группы:
- Иммигранты с профессиональными и академическими квалификациями, полученными за рубежом
- компании
- участники рынка труда
IQ Network Saxony-Anhalt: www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de.
Иммиграционный информационный центр Саксонии-Анхальт: www.fachkraefte.jetzt.
MeCoSa
MeCoSa MINT Career - это общегосударственная программа наставничества и коучинга, осуществляемая Координационным бюро по гендерным исследованиям и равным возможностям(KGC) и направленная на развитие карьеры женщин в STEM-профессиях. Она поддерживает студенток и выпускниц в области математики, информатики, естественных наук и технологий (STEM) в начале их карьеры в Саксонии-Анхальт. Особое внимание уделяется интеграции женщин с международным образованием в региональную экономику. Саксония-Анхальт предлагает хорошие карьерные возможности в области STEM-профессий, а тесное сотрудничество с местными компаниями призвано оптимально объединить участников и подготовить их к профессиональному будущему.
Программа финансируется Европейским социальным фондом Plus и Министерством труда, социальных дел, здравоохранения и равенства Саксонии-Анхальт. Она продлится с 01 января 2024 года до конца 2026 года.
ASAMi - контактный и сервисный центр по интеграции женщин-мигрантов на рынке труда в Саксонии-Анхальт
ASAMi консультирует и поддерживает женщин-иммигрантов в их интеграции на рынке труда. Проект также способствует налаживанию связей между заинтересованными сторонами в сфере трудоустройства, поставщиками услуг по обучению и потенциальными работодателями, а также с участниками проекта. Проект реализуется Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. и Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH в рамках программы "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch".
LIMA - долгосрочная интеграция женщин-мигрантов на рынке труда
В рамках проекта LIMA, осуществляемого Халлесской молодежной организацией, женщины-мигранты могут получить индивидуальную консультацию, в ходе которой рассматриваются личные обстоятельства и ситуации, профессиональная квалификация и перспективы на рынке труда. Помимо консультаций, женщины-мигранты могут принять участие в семинарах по компьютерной грамотности, обучению поиску работы, разработке проектов и расширению прав и возможностей.
"ИДИ СВОИМ ПУТЕМ"
Еще одной общенациональной программой поддержки является программа стипендий и наставничества GEH DEINEN WEG (GDW), которая была запущена в 2012 году для поддержки талантливых молодых людей с миграционным прошлым. Помимо мероприятий по налаживанию контактов и разнообразных семинаров, центральное место в программе занимает партнерство с наставниками. В соответствии с их индивидуальными профессиональными целями и интересами за всеми стипендиатами закрепляется персональное контактное лицо, которое сопровождает их в течение двух лет и консультирует по вопросам, связанным с обучением или карьерой. Deutschlandstiftung Integration сотрудничает с опытными экспертами из сферы политики, бизнеса, СМИ, культуры и науки. Ежегодно около 100 стипендиатов отбираются для двухлетней поддержки.
Инструменты финансирования
Помимо программ поддержки, предлагаемых учреждениями профессионального обучения и организациями мигрантов, иммигранты также имеют право на услуги агентств по трудоустройству и центров занятости по оказанию помощи в трудоустройстве. Эта поддержка регулируется правовыми нормами Второго и Третьего социального кодекса (SGB II и III). Цель инструментов финансирования - дать людям возможность устроиться на работу, облагаемую взносами в фонд социального страхования, или заняться индивидуальной трудовой деятельностью. Доступ к индивидуальным мерам по содействию занятости зависит от статуса проживания.
Обратите внимание:
Право на получение пособий здесь зависит от соответствующего статуса пребывания и даты въезда.
Подробную информацию об этом можно найти в руководстве Alg II и социальной помощи для иностранцев от Совета по делам беженцев в Берлине и в рабочем пособии по теме "Бегство и миграция. Социальные права беженцев (со стр. 17).
Обратите внимание:
Предложения о финансировании и принятии на себя расходов обычно рассматриваются финансирующим учреждением в каждом конкретном случае. Поэтому для выяснения любых вопросов, касающихся консультирования и трудоустройства, необходимо обращаться к специалистам по консультированию в агентствах по трудоустройству и центрах занятости, а также к контактным лицам в проектах по консультированию и поддержке.
Инструменты поддержки иммигрантов в соответствии со Вторым социальным кодексом (SGB II)
Инструменты финансирования в соответствии с SBG II
обычно доступны для следующих целевых групп:
- трудоспособные иммигранты из других стран ЕС и третьих стран, имеющие право на получение пособий,
- признанные беженцы,
- лица, имеющие право на убежище с видом на жительство,
- лица, имеющие право на убежище с дополнительной защитой.
К ним применяются те же права и обязанности по сотрудничеству, что и ко всем домашним работникам.
Однако просители убежища с хорошими перспективами остаться в стране и терпимые лица без запрета на трудоустройство в соответствии с Законом о пособиях просителям убежища (AsylbLG) исключены. Для них действуют инструменты финансирования, предусмотренные Третьим социальным кодексом (SGB III).
Вступительное пособие (ESG) в соответствии с § 16 b SGB II
Цель ESG - помочь людям, получающим пособие по безработице II, устроиться на работу, облагаемую взносами социального страхования, или открыть свое дело. Это временная, не вычитаемая субсидия для облегчения интеграции на рынке труда.
Дополнительная информация:
Справочную информацию о ESG можно найти в директивах Центра занятости столицы земли Магдебург.
Возможности трудоустройства (AGH) в соответствии с § 16 d SGB II
Возможности трудоустройства в соответствии с § 16 d SGB II служат среднесрочным инструментом поддержки, способствующим интеграции на рынке труда трудно трудоустраиваемых бенефициаров и приучению их к повседневной трудовой жизни. Речь идет о дополнительной, неконкурентной работе, которая отвечает общественным интересам. Продолжительность AGH ограничена максимум 24 месяцами в течение пяти лет и осуществляется подходящими организациями.
Признанные беженцы могут получить дополнительные услуги в виде услуг переводчика и социально-педагогической поддержки.
Инструменты поддержки иммигрантов в соответствии с Третьим социальным кодексом (SGB III)
Инструменты поддержки в соответствии с SGB IIIдоступны, как правило, для следующих целевых групп:
- Лица с видом на жительство, просители убежища и терпимые лица без запрета на трудоустройство (пособия по прожиточному минимуму в соответствии с Законом о пособиях просителям убежища(AsylbLG)),
- Иммигранты из других стран ЕС и третьих стран, способные зарабатывать и имеющие право на пособие, признанные беженцы, лица, имеющие право на убежище с дополнительной защитой, и лица, имеющие право на убежище с видом на жительство, получающие пособие SGB II,
- просители убежища, просители убежища с хорошими перспективами остаться и терпимые лица без запрета на трудоустройство,
Действует положение о дате отсечения: доступ к пособиям в рамках SGB III имеют все иностранцы, которым было разрешено, позволено или толерантно находиться в Германии не менее трех месяцев до 1 августа 2019 года. В противном случае для всех иммигрантов, прибывших после 1 августа 2019 года, действует 15-месячный период ожидания, при этом в случае толерантности депортация должна быть приостановлена не менее чем на девять месяцев. Подробные разъяснения и контрольный список для получения доступа к интеграционным курсам и курсам немецкого языка, связанным с трудоустройством, можно найти на сайте "Berlin hilft".
Бюджет на трудоустройство в соответствии с § 44 SGB III
За счет бюджета на трудоустройство согласно § 44 SGB III бюро по трудоустройству может покрыть различные расходы соискателей при выходе на рынок труда и трудоустройстве, например, расходы на подачу заявления, проезд на собеседование, переезд при устройстве на работу или обучение или расходы на рабочую одежду.
Поскольку бюджет на трудоустройство является дискреционным пособием, вопрос о принятии на себя расходов всегда должен уточняться у ответственного консультанта.
Дополнительная информация:
Центр занятости в Бёрде предоставляет обзор бюджета на трудоустройство.
Меры по активизации и профессиональной интеграции в организации (MAT) в соответствии с § 45 SGB III
MAT предназначены для ознакомления лиц, ищущих работу и обучение, с рынком труда посредством соответствующих мероприятий - например, с частными или государственными учебными заведениями. MAT может использоваться для выявления, сокращения или устранения препятствий для трудоустройства. В рамках MAT участники могут получить поддержку на оплату проезда, ухода за детьми, оплаты курсов и экзаменов. Продолжительность поддержки зависит от конкретного случая. Агентство по трудоустройству может напрямую поручить организациям проведение мероприятий или выдать лицу, имеющему право на поддержку, ваучер на активацию и трудоустройство.
Дополнительная информация:
Центр занятости земли Иерихон и Федеральное министерство труда и социальных дел предоставляют дополнительную информацию по этому вопросу.
Меры по активизации и профессиональной интеграции с работодателем (MAG) в соответствии с § 45 SGB III
MAG предназначены для ознакомления лиц, ищущих работу и обучение, с рынком труда или самозанятости путем прохождения производственной практики на предприятии. MAG может быть использована для выявления, сокращения или устранения препятствий на пути трудоустройства. Продолжительность поддержки зависит от конкретного случая, но не более 6 недель при 15 часах в неделю (в зоне SGB II - до 40 часов в неделю).
Дополнительная информация:
Центр занятости земли Иерихон и Федеральное министерство труда и социальных дел предоставляют дополнительную информацию по этому вопросу.
Федеральная программа по интеграции беженцев (FIM)
FIM направлена на трудоустройство лиц, ищущих защиту, на низкопороговые рабочие места и на их более быстрое знакомство с немецким рынком труда - еще до завершения процедуры получения убежища. FIM подразделяются на внутренние и внешние меры: Внутренние FIM осуществляются организациями или операторами государственных приемных центров или муниципальных мест совместного проживания. Внешние FIM могут осуществляться некоммерческими, муниципальными или государственными организациями. FIM длится до шести месяцев и составляет до 30 часов в неделю.
Целевая группа:
Эта мера не распространяется на просителей убежища из безопасных стран происхождения, толерантных лиц и лиц, имеющих принудительное обязательство покинуть страну. Просители убежища, решение по ходатайству которых с большой вероятностью будет принято в ближайшее время (обычно это последующие ходатайства), также не должны участвовать в программе.
Дополнительная информация:
Полезную информацию о программе FIM можно найти на сайте Федерального министерства труда и социальных дел, а также в руководстве FIM.
Оценка навыков, ранняя активация и освоение языка (KompAS) в соответствии с § 45 SGB III
Программа KompAS объединяет интеграционные курсы Федерального ведомства по делам миграции и беженцев с инструментом политики на рынке труда: помимо изучения языка и приобретения межкультурных навыков на интеграционных курсах, участники получают услуги по профориентации, такие как обучение при приеме на работу и пробы в компании. Цель программы - преодолеть барьеры на пути трудоустройства и познакомить участников с рынком труда на ранней стадии. Программа длится от шести до восьми месяцев.
Целевая группа: просители убежища, получившие разрешение на участие в интеграционных курсах.
Дополнительная информация:
В циркуляре BAMF объясняется история программы KompAS.
Сочетание языковой поддержки при трудоустройстве и содействия занятости (KomBer) в соответствии с § 45 SGB III
Программа KomBer позволяет иммигрантам, владеющим немецким языком, как правило, на уровне B1, сочетать изучение языка с практическими интересами в сфере промышленности и техники. В рамках языковой поддержки при трудоустройстве и меры по интеграции на рынке труда иммигранты могут изучать технические термины и пробовать их в профессиональной среде. Программа начинается с оценки навыков и последующего шестинедельного пробного этапа. При подаче заявления на пробную работу оказывается индивидуальная поддержка.
Целевая группа: люди, уже прошедшие интеграционный курс.
Дополнительная информация:
Центр перехода к профессиональному обучению и трудоустройству рассказывает о программе KomBER.
Для поддержки иммигрантов при трудоустройстве существуют различные программы финансирования и государственные инструменты. Ниже мы предлагаем вам обзор программ поддержки в Саксонии-Анхальт, а также инструментов финансирования в соответствии со Вторым и Третьим социальным кодексом, которые призваны облегчить иммигрантам трудоустройство на условиях отчислений в фонд социального страхования или самозанятость.
Закон о квалифицированной иммиграции вступает в силу с 1 марта 2020 года. Обзор изменений, связанных с этим законом, можно найти на портале правительства Германии для квалифицированных работников из-за рубежа"Make it in Germany".
Обратите внимание:
Предложения о финансировании и принятии на себя расходов, как правило, оцениваются финансирующим учреждением в каждом конкретном случае. Например, право на участие в программе финансирования зависит от вашего статуса проживания.
Поэтому информация на следующих страницах может дать вам только начальную ориентацию. Если у вас возникнут вопросы по поводу консультирования и трудоустройства, обращайтесь к специалистам по консультированию в агентствах по трудоустройству и центрах занятости, а также к контактным лицам проектов по консультированию и поддержке.