Оценка навыков
Оценка компетенций - это общий термин для всех концепций, форм взаимодействия и вмешательства, направленных на выявление компетенций, осознание людьми своего потенциала и их дальнейшее развитие. Различают предметно-ориентированные методы и методы, ориентированные на требования. Субъектно-ориентированные концепции и перспективы рассматривают профессиональную ориентацию как вклад в развитие личности. Концепции, ориентированные на требования, сосредоточены, например, на требованиях конкретной профессиональной области. В этом случае целью процедуры является изучение того, насколько компетенции человека соответствуют (или отклоняются) требованиям. Методы оценки компетенций варьируются от личного интервью до анализа резюме и образцов работы. Также используются методы самооценки и внешней оценки. Кроме того, для определения компетенций используются задания, ориентированные на действие. В этом случае участники должны выполнить задания в самостоятельно организованной манере. Специалисты в области образования, обученные этому методу, систематически наблюдают за ними в соответствии с заранее определенными характеристиками компетенций.
Информацию об этом можно найти на сайте Федерального института профессионального образования и обучения.
Предложения в рамках программы финансирования "Интеграция через квалификацию" (IQ)