С помощью нашего процесса анализа Values Network© и соответствующей печати страны компании могут узнать, насколько удовлетворен их персонал. Этот процесс позволяет составить представление о ценностях сотрудников и руководителей и сравнить их с реальным положением дел в компании.

Систематический опрос позволяет оценить, что уже характеризует компании и где необходимо принять меры. Онлайн-опрос является добровольным, анонимным и занимает всего 15 минут. Критерии оценки включают личное развитие, баланс между работой и личной жизнью, организацию рабочих процессов, коммуникации в компании и оценку работы. На основе полученных данных проводится сравнение ЦЕЛЕВОГО и РЕАЛЬНОГО.

Удовлетворенные сотрудники являются мультипликаторами как внутри компании, так и за ее пределами и могут внести важный вклад в поиск и удержание квалифицированной рабочей силы. Многие компании уже осознали этот эффект и прилагают все усилия для повышения своей привлекательности как работодателя и поставщика услуг, ориентированного на клиента.

С помощью государственного знака "Компания, ориентированная на сотрудников, - мне здесь хорошо" компании посылают общественности видимый сигнал о том, что у них позитивная рабочая среда.

Вас интересуют ценности ваших сотрудников, и вы хотели бы проанализировать свою "рабочую атмосферу"? Тогда свяжитесь с нашими региональными консультантами для компаний.

Возможно, это будет интересно и вам:

• Дружелюбие к семье в компании
• Как найти и привлечь квалифицированную рабочую силу?