Negenerat cu IA© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Ziua anuală a întreprinderilor, intitulată „Atragerea și fidelizarea forței de muncă calificate străine”, a avut loc anul acesta pe 12 noiembrie 2025 în Lutherstadt Wittenberg. Ziua întreprinderilor este un eveniment al rețelei „Cultura ospitalității și atragerea forței de muncă calificate” și este organizat de WelcomeCenter Sachsen-Anhalt. Aproximativ 80 de întreprinderi regionale și parteneri ai rețelei s-au reunit la Piesteritzer Hof pentru a discuta despre modalitățile de atragere și integrare durabilă aforței de muncă calificate din străinătate.
Stefanie Schmidt-Pforte, de la Camera de Comerț și Industrie (IHK) Halle-Dessau, a moderat evenimentul. După un cuvânt de bun venit din partea președintelui consiliului județean, Christian Tylsch, Fabian Semsarha, de la Centrul de Competență pentru Asigurarea Forței de Muncă Calificate (KOFA), a prezentat date și fapte actuale privind situația forței de muncă calificate din județul Wittenberg și din regiune. El a arătat, printre altele, că creșterea ocupării forței de muncă în Saxonia-Anhalt este susținută deja astăzi de imigranți: Ca urmare a schimbărilor demografice, numărul angajaților cu cetățenie germană este în scădere, în timp ce persoanele cu alte cetățenii înregistrează cifre de ocupare a forței de muncă în creștere (Semsarha et al., 2024). În plus, în districtul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din Saxonia-Anhalt Est, pentru aproape jumătate din posturile vacante nu există șomeri cu calificările potrivite (a se vedea fișa de prezentare a landului Saxonia-Anhalt realizată de KOFA). Prin urmare, KOFA recomandă angajatorilor să adopte o poziție activă și să-și manifeste prezența, să-și diversifice cât mai mult strategiile de recrutare și, pe lângă căutarea de ucenici și personal calificat, să investească și în fidelizarea pe termen lung a acestora, precum și în formarea lor continuă.
A urmat un interviu cu Manuel Sandau, șeful departamentului pentru afaceri ale străinilor din districtul Wittenberg. Acesta a menționat domeniile în care există o cerere deosebit de mare de personal calificat în district: meserii, turism, medicină (în special îngrijire medicală) și agricultură. Chiar dacă, în unele cazuri, personalul calificat recrutat din străinătate nu a obținut recunoașterea calificărilor obținute în străinătate, în regiune există numeroase oferte bune de recalificare și alte forme de sprijin pentru persoanele fără calificări recunoscute. În plus, el a arătat înțelegere față de faptul că proceduraaccelerată de angajare a forței de muncă calificate poate părea birocratică și, prin urmare, descurajantă pentru întreprinderi – însă tocmai pentru acest lucru există serviciul de imigrare, care îi însoțește pe angajatori pe parcursul întregului proces. În plus, domnul Sandau a lăudat succesele dreptuluideșederebazatpeoportunități, prin intermediul căruia numeroase persoane cu statut de toleranță din district au putut obține un permis de ședere regulat și locuri de muncă.
A doua parte a evenimentului a fost dedicată unui schimb deschis de opinii între participanți. În cadrul a patru ateliere tematice dedicate recrutării, limbii, calificării și culturii de bun venit, companiile interesate au purtat discuții cu experți din centrele de consiliere, instituțiile de învățământ, autoritățile și alte companii.
Am reunit pentru dumneavoastră informații detaliate privind procedura accelerată pentru forța de muncă calificată, inclusiv datele de contact ale autorităților competente în materie de străini, pe pagina la care face referire linkul. De asemenea, puteți găsi informații suplimentare privind imigrația forței de muncă calificate în secțiunea noastră de informații.