AdobeStock © photobyphotoboy
Modificările aduse Legii privind imigrația forței de muncă calificate au scopul de a oferi specialiștilor din străinătate oportunități mai bune de formare profesională, studii și muncă în Germania. Aceste măsuri vizează combaterea deficitului de forță de muncă calificată din țară și sporirea atractivității Germaniei ca destinație pentru forța de muncă calificată.
Modificările legii vor fi puse în aplicare în trei etape, între noiembrie 2023 și iunie 2024. A treia etapă intră în vigoare la 1 iunie. În continuare sunt rezumate aceste modificări:
Introducerea „cardului de șanse” pentru căutarea unui loc de muncă:
- Cetățenii din țări terțe care demonstrează echivalența deplină a calificării străine și care, prin urmare, sunt considerați „forță de muncă calificată” în conformitate cu § 18 alin. 3 din Legea privind șederea (AufenthG), primesc cartea de șanse fără alte condiții.
- Toți ceilalți trebuie să dovedească o diplomă universitară străină, o diplomă profesională de cel puțin doi ani (recunoscută de stat în țara de formare) sau o diplomă profesională eliberată de o cameră de comerț germană din străinătate. În plus, sunt necesare cunoștințe de limbă germană (nivelul A1 CECR) sau engleză (nivelul B2 CECR).
- De asemenea, se pot acumula puncte pentru recunoașterea calificărilor în Germania, experiența profesională, vârsta și alte aspecte. Pentru a obține cartea de șanse, trebuie obținute cel puțin șase puncte.
- Cartea de șanse se eliberează pentru un an, dacă mijloacele de subzistență sunt asigurate. În timpul șederii pentru căutarea unui loc de muncă, este posibilă o perioadă de probă sau o activitate secundară. Dacă după aceea nu se poate obține un alt titlu de obținere a veniturilor (§§ 18-21 din Legea privind șederea), dar se are o ofertă pentru un loc de muncă calificat, cartea de șanse poate fi prelungită cu încă doi ani.
- Tabelul de punctaj pentru cartea de șanse:
Criterii | 4 puncte | 3 puncte | 2 puncte | 1 punct |
Calificare | Recunoaștere parțială sau decizie cu condiții |
|
| Calificare într-o profesie cu deficit de personal |
Cunoștințe lingvistice |
| Germană B2 | Germană B1 | Germană A2 sau engleză C1 |
Experiență profesională (în legătură cu calificarea) |
| Min. 5 ani în ultimii 7 ani | Min. 2 ani în ultimii 5 ani |
|
Vârsta |
|
| ≤ 35 de ani | ≤ 40 de ani |
Ședere legală și neîntreruptă pe teritoriul federal |
|
|
| cel puțin 6 luni în ultimii 5 ani |
Cerere comună pentru cartea de șanse |
|
|
| împreună cu soțul/soția sau partenerul/partenera de viață care îndeplinește cerințele pentru cartea de șanse |
Noua reglementare privind Balcanii de Vest:
- Pentru cetățenii din Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia
- Intrarea în țară pentru exercitarea oricărei activități profesionale în profesii nereglementate, indiferent de calificare (trebuie încheiat un contract de muncă)
- Este necesară aprobarea Agenției Federale pentru Muncă
- Contingentul extins la 50.000 pe an (anterior 25.000)
- Reglementarea devine permanentă începând cu 2024
Mai multe informații găsiți în Infoteca noastră, precum și în ghidurile noastre pentru întreprinderi și pentru consilieri.
Aici puteți citi textul integral al legii.