Există multe tipuri de dezvoltare profesională. De exemplu, pot fi oferite cursuri de formare interne în cadrul companiei sau pot fi dobândite cunoștințe noi în mod independent prin cursuri de formare externe. Studiile cu timp parțial reprezintă o altă modalitate de a vă extinde cunoștințele de specialitate și de a obține o perspectivă asupra noilor evoluții din domeniul relevant.
Formare continuă la locul de muncă
În cazul acestui tip de formare continuă, angajații sunt instruiți de un coleg cu experiență. Un avantaj al acestui lucru este că întrebările și problemele pot fi discutate imediat. Această formă de formare continuă este, de asemenea, strâns legată de viața profesională de zi cu zi. Conținutul poate include, de exemplu, utilizarea unui nou program de calculator sau modul corect de abordare a clienților.
Formarea în cadrul întreprinderii
Formarea în cadrul întreprinderii are loc de obicei în timpul orelor de lucru. Aici, instructorii de seminar predau noi competențe care pot fi aplicate direct în viața profesională de zi cu zi și pregătesc astfel angajații pentru noile evoluții din domeniile lor de specialitate.
Cursurile de formare internă sunt, de obicei, adaptate în mod specific la subiectele angajaților. Cursurile oferite depind de industria în cauză. De exemplu, poate fi predată introducerea în noi software-uri sau limbaje de programare. Cu toate acestea, gama este largă. De asemenea, sunt posibile cursuri privind gestionarea stresului sau a conflictelor, organizarea eficientă sau învățarea limbii engleze, precum și multe alte opțiuni. Angajatorul acoperă adesea costurile formării în cadrul întreprinderii.
Formare avansată
O altă opțiune pentru perfecționare este formarea avansată. Formarea de perfecționare este menită să permită participanților să avanseze în carieră, ajutându-i să își extindă competențele profesionale. În Germania se face, în general, o distincție între formarea de perfecționare cu examen final și formarea de perfecționare fără examen final. Calificările de perfecționare care se încheie cu un examen sunt, de exemplu, maestrul meseriaș, maistrul industrial, administratorul de întreprindere sau administratorul de afaceri.
Programele de formare avansată sunt prevăzute în diferite legi și regulamente. Pe de o parte, există programe de perfecționare profesională la nivel de maestru meseriaș. Acestea se bazează pe calificări precum profesor de formare profesională certificat, administrator de întreprindere certificat în conformitate cu Codul meseriilor și altele. Aceste programe de formare continuă sunt prevăzute în Legea privind formarea profesională (BBiG) și în Codul meseriilor (HwO). În cazul în care nu există reglementări legale pentru formarea continuă, camerele relevante pot emite regulamente de examinare pentru calificările de formare continuă. Cu alte cuvinte, camera competentă stabilește exact cum arată examenul final după programul de formare, ce presupune acesta, cine are dreptul să participe la examen etc.
O gamă largă de informații cu privire la avansarea în carieră, de exemplu cu privire la oportunitățile de formare continuă în profesii individuale, pot fi găsite pe pagina Career Advancement a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Informații suplimentare privind formarea pentru avansarea în carieră pot fi găsite pe pagina Upgrading BAföG a Ministerului Federal al Cercetării, Tehnologiei și Spațiului.
Lista de verificare "Calitatea formării profesionale continue" de pe site-ul web al Institutului Federal pentru Educație și Formare Profesională oferă informații privind posibilitățile de finanțare a formării profesionale continue.
Programul universitar
Un program de studii universitare poate fi urmat și în timpul serviciului. O modalitate de a face acest lucru este învățământul la distanță. Cu această formă de studiu, prezența la universitate este necesară doar câteva zile. Studenții primesc materialele necesare de la școala prin corespondență, astfel încât să se poată familiariza cu conținutul în mod independent. De asemenea, sunt utilizate frecvent mijloace moderne, cum ar fi internetul. Un program de studii cu frecvență redusă completează învățarea independentă cu seminarii și cursuri seara sau la sfârșit de săptămână. Acest lucru oferă posibilitatea de a face schimb de idei cu alți studenți sau de a adresa întrebări direct profesorului. Condiția prealabilă pentru astfel de programe de formare continuă este, de obicei, o calificare de admitere la universitate. Cu toate acestea, în funcție de diploma dorită, pot fi necesari și câțiva ani de experiență profesională relevantă.
O altă opțiune este să studiați cu jumătate de normă la o universitate sau la un colegiu. Structura programului de studii depinde de instituția de învățământ respectivă. Cursurile au loc, de obicei, la sfârșit de săptămână sau în cadrul unor cursuri în bloc concentrate.
Informații despre programele de studii cu timp parțial și instituțiile de învățământ din Saxonia-Anhalt se găsesc la rubrica Studii cu timp parțial în Germania de Est: Saxonia, Saxonia-Anhalt, Turingia, Brandenburg, Berlin, pe pagina dedicată studiilor cu timp parțial.
O altă modalitate de a găsi un program de studii adecvat la o universitate potrivită este pagina Hochschulkompass (Compas universitar ) a Conferinței rectorilor germani.
Recalificarea
Recalificarea înseamnă o reorientare profesională. Se referă la formarea sau perfecționarea profesională pentru o altă meserie decât cea practicată sau învățată anterior. Cunoștințele și experiența din ocupația anterioară pot fi utilizate pentru a scurta perioada de formare pentru noul profil profesional în comparație cu cea a unui începător. Cei interesați de recalificare trebuie să îndeplinească o serie de condiții pentru a primi finanțare.
Una dintre cele mai importante condiții prealabile pentru finanțarea reconversiei profesionale este aceea că nu mai este posibil să fii angajat în profesia pe care ai învățat-o. Motivul poate fi o problemă de sănătate sau o lipsă de oportunități profesionale în profesia pe care ați învățat-o. Factorul decisiv pentru autorizare este existența unui risc de șomaj.
Solicitantul trebuie să aibă cel puțin 18 ani. În plus, formarea profesională trebuie să fi avut deja loc, deși aceasta nu trebuie neapărat să fi fost finalizată. Finanțarea este posibilă și în cazul în care solicitantul a întrerupt această formare sau nu a putut să o finalizeze cu succes.
Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă vă pune la dispoziție toate informațiile utile pe tema reconversiei profesionale pe pagina Schimbarea carierei.