Prejudecățile sunt atitudini față de oameni sau grupuri de oameni care sunt legate de judecăți negative. Anumite caracteristici (reale sau presupuse) sunt evidențiate și considerate tipice pentru acest grup de persoane. Prin urmare, prejudecățile se bazează pe generalizări și sunt în același timp peiorative.
Exemple de prejudecăți ar putea fi:
- "Migranții sunt needucați".
- "Femeile nu sunt buni șefi".
- "Tații nu pot avea grijă de copii la fel de bine ca mamele".
De obicei, acestea se referă la următoarele caracteristici ale unei persoane
- sexul
- vârsta
- religie
- opinie politică
- aspectul fizic
- nivelul de educație
- originea unei persoane
Prejudecățile pot influența și modul în care oamenii se comportă față de ceilalți. Acestea pot constitui baza mentală pentru un comportament discriminatoriu (a se vedea Bundeszentrale für politische Bildung, 2012).
Discriminarea este dezavantajarea unui grup de persoane pe baza anumitor caracteristici, cum ar fi originea, limba, aspectul, sexul, culoarea pielii, religia, cultura sau nivelul de educație (a se vedea Discrimination facts collection by the Bertelsmann Stiftung, 2018).
Discriminarea poate apărea în diferite moduri:
- Discriminarea poate avea loc în mod deschis și poate fi astfel percepută de cei implicați, de exemplu atunci când anumitor angajați li se refuză în mod explicit competențe valoroase în acordurile și discuțiile interne ale companiei ("Nu poate face asta pentru că este imigrant").
- Cu toate acestea, discriminarea poate avea loc și în mod ascuns, de exemplu atunci când colegii sunt evitați pentru că au o origine sau o religie diferită.
- Discriminarea poate fi, de asemenea, structurală, de exemplu, atunci când candidații cu nume cu sonoritate germană sunt favorizați în mod regulat față de candidații cu nume cu sonoritate "străină", dacă au aceleași calificări.
(Sursa: Fișă informativă privind discriminarea de la Bertelsmann Stiftung 2018)
Cei afectați suferă în mod demonstrabil de discriminare. Ei nu își pot pune în valoare competențele și nu se simt apreciați. Lipsa de recunoaștere poate duce adesea și la scăderea stimei de sine a celor afectați.