萨克森-安哈尔特州欢迎中心诚聘新负责人

RKW萨克森-安哈尔特有限公司现面向“专业人才聚焦”州级计划，诚聘萨克森-安哈尔特欢迎中心主任一职，希望候选人能尽快到岗。

职责范围：

领导萨克森-安哈尔特州欢迎中心

根据管理层决策及既定方案，统筹协调“欢迎中心”团队的工作：

• 内部：领导不断壮大的欢迎中心团队
• 对外：在各类活动中代表“萨克森-安哈尔特州欢迎中心”
• 规划、筹备和执行团队协调工作及其后续跟进，监督既定规定的执行情况
• 与网络合作伙伴进行独立协调，并将达成的协议融入欢迎中心的工作流程
• 负责制定并负责公共关系工作中的相关内容
• 独立准备活动演讲稿/公司推介材料
• 确保向项目管理层及委托方履行报告义务，并保证实施质量
• 协调日程安排、进度监控及里程碑核查，包括根据当前情况进行必要的流程调整
• 开展区域及跨区域合作，以获取并传播知识

确保项目目标在质量和数量上均达到要求

• 持续监控 WelcomeCenter 的定量与定性指标
• 确保向委托方提供必要的文件及按时提交报告
• 员工岗前培训，并在必要时组织员工资质认证

与 U-Beratung 和 FK-Beratung 协作，确保并启动 WelcomeCenter 领域的必要内部沟通

在管理层开展网络合作

• 建立并维护有助于项目推进的联系
• 联系并吸纳更多合作伙伴参与项目活动
• 在保障专业人才供应的背景下，维护与各机构及区域意见领袖的联系

在协调任务和活动的背景下，落实联邦层面的合作

区域及跨区域合作（作为管理职责的一部分）

参与全国“欢迎中心”（包括“Make it in Germany”）联盟的工作

• 根据要求开展辅助工作（例如制定通用行动建议等）
• 指导小组交流会议（每年2-3次），用于协调和规划后续活动
• 更充分地利用现有架构（网络协调员、资料、联系人、信息）并在萨克森-安哈尔特州落实相关内容

与地方层面的相关方进行协调与合作

• 为新迁入者扩展并建立长期支持体系，与面向家庭的市政机构（例如：青少年事务局、教育局、地区家庭联盟、住房供应商）以及市长和县长保持联系。重点包括：
• 为新迁入居民的所有相关需求（社交、休闲、就业、住房、志愿服务）确定联络人，并将联系信息转交至内部对接部门，反之亦然，以实现信息整合
• 将区域相关机构的信息整合到WCST网站上
• 将“专业人才聚焦”州级倡议与欢迎中心的服务内容一并纳入各市镇网站
• 将各市镇的相关新政/变动信息转达给WCST
• 参与“归乡日”活动，以吸引外流的专业人才及其家庭
• 深化与本州高校的合作，特别是与升学指导处及职业服务中心

分析并启动相关措施

• 在“导航咨询”框架内建立针对具体问题的协作网络（例如通过引入合作伙伴、决策者）
• 统筹各项活动，并结合各专业部门的见解和成果，协助企业招募专业人才并构建家庭友好型环境
• 提高内部结构（学生和员工顾问）的意识并提供咨询

在提升雇主吸引力的背景下，将面向企业的家庭友好政策支持服务专业化

要求

• 能够独立开展工作，并主导主题和流程设计
• 确保以符合项目委托要求的方式与目标群体（包括企业管理层）进行沟通，并制定符合需求的解决方案和方案
• 在专家参与下组织引导流程

应聘者须拥有高等教育学术学位（硕士/文凭），或具备其他经认证的、可与高等教育学术学位等同的资质和经验。

• 拥有多年工作经验（否则需以其他方式证明专业知识），
• 良好的沟通能力、人际网络构建能力及问题解决能力，
• 精通现代通信技术并具备相关操作技能，
• 精通英语口语和书面语，以及
• 出色的社交及跨文化专业能力

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若未完成大学学业，但能提供数年相关工作经验，亦可申请。

请优先通过电子邮件将您的完整申请材料发送至：
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

或邮寄至：

RKW萨克森-安哈尔特有限公司 合理化与创新中心
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 马格德堡

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