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对于那些已在德国生活、工作多年，且子女在此成长的乌克兰人而言，他们如何才能在法律层面为自己建立一个长远的未来？ 2026年4月16日，萨克森-安哈尔特州欢迎中心与泽茨乌克兰融合与文化交流中心协会联合在泽茨老市立图书馆举办了一场参与度极高的信息说明会，这一紧迫的问题正是会议的核心议题。
一个日益紧迫的问题
根据《居留法》第24条颁发的居留许可——该许可规定了大多数在德国的乌克兰难民的保护身份——有效期至2027年3月，目前尚不确定是否会延期。 对许多人而言，这意味着尽管已融入当地生活，却仍面临不确定性。他们会说德语，拥有稳定的工作，他们的孩子也早已融入当地的学校和教育体系。希望在德国永久安家立业的愿望是真实的——也是合理的。
萨克森-安哈尔特州欢迎中心（WelcomeCenter Sachsen-Anhalt）高度重视这一情况。因为留居前景的问题不仅关乎人道主义，也关乎萨克森-安哈尔特州专业人才的保障。那些已在该州扎根、高效工作并积极参与社会生活的合格人才，是对该地区未来的重要贡献。留住他们符合所有人的利益。
强大的网络——本地汇集的专业知识
此次在采茨（Zeitz）举办的活动之所以尤为突出，在于“萨克森-安哈尔特州欢迎中心”采取了一贯的网络化运作方式。布根兰县（Burgenlandkreis）的区域顾问安雅·雷斯曼（Anja Reißmann）并非独自组织此次活动，而是有针对性地动员了相关合作伙伴——从而在一晚之间汇集了参与者所需要的全部专业知识。
来自萨克森-安哈尔特州IQ网络（哈勒分部）资格认证咨询部的鲁拉·拉切德（Roula Rached）介绍了外国职业资格认证的相关信息——这对所有希望在德国运用自身资质的人来说都是一个核心议题。 布尔根兰县移民局的托马斯·莱斯特纳（Thomas Leistner）负责外国人管理局的专业人才移民事务，同时也担任劳动力市场融合顾问，他带来了直接源于实践的、关于居留法的扎实知识。作为口译员，柳德米拉·卡普斯蒂娜（Liudmyla Kapustina）确保了所有问题都得到了解答——她通过德语和乌克兰语的翻译，促成了平等的沟通。
欢迎中心（WelcomeCenter）此次特意与一个移民自发组织——位于采茨（Zeitz）的乌克兰融合与文化交流中心——开展合作，这绝非偶然。此类协会深谙其社区的现实生活状况，深受信任，并能接触到那些通过传统政府渠道可能无法触及的人群。加强并彰显这种伙伴关系，是欢迎中心自身定位的重要组成部分。
参与者获得了哪些信息
共有40名乌克兰男女到场——如此高涨的参与热情，充分彰显了人们对信息的大量需求。
安雅·雷斯曼（Anja Reißmann）首先概述了布尔根兰州当前的劳动力市场状况：就业局的数据表明，越来越多的乌克兰人找到了需要缴纳社会保险的工作——这一数字在一年内显著增长了40%。这一发展表明：融入劳动力市场是成功的——而“欢迎中心”正在积极协助这一进程。
随后，IQ网络的鲁拉·拉切德（Roula Rached）详细讲解了认可外国职业资格证书的各种途径：职业培训与大学学习有何区别？“受监管职业”意味着什么？哪些文件需要翻译——以及何时翻译？这些针对职业前景至关重要的问题，都得到了切合实际的解答。
欢迎中心（WelcomeCenter）还介绍了超越《第24条》范围的替代性居留许可：需要满足哪些条件？ 如何通过专业人才工作获得永久居留许可？由此可以明确：获得认可的职业资格、良好的德语水平以及能够独立维持生计是三大核心支柱——但对于没有正式学历或计划在德国接受培训的人来说，也存在其他途径。
生活中的种种疑问
随后的问答环节生动地展现了参与者们担忧的切身与具体：
问题涵盖了从实际生活到生存层面的方方面面：如果我失业了会怎样？根据第24条规定，我已经工作过的几个月是否会计入申请无限期居留许可的时长？让我高中毕业证书也获得认证值得吗？ 作为一名教师，我在德国有哪些工作机会？如果我已年过45岁，如何满足最低薪资要求？还有：我该如何确保孩子也能获得长期居留权？
在长达两小时的活动结束时，许多参与者利用机会与专家们进行面对面交流，探讨各自的具体情况。这正是此类活动形式的独特价值所在：信息与个人咨询相结合——让参与者带着具体的下一步行动计划回家。
为了让当晚的内容在活动结束后也能持续发挥作用，安雅·雷斯曼专门制作了一份简明易懂的演示文稿。活动结束后，该文稿不仅提供给参与者，也提供给了布尔根兰州的融合网络——作为一份门槛较低的参考资料，供所有希望在闲暇时重新阅读或分享这些信息的人使用。 演示文稿还附有一份链接集，提供互联网上的延伸信息，并帮助人们快速、轻松地找到相关的申请表格。
结论：建立联系是确保专业人才的关键
在采茨举办的活动充分体现了萨克森-安哈尔特州欢迎中心的工作成果：它为那些已在萨克森-安哈尔特州安家并希望长期留居的人士，创造了一个能够通俗易懂地理解复杂议题的空间。该中心将资格认证咨询、外国人管理局、移民自发组织以及自身的专业知识有机整合，形成了一项远超各部分总和的服务体系。
吸引高素质专业人才是一回事，留住他们才是真正的任务。萨克森-安哈尔特州欢迎中心将全程提供支持。