萨克森-安哈尔特州欢迎中心招聘新负责人

萨克森-安哈尔特州 RKW 有限责任公司正在为该州的 Fachkraft im Fokus 计划寻找新的人才，以尽早担任萨克森-安哈尔特州 WelcomeCentre 的负责人一职。

职责

萨克森-安哈尔特州欢迎中心的管理

根据管理决策或构想管理 WelcomeCentre 团队的各项任务：

• 内部：管理扩大后的 WelcomeCentre 团队
• 外部：在各种活动中对外代表欢迎中心
• 规划、筹备和实施团队会议及其后续活动，监督协议规定的遵守情况
• 独立地与网络伙伴协调，将达成的协议纳入欢迎中心的工作程序
• 为公共关系工作做出自己的贡献并承担责任
• 独立准备活动介绍/公司介绍
• 确保对项目管理和客户的报告义务以及执行质量
• 协调和监督最后期限，检查里程碑，包括根据当前情况进行必要的流程调整
• 开展地区和超地区合作，获取和传播知识

确保按质按量地实现项目目标

• 持续监测欢迎中心的定量和定性指标
• 确保编制必要的文件并及时向客户报告
• 对员工进行培训，必要时对员工进行资格认证

与 U-Counselling 和 FK-Counselling 合作，确保并启动 WelcomeCentre 领域必要的内部交流。

在管理层建立联系

• 确保并建立促进项目的联系
• 联系其他合作伙伴并使其参与项目活动
• 在确保熟练劳动力方面与各机构和地区倍增机构保持联系

在协调任务和活动方面开展联邦一级的合作

地区和超地区合作（作为管理任务的一部分）

参与全国 WelcomeCentres 网络（包括 "德国制造"）。

• 根据要求做出贡献（例如，为制定共同行动建议等）。
• 召开指导小组交流会议（每年 2-3 次），协调和规划下一步活动
• 更多地利用萨克森-安哈尔特州的结构（网络主持人、材料、联系人、信息）和实施相关内容

在市级层面与相关利益方进行协调与合作

• 扩大和落实新来者常设机构，与市级家庭机构（如青少年福利办公室、学校当局、地区家庭联盟、住房提供者）以及市长和地区行政长官建立联系。这里的重点是
• 确定新来者所有相关问题（社会交往、休闲、工作、住房、志愿工作）的联系人，并将联系人转给内部接口，反之亦然，目的是汇集信息
• 在世界科学和技术中心网站上为地区参与者提供支持
• 在各市的网站上介绍国家倡议 "Fachkraft im Fokus"，并提供 "WelcomeCentre "服务。
• 将各市的相关创新/变革信息转发给 WCST
• 参加 "回返者日 "活动，以吸引移民技术工人及其家属
• 深化与州立大学的合作，特别是学生咨询服务和就业服务机构的合作

分析和启动措施

• 在试点咨询框架内设计与问题相关的网络（例如，让合作伙伴、决策者参与其中）
• 根据专家小组的调查结果和成果，管理各项活动并支持企业招聘熟练劳动力和塑造家庭友好型环境
• 提高内部机构（U 和 FK 顾问）的认识并为其提供建议

在雇主吸引力的背景下，就与家庭友好相关的主题为企业提供专业化的支持服务

要求

• 独立开展主题和流程组织工作
• 确保项目的目标群体（包括公司管理层）得到适当关注，并制定以需求为基础的解 决战略和概念
• 组织有专家参与的试点工作

具有大学学位（硕士/文凭）或其他经证明可等同于大学学位的资格和经验的申请人 。

• 数年的专业经验（否则应在其他方面证明其专业知识）、
• 良好的沟通、联络和解决问题的能力、
• 具有使用现代通信技术的丰富知识和技能、
• 良好的英语书写和口语能力，以及
• 较强的跨文化社交和专业技能

在 RKW GmbH，您可以期待良好的工作条件、富有创造性的工作氛围以及公平的、集体商定的薪酬。

如果您没有学位，只要您有几年相应的专业经验，也可以申请。

请将您的申请资料通过电子邮件发送至
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

或邮寄至

RKW Sachsen-Anhalt GmbH 合理化与创新中心
Werner-Heisenberg-Str.
39106 Magdeburg

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