技能评估
能力评估是所有概念、互动形式和干预措施的总称，其目的是发现能力，使人们认识到自己的潜能，并进一步开发自己的能力。以学科为导向的方法和以要求为导向的方法是有区别的。主题导向的概念和观点将职业导向视为对个人发展的贡献。而要求导向的概念则侧重于特定职业领域的要求等。在这里，程序的目的是检查个人能力与要求的匹配程度（或偏离程度）。能力评估的方法多种多样，从个人面试到简历和工作样本分析。还使用自我评估和外部评估方法。此外，还采用以行动为导向的任务来确定能力。在这里，学员必须以自我组织的方式完成任务。接受过这种方法培训的教育专业人员会根据预先确定的能力特征对他们进行系统的观察。
相关信息可在联邦职业教育与培训研究所的网站上查阅。
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