有哪些职业？哪些职业适合我？
初到德国，很多东西都是陌生的，与他们在原籍国所了解的不同。语言、生活条件，还有学习和工作环境。就像没有难民背景或移民历史的年轻人一样，他们也会问自己这些问题。
职业指导计划可以帮助他们回答这些问题。然而，青年难民和成年人需要的不仅仅是传统的咨询。为此，我们制定了语言学习方面的咨询结构，并为融入职业、进而融入社会提供单独的个人支持（官方和学校事务）。
因此，下一节旨在概述为（年轻）新移民提供的职业重新定位和重新定位计划。此外，还提供了有关支持方案和资助计划的更多详细信息链接。
您可以在萨克森-安哈尔特州劳动、社会事务、卫生和平等部的网站上找到更多有关年轻人从学校到工作的过渡时期的职业定向和培训的信息。
为有逃亡和移民经历的人提供职业指导（BOFplus）--联邦教育部
联邦教育部的 "有逃难和移民经历者的职业指导"（BOFplus）计划专门针对有逃难和移民经历的青少年，以支持他们的个人职业指导过程。在普通教育学校就读的难民儿童和青少年参加 BMBF 的常规职业指导计划。作为 BOFplus 的一部分，他们在培训讲习班和企业中深入了解培训职业。在长达 26 周（非全日制学生长达 34 周）的课程中，他们学习技术语言，并获得所需的培训职业的初步专业知识。必要时，他们还能得到个人支持。BOFplus 是 "移民职业定向"（BOF）计划的后续计划。
职业定向计划 (BOP) - 联邦教育与研究部
联邦教育与研究部于 2008 年启动了 "促进企业间和同类职业培训中心的职业定向 "计划（简称 "职业定向计划"）。职业定向计划（BOP）的对象是普通教育学校七年级和八年级的学生。首先，他们在潜能分析中探索自己的优势，然后在研讨日尝试各种职业领域。在参加 BOP 的过程中，许多年轻人对自己将来想从事的职业方向以及适合自己的实习岗位产生了想法。新来的学生（包括难民）与他们的班级一起参加职业定向计划，占参与者的 5%以上。与 "为有逃亡和移民经历的人提供职业指导"（BOFplus）计划和通过教育链开展的项目相比，BOP 并不是一个专门为这一目标群体开发的特殊项目。
职业指导措施（BOM）--联邦就业局
根据《联邦就业法案》第 48 条第 III 款的规定，职业指导措施是联邦就业局在学校职业指导概念和职业指导顾问在学校和职业信息中心（BiZ）提供的常规指导之外提供的一项额外的深入指导。
职业咨询--职业介绍所
职业介绍所为正在参加或希望参加工作的年轻人和成年人提供职业咨询，并为雇主提供劳动力市场咨询。咨询的类型和范围取决于寻求咨询者的咨询需求。因此，提供信息和咨询是一项法定权利。
咨询服务的对象是各类学校的学生、实习生、在校生、大学毕业生以及所有首次寻求职业培训或希望调整职业方向的人。
REGIO AKTIV 萨克森-安哈尔特州
REGIO AKTIV是劳动、社会事务、卫生和平等部的一项指令，由欧洲社会基金（ESF+）资助实施。该计划旨在支持弱势群体融入劳动力市场，并为年轻人接受职业培训提供便利。地区劳动力市场项目将更加贴近当地需求。各区和独立城市将获得更大的回旋余地。该计划包括十个资助领域，在各地区的实施重点各不相同，其中包括以下方面：
- 有特殊安置障碍者的职业融入 "积极融入"（AE）
- 支持单亲家庭和家庭福利社区融入社会和劳动力市场 "巩固家庭-开辟前景" (FAMICO)
- 确保需要支助的年轻人的教育和就业能力，"STABIL--自我发现--培训--指导--支助--倡议--学习"（STABIL）
- 以陪同公司实习的形式深化学校和课外职业定向（PRAXIS BO）
- 能力机构（KA）
REGIO AKTIV 是萨克森-安哈尔特州劳动、社会事务、卫生和平等部萨克森-安哈尔特州地区过渡管理 RÜMSA 的后续计划。
STABIL--自我发现-培训-指导-支持-主动学习
STABIL 的对象是 25 岁以下需要帮助的年轻人，他们已经完成了义务教育，但没有职业资格，处于失业状态，无法再通过就业机构或基本收入支助机构提供的支助计划获得帮助。支助的目的是发展参与者的教育和就业技能，使他们能够融入培训（也可利用国家辅助培训计划）、就业或其他适当的进一步措施。
灵活辅助培训（ASA flex）
灵活辅助培训（AsA flex）项目将已到期的 "未来机会辅助培训（ZaA）"和 "培训支持（abH）"计划结合在一起。
作为辅助培训计划的一部分，通过适当的准备工作和强化的社会教育支持，帮助起步条件困难、需要大量支持的年轻人顺利完成正规培训。其法律依据是《德国社会法典 III》第 130 条。
培训机构作为年轻人和提供培训的公司的中心联络点，以全面和个性化的方式提供支持。
该项目由欧洲社会基金和萨克森-安哈尔特州资助，并与联邦就业局合作实施。
关于"辅助灵活培训（ASA flex）"计划的更多信息
IHK 的行动方案 "抵达德国--我们共同支持融入"。
除了面向年轻难民的全国性职业指导计划外，许多城市也已经制定了地区性计划。例如，德国工商总会（IHK）出版了一本关于其行动方案"抵达德国--我们共同支持融合 "的出版物。该出版物介绍了 IHK 各中心的所有项目。
"我们在一起"--职业定向和准备平台
青年难民融入劳动力市场不仅有利于青年难民，也有利于德国经济。许多雇主已经认识到了这一点。Wir zusammen "平台就是这方面的一个例子。该平台目前有 230 家企业参与，列出了德国企业为难民开展的全国性和地方性项目。例如，拜耳公司（Bayer AG）为 20 名年轻难民开设了为期四个月的高级职业准备课程。
KAUSA 萨克森-安哈尔特 "ZuSA "地区办事处
KAUSA 为中小型企业和有移民背景的年轻人提供支持，帮助他们在成功接受双重培训的道路上对培训感兴趣。无论是已经居住在德国的有移民或难民背景的年轻人，还是来自欧盟和第三国的有意接受培训的年轻人，都可以利用 KAUSA 计划。通过初步咨询和推荐咨询，这些年轻人被纳入双元制培训。此外，还向企业宣传这些目标群体，使其了解《技术移民法案》并提供相关建议。
萨克森-安哈尔特州 "ZuSA "KAUSA 地区办事处信息
DABEI！通过职业指导、咨询、赋权和包容开始工作
国际救援委员会的DABEI项目通过培训、辅导和社会教育支持，帮助有移民和难民背景的人进入劳动力市场。该项目旨在通过个人和结构性措施打破障碍，使地区劳动力市场更具包容性。为此，该项目还就寻找工人和工人的可持续融入为公司提供建议，就法律问题提供支持，并应要求组织多样性培训。