Önyargılar, insanlara veya insan gruplarına yönelik olumsuz yargılarla bağlantılı tutumlardır. Belirli özellikler (gerçek veya iddia edilen) seçilerek bu insan grubu için tipik kabul edilir. Önyargılar bu nedenle genellemelere dayanır ve aynı zamanda aşağılayıcıdır.
Önyargılara örnek olarak şunlar verilebilir:
- "Göçmenler eğitimsizdir."
- "Kadınlar iyi patron değildir."
- "Babalar çocuklara anneler kadar iyi bakamaz."
Genellikle bir kişinin aşağıdaki özelliklerine atıfta bulunurlar
- Cinsiyet
- yaş
- DİN
- Siyasi görüş
- görünüm
- eğitim seviyesi
- Bir kişinin kökeni
Önyargılar insanların başkalarına karşı davranışlarını da etkileyebilir. Ayrımcı davranışların zihinsel temelini oluşturabilirler (bkz. Bundeszentrale für politische Bildung, 2012).
Ayrımcılık, bir grup insanın köken, dil, görünüm, cinsiyet, ten rengi, din, kültür veya eğitim geçmişi gibi belirli özellikler temelinde dezavantajlı duruma düşürülmesidir (bkz. Bertelsmann Stiftung tarafından hazırlanan Ayrımcılık gerçekleri koleksiyonu, 2018).
Ayrımcılık farklı şekillerde ortaya çıkabilir:
- Ayrımcılık açıkça ortaya çıkabilir ve bu nedenle ilgili kişiler tarafından algılanabilir, örneğin şirket içi anlaşmalarda ve tartışmalarda belirli çalışanların değerli becerileri açıkça reddedildiğinde ("Bunu yapamaz çünkü o bir göçmen.").
- Bununla birlikte ayrımcılık, örneğin farklı bir kökene veya dine sahip oldukları için iş arkadaşlarının dışlanması gibi gizli bir şekilde de gerçekleşebilir.
- Ayrımcılık yapısal da olabilir, örneğin Almanca isimlerle başvuranların aynı niteliklere sahip olmaları halinde "yabancı" isimlerle başvuranlara göre düzenli olarak kayırılması gibi.
(Kaynak: Bertelsmann Stiftung 2018'den Ayrımcılık Bilgi Formu)
Bu durumdan etkilenenler bariz bir şekilde ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Becerilerini sergileyememekte ve kendilerini değerli hissetmemektedirler. Tanınma eksikliği, mağdurlar için genellikle düşük özgüvene de yol açabilir.