Önyargı ve ayrımcılığın biçim ve nedenlerine daha yakından bakmak ister misiniz? Aşağıdaki bölümde, size arka plan bilgisi sağlayacak ve sizi kendi çevrenizdeki tartışmalara ve çözüm stratejilerine hazırlayacak hukuk ve sosyal bilimlerden uzman makalelere bağlantılar bulacaksınız.
Hukuki perspektif
İşyerinde ve kamusal alanlarda ayrımcılığı yasaklayan Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) Almanya'da 2006 yılından bu yana yürürlüktedir.
Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı, web sitesinde kapsamlı bir AGG kılavuzu sunmaktadır. Ayrıca, AGG hakkında özellikle şirketler için, hukuki ve sosyal bilim perspektiflerini dikkate alan ve ayrımcı olmayan bir çalışma ortamının nasıl yaratılacağına dair somut ipuçları sunan bir dizi broşür yayınlamıştır.
Dosya"Her şey zaten adil mi? Kapsayıcı bir işgücü piyasasına doğru!" başlıklı dosya, IQ Kültürlerarası Yetkinlik Geliştirme ve Ayrımcılıkla Mücadele Birimi tarafından AGG'nin yürürlüğe girmesinden on yıl sonrasını ele almaktadır. Akademi, kamu yönetimi, işveren dernekleri ve danışma merkezlerinden uzmanlar dosyada söz sahibidir.
Sosyal bilim perspektifi
Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi her dört yılda bir Federal Meclis'e Almanya'daki ayrımcılıkla ilgili bir rapor sunar. Bu, AGG'nin 27 (4) maddesi uyarınca zorunludur."Almanya'da Ayrımcılık" başlıklı en son araştırma 2017 yılında yayınlanmıştır.
Alman Entegrasyon ve Göç Vakıfları Uzman Konseyi (SVR) 2018 yılında "'Aslında nereden geliyorsunuz?' Almanya'da ayrımcılık ve fenotipik farklılık deneyimleri" başlıklı politika özetini yayınlamıştır. Çalışma, göçmenler arasındaki öznel dezavantaj algılarını incelemekte ve ayrımcılığın biçim ve alanlarını analiz etmektedir. SVR Entegrasyon Barometresi 2016 verilerine dayanan çalışma, diğer hususların yanı sıra, dış görünüşleri göçmenlik geçmişine işaret eden kişilerin, çoğunluk nüfusundan dış görünüş olarak farklı olmayan göçmenlere kıyasla çok daha sık ayrımcılığa uğradıklarını ortaya koymuştur.
Berlin Sosyal Bilimler Araştırma Merkezi (WZB) personel alımında ayrımcılığın nedenlerini inceleyen bir çalışma yayınladı. Çalışma"Aday seçiminde etnik hiyerarşiler: İşgücü piyasasında ayrımcılığın nedenleri üzerine bir saha deneyi" başlıklı çalışma 2018 yılında yayımlandı. Online dergi "MiGAZIN - Almanya'da Göç" sonuçları özetliyor .
Alman Entegrasyon ve Göç Vakıfları Uzman Konseyi tarafından 2014 yılında yayınlanan"Eğitim Piyasasında Ayrımcılık" başlıklı çalışma, özellikle eğitim arayan göçmen kökenli gençlere yönelik ayrımcılığın boyutlarına ve nedenlerine ışık tutmaktadır. Şirketler, okullar, sivil toplum ve siyaset için somut eylem önerileri içeren bu çalışma, eğitim piyasasında daha fazla fırsat eşitliğinin sağlanması için önemli bir ivme sağlamaktadır.
Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı tarafından hazırlatılan ve 2019 yılında yayınlanan"Kamu İstihdam Hizmetlerinde Ayrımcılık Riskleri" başlıklı çalışma, iş bulma kurumları ve iş bulma merkezlerinde ayrımcılığa karşı korumanın uygulanmasındaki mekanizmaları ve sorunları incelemektedir. Politikacılara, Federal İş Ajansı'na ve iş bulma merkezlerine eylem için özel tavsiyeler sunmaktadır.
Friedrich-Ebert-Stiftung ve Robert Bosch Stiftung tarafından 2018 yılında yayınlanan"Musliminnen und Muslime in ländlichen Räumen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen - Wie kann Verwaltung neue Aufgaben gut meistern?" başlıklı çalışma, Müslümanların belediyelere entegrasyonunun nasıl başarılı olabileceğini araştırmaktadır. Bölüm 3.4, Burgenland bölgesi ve Stendal da dahil olmak üzere, Müslümanlara yönelik düşmanlıkla başa çıkma konusunda Doğu Almanya şehirlerinden ve belediyelerinden iyi uygulama örnekleri sunmaktadır.