Kültürlerarası yetkinlik - tanım
Bertelsmann Stiftung ve Fondazione Cariplo Vakfı tarafından hazırlanan"Kültürlerarası Yetkinlik - 21. Yüzyılın Temel Yetkinliği mi?" başlıklı yayın, kültürlerarası yetkinlik terimine ilişkin temel tezleri tartışmaktadır. Temeller, Dr. Darla Deardorff'un Anglo-Amerikan dünyasında yerleşik hale gelen ve Almanya'da da iyi karşılanan terim tanımına (2006) atıfta bulunmaktadır.
Şirket içinde çeşitlilikle başa çıkmak
Yöntem kiti"Eğitimde çeşitlilik. Mesleki eğitim ve öğretimde öğretmenler ve eğitmenler için bir yöntem kiti" günlük eğitimde ayrımcılık uygulamalarını ele almak için kullanılır. Yöntem kiti, öğretmenlere ve eğitmenlere işyerinde ayrımcılıkla başa çıkmak için somut kavramlar sağlar. Dört farklı eğitim ünitesinde, kursiyerler genel olarak ayrımcılık ve grupla ilgili insan düşmanlığı, özel olarak da ırkçılık ve cinsiyetçilik konularını ele almaktadır. İşyerinde ayrımcı yorum ve düşünce kalıplarıyla nasıl başa çıkacaklarına dair pratik ipuçları verilmektedir. Yöntem kitini ücretsiz olarak indirebilirsiniz.
Çeşitlilik Tüzüğü, Almanya'da çeşitliliği kurumsal kültürlerine entegre etmeyi taahhüt eden şirketlerden oluşan bir ağdır. Kılavuz ilkeler"Çeşitliliği göstermek. Çeşitlilik Tüzüğünü imzalayanlar için kılavuz" buamaçla geliştirilmiştir. Daha fazla bilgi ağın web sitesinde bulunabilir.
Vasıflı İşçileri Güvence Altına Alma Yetkinlik Merkezi'nin (KOFA)"Şirkette Çeşitlilik / Çeşitlilik Yönetimi" başlıklı eylem önerisi, çeşitlilik yönetiminin şirketler için avantajlarını göstermekte ve bunların şirkette nasıl uygulanabileceğine ilişkin belirli önlemleri listelemektedir. Web sitesinde ayrıca çeşitlilik yönetimi önlemlerinin uygulanmasına yönelik bir kontrol listesi de bulacaksınız.
Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland"INQA-Check 'Vielfaltsbewusster Betrieb' - Erfolgreich durch Vielfalt: Eine Selbstbewertung für Unternehmen" küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ'ler) yönetim ve İK yöneticileri tarafından kullanılacak bir öz değerlendirme aracıdır. Kontrol, çeşitlilik bilincine sahip strateji, liderlik, İK çalışmaları, iş organizasyonu ve kurum kültürü konularında analiz soruları ve pratik ipuçları içermektedir.
IQ Kültürlerarası Yetkinlik Geliştirme ve Ayrımcılıkla Mücadele Merkezi'nin"Çeşitlilik Kontrolü" anketi, ekip içinde çeşitlilik ve kesişimsellik gibi kritik konuların bilinçli bir şekilde tartışılmasını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Amaç, bilinçsiz dışlama mekanizmalarını ve erişim engellerini ele almaktır. Dahili eylem adımları, yapılar ve ekip davranışları, Çeşitlilik Kontrolü kullanılarak incelenir ve üzerinde düşünülür.
IQ Kültürlerarası Yetkinlik Geliştirme ve Ayrımcılıkla Mücadele Merkezi, şirketler için online bir KOBİ kontrolü olan"Şirkette Kültürlerarası Çeşitlilik" geliştirmiştir. Kontrol, kişinin kendi şirketinin çeşitlilik yetkinliğinin uygulama odaklı öz değerlendirmesine yönelik bir araçtır. Katılımcılar toplam beş eylem alanında eylem ihtiyaçlarını değerlendirebilir ve interaktif bir eylem planı için fikirler oluşturabilirler.
IQ Kültürlerarası Yetkinlik Geliştirme ve Ayrımcılıkla Mücadele Merkezi, KOBİ Araç Kutusu ile küçük ve orta ölçekli işletmelere çeşitlilik ve çeşitlilik odaklı İK çalışmaları için çevrimiçi bir bilgi aracı sunmaktadır. Araç kutusu, işe alım veya personel gelişimi gibi sekiz farklı kategoride 70'in üzerinde kart içermektedir. Kartlar, şirkette çeşitliliğin yetkin bir şekilde uygulanması ve düzenlenmesi için bilgiler ve pratik ipuçları içermektedir.
Dini çeşitlilikle başa çıkma
Din konusunda, Federal Ayrımcılıkla Mücadele Kurumu'nun"İşyerinde dini çeşitlilik - temel bilgiler ve pratik örnekler" başlıklı broşürü yasal bir genel bakış sunmakta ve bu konuda nasıl hassas davranılacağına dair ipuçları vermektedir.
Alman Sanayi ve Ticaret Odası'nın (DIHK) Mültecileri Entegre Eden Şirketler Ağı da"Din"başlıklı bir broşür sunmaktadır.Günlük iş hayatı için pratik ipuçları" başlıklı bir broşür de yayınladı. Broşür, birçok mülteci bu dine mensup olduğu için İslam'a odaklanmaktadır.
Kültürlerarası eğitim
IQ Fachstelle InterkulturelleKompetenzentwicklung undAntidiskriminierung tarafından hazırlanan"Qualitätsmerkmale für interkulturelle Fort- und Weiterbildungen unter dem Vielfaltsaspekt" ("Çeşitlilikaçısından kültürlerarası eğitim ve ileri eğitim için kalite kriterleri") adlı yayın kültürlerarası eğitim ve ileri eğitim için kalite kriterleri sunmaktadır. Bu kriterler, şirketler, kamu idareleri, iş merkezleri ve diğer tüm kuruluşlardaki personel, eğitim ve ileri eğitim yöneticilerini kültürlerarası ileri eğitim ve eğitim kurslarının seçiminde desteklemeye hizmet etmektedir.