Yapay zekâ ile üretilmedi© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Her yıl düzenlediğimiz “Yabancı Uzman İşgücünü Bulma ve Elde Tutma” konulu İşletme Günü etkinliğimiz, bu yıl 12 Kasım 2025 tarihinde Lutherstadt Wittenberg’de gerçekleştirildi. Bu İşletme Günü, “Karşılama Kültürü ve Nitelikli İşgücü Kazanımı” ağının bir etkinliği olup, WelcomeCenter Sachsen-Anhalt tarafından düzenlenmektedir. Yaklaşık 80 bölgesel işletme ve ağ ortağı, Piesteritzer Hof’ta bir araya gelerek, yurt dışından nitelikliişgücünü nasıl kazanıp kalıcı bir şekilde entegre edebilecekleri konusunda fikir alışverişinde bulundu.
Etkinliğin moderatörlüğünü Halle-Dessau Ticaret ve Sanayi Odası’ndan Stefanie Schmidt-Pforte üstlendi. İlçe Başkanı Christian Tylsch’in açılış konuşmasının ardından, Uzman İşgücü Güvence Merkezi’nden (KOFA) Fabian Semsarha, Wittenberg ilçesi ve bölgedeki uzman işgücüdurumuna ilişkin güncel verileri ve bilgileri sundu. Semsarha, diğer hususların yanı sıra, Saksonya-Anhalt’taki istihdam artışının halihazırda göçmenler tarafından desteklendiğini ortaya koydu: Demografik değişim nedeniyle Alman vatandaşı çalışanların sayısı azalırken, diğer uyruklu kişilerin istihdam rakamları artış göstermektedir (Semsarha ve ark., 2024). Ayrıca, Saksonya-Anhalt Doğu İş ve İşçi Bulma Kurumu bölgesinde, açık pozisyonların yarısından fazlası için uygun niteliklere sahip işsizler bulunmamaktadır (bkz. KOFA Saksonya-Anhalt Eyalet Profili). Bu nedenle KOFA, işverenlere aktif bir tutum sergilemelerini ve varlıklarını hissettirmelerini, işe alım stratejilerini mümkün olduğunca çeşitlendirmelerini ve stajyerler ile vasıflı işgücü arayışının yanı sıra, bu kişilerin uzun vadede işyerine bağlı kalmalarını sağlamak ve mesleki gelişimlerine yatırım yapmalarını tavsiye etmektedir.
Ardından, Wittenberg İlçesi Yabancılar İşleri Bölümü Başkanı Manuel Sandau ile bir röportaj gerçekleştirildi. Sandau, ilçede vasıflı işgücüne özellikle yüksek talep olan alanları şöyle sıraladı: zanaat, turizm, tıp (özellikle bakım) ve tarım. Yurtdışından işe alınan vasıflı çalışanların bir kısmı yabancı ülkedeki niteliklerinin tanınmaması durumuyla karşı karşıya kalsa da, bölgede tanınan bir nitelik sahibi olmayan kişiler için birçok iyi yeniden nitelendirme fırsatı ve diğer destek olanakları mevcut. Ayrıca, hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürünün işletmeler üzerinde bürokratik ve dolayısıyla caydırıcı bir etki yaratabileceğini anlayışla karşıladı; ancak Yabancılar Dairesi’nin tam da bu amaçla var olduğunu ve işverenlere süreç boyunca eşlik ettiğini belirtti. Bunun yanı sıra Sandau, ilçedeki çok sayıda geçici olarak kabul edilen kişinin düzenli oturma izni ve iş bulmasını sağlayan “Fırsat Oturma Hakkı” uygulamasının başarılarını övdü.
Etkinliğin ikinci bölümü, katılımcılara açık bir fikir alışverişi fırsatı sundu. İşe alım, dil, mesleki yeterlilik ve karşılama kültürü konularına odaklanan dört deneyim köşesinde, ilgilenen şirketler danışma merkezleri, eğitim kurumları, resmi makamlar ve diğer şirketlerden uzmanlarla görüş alışverişinde bulundu.
Hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürü hakkında kapsamlı bilgiler ve yetkili yabancılar daireleriyle iletişim bilgileri dahil olmak üzere tüm bilgileri, bağlantılı sayfada sizin için derledik. Vasıflı işgücü göçüyle ilgili daha fazla arka plan bilgisini ayrıca bilgi merkezimizde bulabilirsiniz.