© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Cum își pot construi un viitor pe termen lung, inclusiv din punct de vedere juridic, persoanele din Ucraina care locuiesc și lucrează deja de ani de zile în Germania și ai căror copii cresc aici? Această întrebare urgentă a stat în centrul unei sesiuni informative cu o participare numeroasă, care a avut loc pe 16 aprilie 2026 la vechea bibliotecă municipală din Zeitz, la care au invitat WelcomeCenter Sachsen-Anhalt împreună cu Centrul Ucrainean pentru Integrare și Schimb Cultural Zeitz e. V.
O întrebare cu o urgență tot mai mare
Permisul de ședere prevăzut la articolul 24 din Legea privind șederea, care reglementează statutul de protecție al majorității refugiaților ucraineni din Germania, este valabil până în martie 2027 – iar prelungirea acestuia rămâne, deocamdată, incertă. Pentru multe persoane, acest lucru înseamnă nesiguranță, în ciuda integrării realizate. Ei vorbesc limba germană, au locuri de muncă stabile, iar copiii lor fac de mult parte din sistemul școlar și de formare profesională local. Dorința de a-și construi un viitor pe termen lung în Germania este reală – și justificată.
WelcomeCenter Sachsen-Anhalt ia în serios această situație. Pentru că problema perspectivelor de rămânere nu este doar una umanitară – este și o chestiune legată de asigurarea forței de muncă calificate în Saxonia-Anhalt. Persoanele calificate, care sunt deja integrate în regiune, lucrează productiv și participă la viața socială, reprezintă o contribuție valoroasă la viitorul regiunii. Păstrarea lor este în interesul tuturor.
O rețea puternică – expertiză concentrată la fața locului
Ceea ce a remarcat în mod special evenimentul de la Zeitz a fost abordarea consecventă bazată pe colaborare a WelcomeCenter. Anja Reißmann, consilier regional în districtul Burgenland, nu a organizat evenimentul singură, ci a mobilizat în mod țintit partenerii relevanți – reușind astfel să reunească într-o singură seară exact expertiza de care aveau nevoie participanții.
Roula Rached, de la serviciul de consiliere privind recunoașterea calificărilor profesionale al rețelei IQ din Saxonia-Anhalt (sediul din Halle), a oferit informații despre recunoașterea diplomelor profesionale străine – o temă centrală pentru toți cei care doresc să-și valorifice calificările în Germania. Thomas Leistner, de la Agenția pentru Migrație din districtul Burgenland, responsabil cu imigrația forței de muncă calificate în cadrul Oficiului pentru Străini și consilier pentru integrarea pe piața muncii, a adus cunoștințe solide în materie de drept de ședere, dobândite direct din practică. Liudmyla Kapustina, în calitate de interpretă, s-a asigurat că nicio întrebare nu a rămas fără răspuns – traducând între germană și ucraineană și facilitând astfel o comunicare pe picior de egalitate.
Faptul că WelcomeCenter colaborează în mod conștient cu o organizație autonomă a migranților – Centrul Ucrainean pentru Integrare și Schimb Cultural din Zeitz – nu este o coincidență. Astfel de asociații cunosc realitatea vieții comunităților lor, se bucură de încredere și ajung la oameni care, prin canalele oficiale clasice, ar putea să nu fie atinși. Consolidarea și vizibilizarea acestui parteneriat fac parte din identitatea WelcomeCenter.
Ce au aflat participanții
Au venit 40 de femei și bărbați ucraineni – o participare numeroasă, care a evidențiat nevoia mare de informații.
Anja Reißmann a deschis evenimentul cu o prezentare a situației actuale a pieței muncii din districtul Burgenland: cifrele Agenției pentru Muncă arată că tot mai multe persoane din Ucraina au obținut locuri de muncă cu asigurări sociale obligatorii – în decursul unui an, numărul acestora a crescut cu un procent remarcabil de 40%. O evoluție care arată că integrarea pe piața muncii are succes – iar WelcomeCenter însoțește activ acest proces.
Roula Rached, de la rețeaua IQ, a explicat apoi diferitele modalități de recunoaștere a diplomelor profesionale străine: Care sunt diferențele dintre formarea profesională și studiile universitare? Ce înseamnă ca o profesie să fie reglementată? Ce documente trebuie traduse – și când? Răspunsuri practice la întrebări care sunt decisive pentru perspectivele profesionale.
WelcomeCenter a oferit informații despre titlurile de ședere alternative, care depășesc prevederile § 24: Ce condiții trebuie îndeplinite? Cum se poate obține permisul de ședere pe termen nelimitat prin exercitarea unei activități de specialist? A devenit clar: o diplomă profesională recunoscută, cunoștințe bune de limba germană și asigurarea independentă a mijloacelor de subzistență sunt cei trei piloni centrali – dar există căi și pentru persoanele fără diplomă formală sau care doresc să urmeze o formare profesională în Germania.
Întrebări pe care viața le pune
Sesiunea de întrebări care a urmat a evidențiat în mod impresionant cât de concrete și personale sunt preocupările participanților:
Întrebările au variat de la cele practice la cele existențiale: Ce se întâmplă dacă îmi pierd locul de muncă? Lunile în care am lucrat deja în temeiul articolului 24 vor fi luate în calcul pentru obținerea unui permis de ședere pe termen nelimitat? Merită să-mi recunosc și diploma de absolvire a școlii? Ce posibilități am, în calitate de profesoară, să lucrez în Germania? Cum îndeplinesc pragurile salariale minime dacă am peste 45 de ani? Și: Cum pot asigura șederea pe termen lung și pentru copiii mei?
La finalul evenimentului de două ore, mulți participanți au profitat de ocazie pentru a-și discuta situația individuală în cadrul unor discuții personale cu experții. Tocmai aceasta este valoarea adăugată a unor astfel de formate: informația se îmbină cu consilierea personalizată – iar oamenii pleacă acasă cu pași concreți de urmat.
Pentru ca informațiile prezentate în cadrul evenimentului să aibă un impact și după încheierea acestuia, Anja Reißmann a elaborat special o prezentare în limbaj simplificat. Aceasta a fost pusă la dispoziția atât a participanților, cât și a Rețelei de Integrare din districtul Burgenland – ca un ghid de consultare ușor accesibil pentru toți cei care doresc să recitească informațiile în liniște sau să le transmită mai departe. Prezentarea este completată de o colecție de linkuri care oferă acces la informații suplimentare pe internet și ajută la găsirea rapidă și simplă a formularelor de cerere relevante.
Concluzie: crearea de rețele ca cheie pentru asigurarea forței de muncă calificate
Evenimentul de la Zeitz ilustrează perfect ceea ce realizează WelcomeCenter Sachsen-Anhalt: creează spații în care temele complexe devin ușor de înțeles – pentru persoanele care și-au găsit deja locul în Saxonia-Anhalt și doresc să-l păstreze pe termen lung. Acesta pune în rețea serviciile de consiliere privind recunoașterea calificărilor, Oficiul pentru Străini, organizațiile autonome ale migranților și propria expertiză, creând o ofertă care depășește suma părților sale.
Atragerea forței de muncă calificate este un lucru – păstrarea acesteia este adevărata provocare. WelcomeCenter Sachsen-Anhalt vă însoțește pe acest drum.
Vă invităm să vizitați centrul nostru de informare pentru mai multe informații destinate refugiaților din Ucraina, privind recunoașterea calificărilor străine și alte aspecte juridice.