Se caută un nou șef al WelcomeCentre din Saxonia-Anhalt

RKW Sachsen-Anhalt GmbH caută întăriri în cadrul inițiativei de stat Fachkraft im Fokus pentru noul post de șef al WelcomeCentre Saxonia-Anhalt cât mai curând posibil.

Responsabilități:

Gestionarea WelcomeCentre Saxony-Anhalt

Gestionarea sarcinilor în cadrul echipei WelcomeCentre pe baza deciziilor conducerii sau a conceptului:

• Intern: gestionarea echipei WelcomeCentre extinse
• Extern: reprezentarea externă a WelcomeCentre la evenimente
• Planificarea, pregătirea și punerea în aplicare a reuniunilor echipei și urmărirea acestora, monitorizarea respectării stipulărilor convenite
• Coordonarea independentă cu partenerii de rețea și integrarea acordurilor încheiate în procesul de lucru al WelcomeCentre
• Dezvoltarea și asumarea responsabilității pentru contribuțiile proprii la activitatea de relații publice
• Pregătirea independentă a prezentărilor pentru evenimente / prezentări ale companiei
• Asigurarea obligației de raportare către managementul proiectului și către client, precum și a calității implementării
• Coordonarea și monitorizarea termenelor limită și verificarea etapelor, inclusiv orice ajustări necesare ale procesului în conformitate cu condițiile actuale
• Cooperarea regională și supraregională pentru obținerea și diseminarea cunoștințelor

Asigurarea că obiectivele proiectului sunt atinse în calitatea și cantitatea necesare

• Monitorizarea continuă a indicatorilor cantitativi și calitativi ai WelcomeCentre
• Asigurarea documentației necesare și raportarea la timp către client
• Formarea și, dacă este necesar, organizarea calificării angajaților

Asigurarea și inițierea comunicării interne necesare în domeniul WelcomeCentre în cooperare cu U-Counselling și FK-Counselling

crearea de rețele la nivel de conducere

• Asigurarea și stabilirea de contacte pentru promovarea proiectului
• Abordarea și implicarea altor parteneri în activitățile proiectului
• Menținerea contactului cu instituțiile și multiplicatorii regionali în contextul asigurării forței de muncă calificate

punerea în aplicare a cooperării la nivel federal în contextul coordonării sarcinilor și activităților

Cooperarea regională și supraregională (ca parte a sarcinilor de gestionare)

Participarea la rețeaua de WelcomeCentres la nivel național (inclusiv Make it in Germany)

• Contribuția în funcție de cerințe (de exemplu, pentru crearea de recomandări comune de acțiune etc.)
• întâlniri de schimb ale grupului director (de 2-3 ori pe an) pentru coordonarea și planificarea activităților viitoare
• Utilizarea sporită a structurilor (moderatori de rețea, materiale, contacte, informații) și punerea în aplicare a conținutului relevant în Saxonia-Anhalt

Coordonarea și cooperarea cu părțile interesate relevante la nivel municipal

• Extinderea și punerea în aplicare a unei structuri permanente pentru noii veniți, contactul cu instituțiile municipale pentru familii (de exemplu, birourile de asistență pentru tineret, autoritățile școlare, alianțele regionale pentru familii, furnizorii de locuințe), precum și cu primarii și consilierii districtuali. Accentul se pune aici pe
• Identificarea persoanelor de contact pentru toate problemele relevante ale noilor veniți (contacte sociale, petrecerea timpului liber, locuri de muncă, locuințe, voluntariat) și transmiterea contactelor către interfețele interne și viceversa, cu scopul de a pune în comun informațiile
• Ancorarea actorilor regionali pe site-ul WCST
• ancorarea inițiativei de stat Fachkraft im Fokus pe site-urile web ale municipalităților cu oferta WelcomeCentre
• Transmiterea către WCST a informațiilor despre inovații/modificări relevante din partea municipalităților
• Participarea la zilele returnatului pentru a atrage lucrătorii calificați migranți și familiile acestora
• Aprofundarea cooperării cu universitățile de stat, în special cu serviciile de consiliere a studenților și cu serviciul de carieră

Analizarea și inițierea de măsuri

• Proiectarea rețelei legate de probleme în cadrul consilierii pilot (de exemplu, prin implicarea partenerilor, a factorilor de decizie)
• Gestionarea activităților și sprijinirea întreprinderilor în ceea ce privește recrutarea forței de muncă calificate și formarea unui mediu favorabil familiei, ținând seama de constatările și rezultatele unităților specializate
• Sensibilizarea și consilierea structurilor interne (consilieri U și FK)

Profesionalizarea serviciilor de sprijin pentru întreprinderi pe teme legate de favorabilitatea familiei în contextul atractivității angajatorilor

Cerințe

• Activitate independentă, de organizare a temelor și proceselor
• Asigurarea că grupurile țintă ale proiectului, inclusiv conducerea întreprinderilor, sunt abordate în mod corespunzător și dezvoltarea de strategii și concepte de soluții bazate pe nevoi
• Organizarea unui proces pilot cu implicarea experților

Candidați cu o diplomă universitară (masterat/diplomă) sau alte calificări și experiență dovedite care pot fi echivalate cu o diplomă universitară.

• mai mulți ani de experiență profesională (în caz contrar, expertiza trebuie dovedită în altă parte)
• bune abilități de comunicare, relaționare și rezolvare a problemelor,
• cunoștințe și aptitudini solide în utilizarea tehnologiei moderne de comunicare,
• o bună cunoaștere a limbii engleze scrise și vorbite și
• abilități interculturale sociale și profesionale solide

se pot aștepta la condiții de lucru foarte bune, la o atmosferă de lucru creativă și la un salariu echitabil, convenit colectiv la RKW GmbH.

Dacă nu aveți o diplomă, puteți aplica și dacă aveți mai mulți ani de experiență profesională corespunzătoare.

Vă rugăm să trimiteți documentele de candidatură informative de preferință prin e-mail la adresa:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

sau prin poștă la adresa:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Centrul de raționalizare și inovare
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdeburg

Aici puteți găsi anunțul de angajare în format PDF.