Pixabay © Nikolaus Bader
La 23 iunie 2023, Bundestagul a adoptat legea privind dezvoltarea în continuare a imigrației forței de muncă calificate. Se așteaptă ca majoritatea noilor reglementări să intre în vigoare în primele luni ale anului 2024.
Modificările sunt menite să faciliteze venirea lucrătorilor străini calificați în Germania și să contracareze deficitul actual de forță de muncă calificată. Au fost identificate trei domenii principale: pilonul forței de muncă calificate, pilonul experienței și pilonul potențialului.
De exemplu, modificările extind posibilitățile Cărții Albastre a UE prin scăderea pragurilor salariale existente pentru ocupațiile standard și cele care reprezintă un blocaj. Schimbarea angajatorului va fi, de asemenea, facilitată în cazul în care cardul este deja disponibil, la fel ca reîntregirea familiei.
Dovada recunoașterii profesionale a calificării în Germania înainte ca lucrătorul calificat interesat să intre în țară nu mai este necesară dacă persoana poate demonstra cel puțin doi ani de experiență profesională și o calificare profesională dobândită în străinătate și recunoscută de statul de acolo. În plus, trebuie atins un prag salarial. Lucrătorii străini calificați pot intra în Germania cu aceste cerințe și pot începe procedura de recunoaștere doar în Germania.
Va fi introdus un card de oportunitate pentru toți cei care nu au primit încă o ofertă concretă de muncă, dar au un potențial mare. Evaluarea se va baza pe un sistem de puncte. Competențele lingvistice, experiența profesională și alte criterii joacă aici un rol important.
Informații suplimentare pot fi găsite la adresa
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400