© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
„Ich habe heute meinen Weg gefunden“ – mit diesen Worten brachte eine Teilnehmerin auf den Punkt, was das erste Speed-Dating für Pflegefachkräfte im Burgenlandkreis auszeichnete: echte Chancen in nur fünf Minuten.
Im Rahmen der Jobmesse Impuls für Gesundheits- und Pflegeberufe, die am 25.02.2026 im Kulturhaus Weißenfels stattfand, wagte das Integrationsnetzwerk Burgenlandkreis ein innovatives Experiment – und landete einen Volltreffer. Acht Unternehmen und zehn motivierte Bewerber:innen trafen beim ersten Speed-Dating für Pflegefachkräfte aufeinander. Das Konzept: In kurzen, aber intensiven Fünf-Minuten-Runden stellten sich beide Seiten vor, tauschten sich über offene Stellen aus und knüpften erste Kontakte.
Trägerübergreifende Kooperation als Erfolgsrezept
Was dieses Format besonders macht, ist die beispielhafte Zusammenarbeit verschiedener Akteure: Das Interreg-Projekt Milestone, die Wirtschaftsförderung SEWIG, die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, die IHK, das Sachgebiet Integration der Migrationsagentur und das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt zogen gemeinsam an einem Strang. Diese trägerübergreifende Kooperation ermöglichte es, sowohl Unternehmen als auch Bewerber:innen optimal vorzubereiten – ein eigens entwickelter Gesprächsleitfaden sorgte dafür, dass jede Minute zählte.
Vielfalt trifft auf Bedarf
Die Resonanz war durchweg positiv: Die Unternehmen schätzten besonders die Vielfalt der Teilnehmenden – von Interessierten für eine Ausbildung über Jobsuchende bis hin zu Praktikumsbewerber:innen war alles dabei. Diese Bandbreite an Motivationen und Qualifikationen spiegelt genau wider, was die Pflegebranche im Burgenlandkreis braucht: Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Zielen, die alle ihren Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten können.
Mehrwert für die Region
Das Speed-Dating-Format beweist: Innovative Ansätze in der Personalgewinnung funktionieren. Statt klassischer Bewerbungsverfahren ermöglicht dieser direkte Austausch authentische Begegnungen und verkürzt Entscheidungswege erheblich. Für den Burgenlandkreis ist das ein wichtiger Baustein zur Fachkräftesicherung in der Pflege – einem Bereich, in dem qualifizierte Arbeitskräfte dringend gebraucht werden.
Das erfolgreiche Pilotprojekt hat Maßstäbe gesetzt: Das erprobte Konzept steht bereit für weitere Einsätze. Und eines ist sicher – dies war nicht das letzte Speed-Dating im Burgenlandkreis. Die Zukunft der Fachkräftegewinnung hat gerade erst begonnen.