Altenpflege in Sachsen-Anhalt stärken

Migration und Integration stärken die Altenpflege in Sachsen-Anhalt – dafür steht das Projekt MIASA der Hochschule Magdeburg. Wie können ausländische Pflegefachkräfte den Personalbedarf sichern und wie gelingt es, sie nachhaltig zu integrieren? Diese Frage treiben nicht nur Herrn Biere und Herrn Stein von MIASA um, auch lokale Unternehmen der Pflegebranche beschäftigt dieses Thema immer wieder. Aus diesem Grund organisiert MIASA lokale Fachveranstaltungen für Unternehmen, den Auftakt gab es am 11. März 2026 im Burgenlandkreis. Mit dem Titel „Altenpflege zwischen Burgmauern und Weinreben“ lockte das Team von MIASA – unterstützt durch Anja Reißmann vom WelcomeCenter Sachsen-Anhalt sowie weiteren lokalen Akteuren – 40 Teilnehmende nach Naumburg, darunter Unternehmen der Pflegebranche sowie Akteure aus relevanten Unterstützungs- und Beratungsstrukturen.

In Impulsvorträgen und an Thementischen konnten sich die Unternehmen informieren. Anwesend waren nicht nur das Beratungsteam des IQ Netzwerks zur Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen im Gesundheitswesen, sondern auch Vertreterinnen und Vertreter der Ausländerbehörde, der Agentur für Arbeit und des NETZWERKs Unternehmen integrieren Flüchtlinge.

Für die Landesinitiative Fachkraft im Fokus standen Anja Reißmann vom WelcomeCenter Sachsen-Anhalt und Peter Breier von der Unternehmensberatung mit ihrer Expertise für die Unternehmen bereit. Die Fragen an ihrem Tisch drehten sich um zentrale Themen, die die beiden Beratenden häufig begleiten:

• Wie können zugewanderte Fachkräfte auch am neuen Wohnort Anschluss finden und beginnen, sich zu Hause zu fühlen?
• Welche finanziellen Fördermöglichkeiten gibt es für Mitarbeitende mit Qualifizierungsbedarf?
• Und was können Unternehmen tun, um internationalen Fachkräften das Ankommen im Team zu erleichtern?

Die Median Klinik aus Bad Kösen stellte dazu eine selbst entwickelte Willkommensmappe für internationale Fachkräfte vor, die wertvolle Informationen zum neuen Leben in Deutschland bietet – wie z. B. zu Wohnungssuche, Arztpraxen, Ämtersprechzeiten, Steuern und Versicherungen, aber auch zu Mobilität und Kinderbetreuung.

Die Unternehmen gingen mit guten Gesprächen, neuen Impulsen und vielen Informationen zu lokalen Unterstützungsstrukturen aus der Veranstaltung.