Almanya'da bir mesleği icra etmek istiyorsanız, genellikle yurtdışında edindiğiniz mesleki niteliklerinizi kontrol ettirmeniz ve tanımanız gerekir. Denklik Yasası bunun nasıl yapılacağını düzenler. Denklik Yasası, Federal Mesleki Yeterlilik Değerlendirme Yasası (BQFG) ve düzenlenmiş meslekler için yaklaşık 60 federal mesleki yasa ve yönetmelikte mesleki yeterliliklerin tanınmasına ilişkin diğer düzenlemeleri içerir. Bunlar arasında Federal Tıp Doktorları Kanunu ve Hemşirelik Kanunu ile sağlık meslekleri ve El Sanatları Kanunu ile tüm zanaatkarlar yer almaktadır. Eyaletlerin de kendi yetki alanlarına giren mesleklerin tanınmasına ilişkin kendi yasaları vardır: bunlar arasında öğretmenler, mühendisler, mimarlar ve sosyal meslekler yer alır.
Bu mesleklerin tanınması için ilgili kişilerin genellikle sundukları sertifika ve belgeleri tercüme ettirmeleri ve notere onaylatmaları gerekmektedir. Hangi belgelerin sunulması gerektiğine ilgili mesleki yeterlilikten sorumlu kurum karar verir. Düzenlenmiş meslekler ve federal yasalar tarafından yönetilen alanda düzenlenmemiş meslekler için tanınma başvurusu elektronik olarak ve (basit) kopyalar aracılığıyla sunulabilir (§§ 5 Para. 2 Cümle , 12 Para. 2 Cümle 1 BQFG).
Vasıflı Göç Yasasının bir parçası olarak, Federal İş Ajansı tarafından Mesleki Denklik Merkezi Hizmet Merkezi (ZSBA) kurulmuştur ve tüm Almanya'dan sorumludur. Merkezi Bonn'daki Uluslararası Yerleştirme Hizmetleri'nde (ZAV) bulunan ZSBA, yurt dışından gelen başvuru sahiplerine tavsiyelerde bulunmak ve süreç boyunca onlara rehberlik etmek üzere merkezi bir irtibat noktası olarak görev yapmaktadır. Bu hizmet başlangıçta 31 Aralık 2023 tarihine kadar denenecektir.
Denklik prosedürünün başlatılması için danışmanlık ve destek sağlanmaktadır. "Yeterlilik Yoluyla Entegrasyon (IQ)" finansman programının danışma merkezleri, denklik prosedürü ve bir kariyere başlama seçenekleri hakkında bilgi vermektedir. Danışmanlık hizmeti ücretsizdir ve şahsen, e-posta veya telefonla alınabilir.
Yurtdışında edinilen yeterlilikler, söz konusu mesleği icra etmek için gerekli olan Alman yeterliliklerine eşdeğer ise, başvuru sahibi bir lisans alır ve mesleğini Almanya'da icra edebilir.
Yabancı mesleki yeterliliklerin denklik sınavı ücrete tabidir. Düşük gelirliler de denklik prosedürü için bir maliyet sübvansiyonu başvurusunda bulunabilirler. Başvuruyla bağlantılı tüm masraflar, özellikle de kişi başına en fazla 600 Euro'ya kadar olan ücretler ve çeviri masrafları finanse edilebilir. Başvuru prosedürü ve denklik kontrolü birkaç ay sürebilir.
Denklik prosedüründe Alman referans mesleğine denklik tespit edilmezse, yani mesleki yeterlilik tam olarak tanınmazsa, bu eksiklikler "uyarlama veya telafi önlemleri" ile giderilebilir. Bu amaçla, dil becerileriniz en az A2 dil seviyesine eşdeğerse, başlangıçta 18 ay ve en fazla 24 aya kadar Almanya'ya giriş yapabilirsiniz. Buna ek olarak, kişinin yeterlilik tedbirinden bağımsız bir işte haftada on saate kadar çalışmasına izin verilir. Federal İş Ajansı ile menşe ülkenin iş idaresi arasındaki yerleştirme anlaşmaları çerçevesinde, denklik prosedürü başlamadan önce giriş mümkün olabilir. Bu öncelikle sağlık ve bakım sektörü için geçerli olmakla birlikte diğer meslekler için de geçerlidir ve üç yıla kadar ikamet izni verir. Göçmenlik Bürosu, "Nitelik Aracılığıyla Entegrasyon (IQ)" finansman programı kapsamında, Nitelikli Göçmenlik Yasası'nda yapılan tüm değişiklikler hakkında, bu konuları da ele alan "Nitelikli GöçmenlikYasası/Tolerasyon Yasası'na bağlı merkezi değişiklikler" adlı çalışma yardımını hazırlamıştır.
Düzenlenmemiş mesleklerin tanınması
Düzenlenmemiş mesleklerde, meslekte çalışmak için denklik ve dolayısıyla mesleki izin gerekli değildir. Düzenlenmemiş bir meslek için yabancı bir yeterlilik ile doğrudan Alman iş piyasasına başvurabilir veya serbest meslek sahibi olabilirsiniz. Örneğin Almanya'da ikili mesleki eğitim programı olan tüm meslekler düzenlemeye tabi değildir. Bununla birlikte, düzenlenmemiş bir meslekte bile yasal olarak bir denklik prosedürüne hakkınız vardır. Bunun nedeni, yabancı niteliklerin değerlendirilmesinin işverenlerle daha iyi şanslar elde etmek için yararlı olabilmesidir.