Dijitalleşme ve işin küreselleşmesi gibi süreçler iş dünyasında sürekli bir değişime yol açmaktadır. Yeni bilimsel bulgular, teknik modernizasyon ve dil becerileri ile kültürlerarası yetkinlik ihtiyacı, artık birçok şirket ve kurumda temel gereklilikler haline gelen çok çeşitli beceri ve bilgilere sadece birkaç örnektir. Yaşam boyu öğrenme pek çok sektörde doğal bir mesele haline gelmiştir.
İleri eğitim, bilgi, uzmanlık ve önemli sosyal becerilerin edinilmesini sağlar. İleri eğitim ayrıca yeni mesleki perspektifler ve kariyer fırsatları da sunmaktadır. İş arayanların işgücü piyasasına (yeniden) girme fırsatlarını artırabilir.
Aralarından seçim yapabileceğiniz çok çeşitli ileri eğitim ve öğretim programları vardır. İster mesleki ister kişisel nedenlerle olsun, ileri eğitim almadan önce, kendi kariyer yolunuz için hangi beceri ve bilgilerin gerekli olduğunu düşünmelisiniz. Örneğin şirketler için, çalışanın ileri eğitimden sonra şirkette hangi faaliyetleri yerine getirebileceğini netleştirmek önemlidir. Belirli görevleri yerine getirmek için hangi gereksinimler gereklidir? Bu nedenle, işveren ve çalışanların hangi ileri eğitimin her iki taraf için de avantajlı olduğu ve çalışanların faaliyet alanlarına ustalıkla katkıda bulunmalarını sağlayacağı konusunda anlaşmaları mantıklıdır.
Saksonya-Anhalt'ta her çalışanın eğitim izni alma hakkı vardır. Bu, Saksonya-Anhalt'taki çalışanların yılda beş günlerini mesleki gelişim için harcayabilecekleri anlamına gelmektedir. Özel etkinliklerin yanı sıra, örneğin dil kurslarına da katılınabilir. Ön koşul, etkinliğin Saksonya-Anhalt Eyalet İdare Ofisi tarafından tanınan eğitim etkinliklerinden biri olmasıdır.
Sosyal becerilerin geliştirilmesi ve genişletilmesi de ileri eğitimin bir parçası olabilir. Bunlar arasında örneğin dil kursları, topluluk önünde konuşma seminerleri, mülakat eğitimi, gerilimi azaltma eğitimi, zaman yönetimi veya satış eğitimi sayılabilir. Edinilen veya geliştirilen beceriler, çalışanların görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirmelerine yardımcı olur. Kendini yansıtma yoluyla, işteki zorlukların yanı sıra kişinin kendi güçlü yönleri de daha iyi tanınabilir. Seminerler ayrıca çatışmaları daha iyi anlamaya ve ekip çalışmasını güçlendirmeye yardımcı olabilir. Sosyal becerileri geliştirmenin bir avantajı da bu becerilerin çok çeşitli işlev ve faaliyetlerde faydalı olabilmesidir. İyi eğitimli personel, bir şirketin kamu imajını iyileştirerek müşteriler ve ortaklar için daha cazip hale getirebilir.
Mesleki eğitim hakkında daha fazla genel bilgiyi Federal İş Ajansı'nın Mesleki Yeterlilik sayfasında bulabilirsiniz.
Federal İş Ajansı, meslekler, ileri eğitim, kariyer gelişimi ve yeniden giriş konularında interaktif bir çevrimiçi hizmet olan Career Development Navigator - BEN'i sunmaktadır. Burada istihdam olanakları veya kariyer değişiklikleri hakkında bilgi bulabilirsiniz.
İlerleyen sayfalarda çeşitli meslek içi eğitim türleri, özellikle mülteciler ve entegrasyon çalışmalarına katılanlar için meslek içi eğitim olanakları ve finansman olanakları hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz:
Sürekli mesleki eğitim biçimleri