Destek programları
Federal hükümet ve eyalet hükümetleri, göçmenlerin sosyal güvenlik primlerine tabi bir işte çalışabilmeleri için bireysel ve ihtiyaç odaklı destek sağlamak amacıyla çeşitli destek programlarını finanse etmektedir. Bunlar mesleki eğitim ve mesleki danışmanlık sağlayıcıları ve göçmen örgütleri tarafından uygulanmaktadır.
Aşağıda Saksonya-Anhalt'taki bazı önemli destek programları ve projeleri sunulmaktadır. Başka bölgesel programlar da olabilir.
Saksonya-Anhalt WelcomeCentre
WelcomeCenter Saxony-Anhalt, Saksonya-Anhalt'a gelen ve geri dönen vasıflı işçiler ve Saksonya-Anhalt'taki şirketler için merkezi irtibat noktası ve danışma merkezidir. Saksonya-Anhalt'ta yaşama ve çalışmanın tüm yönleri hakkında bilgi ve tavsiye sağlar. WelcomeCentre ayrıca tam zamanlı veya gönüllü olarak göçmen vasıflı işçilerin mesleki entegrasyonuna katılan şirketleri ve kişileri eğitim, değişim ve ağ oluşturma formatlarıyla desteklemektedir.
İletişim bilgilerini burada bulabilirsiniz.
Saksonya-Anhalt WelcomeCentre, Fachkraft im Fokus eyalet girişiminin bir parçasıdır.
Eyalet girişimi Fachkraft im Fokus
Devlet girişimi Fachkraft im Fokus, Saksonya-Anhalt'ta vasıflı işgücünün güvence altına alınması için ilk temas noktasıdır. Ekip, Saksonya-Anhalt'taki vasıflı çalışanları ve şirketleri daha ileri eğitim ve finansman fırsatları, işveren çekiciliği, personel gelişimi ve çok daha fazlası hakkında bilgilendirir ve tavsiyelerde bulunur. İş ve vasıflı işgücü değişimi, şirketler ve vasıflı işçiler için özel bir hizmettir.
Fachkraft im Fokus adlı devlet girişimi Saksonya-Anhalt Çalışma, Sosyal İşler, Sağlık ve Eşitlik Bakanlığı adına yürütülmekte olup Avrupa Sosyal Fonu ve Saksonya-Anhalt Eyaleti tarafından finanse edilmektedir.
IQ Network Saxony-Anhalt - Yeterlilik Yoluyla Entegrasyon
"Kalifikasyon Yoluyla Entegrasyon (IQ)" teşvik programı, yurtdışında edindikleri kalifikasyonlara sahip göçmenlerin Almanya'da eğitimleriyle orantılı bir iş bulma şanslarının artmasına yardımcı olmaktadır. IQ Denklik ve Yeterlilik Danışma Merkezleri ve "Adil Entegrasyon" danışma merkezlerinde, danışmanlık arayan kişiler, mesleki yeterliliklerinin nasıl tanınacağı ve Saksonya-Anhalt'ta doğru yeterliliklerle bir mesleğe nasıl girileceği ve iş hukuku konularında tavsiye alabilirler. IQ destek programındaki diğer hizmetler, yabancı mesleki yeterliliklere sahip kişilere yeterlilik önlemlerinin uygulanması ve daha sonra kariyer girişi konusunda yardımcı olmaktadır. Buna ek olarak, IQ destek programından uzmanlar şirketlere ve işgücü piyasası paydaşlarına - istihdam büroları, iş merkezleri ve yerel yönetimler dahil - vasıflı işgücü göçü ve işgücü piyasası entegrasyonunun çeşitli yönleri hakkında tavsiyelerde bulunur ve destek verir.
IQ destek programı Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) ve Avrupa Sosyal Fonu (ESF) tarafından finanse edilmektedir. Uygulama ortakları Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı (BMBF) ve Federal İş Ajansı'dır (BA).
Hedef gruplar:
- Yurtdışında edinilmiş mesleki ve akademik yeterliliklere sahip göçmenler
- şirketler
- İşgücü piyasası oyuncuları
IQ Network Saxony-Anhalt: www.sachsen-anhalt.netzwerk-iq.de.
Saksonya-Anhalt Göçmenlik Bilgi Merkezi: www.fachkraefte.jetzt
MeCoSa
MeCoSa MINT Career, Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları ve Eşit Fırsatlar Koordinasyon Ofisi(KGC) tarafından yürütülen ve kadınların STEM mesleklerindeki kariyerlerini teşvik etmeyi amaçlayan eyalet çapında bir mentorluk ve koçluk programıdır. Matematik, bilgisayar bilimleri, doğa bilimleri ve teknoloji (STEM) alanlarındaki kadın öğrencileri ve mezunları Saksonya-Anhalt eyaletinde kariyerlerine başlamaları konusunda desteklemektedir. Uluslararası geçmişe sahip kadınların bölge ekonomisine entegrasyonuna özel bir önem vermektedir. Saksonya-Anhalt STEM mesleklerinde iyi kariyer fırsatları sunmaktadır ve yerel şirketlerle yakın işbirliği, ağ oluşturmayı optimize etmeyi ve katılımcıları profesyonel geleceklerine hazırlamayı amaçlamaktadır.
Program, Avrupa Sosyal Fonu Plus ve Saksonya-Anhalt Çalışma, Sosyal İşler, Sağlık ve Eşitlik Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir. Sözleşme 01 Ocak 2024 tarihinden 2026 yılı sonuna kadar geçerlidir.
ASAMi - Saksonya-Anhalt'taki göçmen kadınların işgücü piyasasına entegrasyonu için irtibat ve hizmet noktası
ASAMi, göçmen kadınlara işgücü piyasasına entegrasyonları konusunda danışmanlık yapmakta ve onları desteklemektedir. Proje aynı zamanda iş idaresi paydaşları, eğitim sağlayıcıları ve potansiyel işverenler ile proje katılımcıları arasında eyalet çapında bir ağ kurulmasını teşvik etmektedir. Proje, Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. ve Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH tarafından "MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch" programı kapsamında yürütülmektedir.
LIMA - Göçmen kadınların işgücü piyasasına uzun vadeli entegrasyonu
Hallesche Jugendwerkstatt'ın LIMA projesinde göçmen kadınlar, kişisel geçmişleri ve durumları, mesleki nitelikleri ve işgücü piyasasındaki beklentilerinin değerlendirildiği bireysel danışmanlık hizmeti alabilmektedir. Göçmen kadınlar, danışmanlığın yanı sıra bilgisayar becerileri, iş başvurusu eğitimi, proje geliştirme ve güçlendirme konularında atölye çalışmalarına da katılabilmektedir.
"KENDI YOLUNA GIT"
Ülke çapındaki bir diğer destek programı ise, göçmen kökenli yetenekli gençleri desteklemek amacıyla 2012 yılında başlatılan GEH DEINEN WEG (GDW) burs ve mentorluk programıdır. Ağ kurma etkinlikleri ve çeşitli atölye çalışmalarının yanı sıra mentorluk ortaklığı da programın merkezinde yer almaktadır. Bireysel mesleki hedefleri ve ilgi alanları doğrultusunda, tüm bursiyerlere iki yıl boyunca onlara eşlik eden ve eğitimleri veya kariyerleriyle ilgili sorularda onlara tavsiyelerde bulunan kişisel bir irtibat kişisi atanır. Deutschlandstiftung Integration, siyaset, iş dünyası, medya, kültür ve bilim alanlarından deneyimli uzmanlarla birlikte çalışmaktadır. Her yıl yaklaşık 100 bursiyer iki yıllık destek için seçilmektedir.
Finansman araçları
Mesleki eğitim sağlayıcıları ve göçmen örgütleri tarafından sunulan destek programlarına ek olarak, göçmenler ayrıca işe girmelerine yardımcı olmak için istihdam büroları ve iş merkezlerinden destek hizmetleri alma hakkına sahiptir. Bu destek, İkinci ve Üçüncü Sosyal Yasa'nın (SGB II ve III) yasal düzenlemelerine tabidir. Finansman araçlarının amacı, insanların sosyal güvenlik primlerine tabi bir işe girmelerini ya da serbest meslek sahibi olmalarını sağlamaktır. Bireysel istihdamı teşvik tedbirlerine erişim ikamet durumuna bağlıdır.
Lütfen unutmayın:
Buradaki yardımlardan yararlanma hakkı genellikle ilgili ikamet statüsüne ve giriş tarihine bağlıdır.
Bu konuda ayrıntılı bilgi, Berlin Mülteci Konseyi'nin Alg II ve yabancılar için sosyal yardım kılavuzunda ve kaçış ve göç konusundaki çalışma yardımında bulunabilir. Mülteciler için sosyal haklar (s. 17'den itibaren).
Lütfen unutmayın:
Finansman teklifleri ve masrafların üstlenilmesi genellikle finansman kurumu tarafından vaka bazında değerlendirmeye tabidir. Bu nedenle, danışmanlık ve yerleştirme ile ilgili sorularınızı açıklığa kavuşturmak için iş bulma kurumları ve iş merkezlerindeki danışmanlık uzmanlarının yanı sıra danışmanlık ve destek projelerindeki irtibat kişileriyle iletişime geçmeniz çok önemlidir.
Göçmenler için İkinci Sosyal Yasa (SGB II) kapsamındaki destek araçları
SBG II'ye göre finansman araçları
genel olarak aşağıdaki hedef gruplar için mevcuttur:
- Diğer AB ülkelerinden ve üçüncü ülkelerden gelen ve yardım almaya hak kazanan istihdam edilebilir göçmenler,
- Tanınmış mülteciler,
- Oturma izni ile sığınma hakkı olan kişiler,
- ikincil koruma ile sığınma hakkına sahip kişiler.
Bu kişiler için de tüm yerel çalışanlarla aynı haklar ve işbirliği yükümlülükleri geçerlidir.
Ancak, kalma ihtimali yüksek olan sığınmacılar ve Sığınmacılara Yardım Yasası (AsylbLG) kapsamında istihdam yasağı olmayan hoşgörülü kişiler hariç tutulmuştur. Bunlar için Üçüncü Sosyal Kanun (SGB III) kapsamındaki teşvik araçları geçerlidir.
SGB II Madde 16 b uyarınca giriş ödeneği (ESG)
ESG'nin amacı, işsizlik parası II alanların sosyal sigorta primlerine tabi bir işe girmelerini ya da bir iş kurmalarını desteklemektir. İşgücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırmak için geçici, düşülemeyen bir sübvansiyondur.
Daha fazla bilgi:
ESG'ye ilişkin arka plan bilgileri eyalet başkenti Magdeburg'un İş Bulma Merkezi'nin isteğe bağlı yönergelerinde bulunabilir.
SGB II Madde 16 d uyarınca iş fırsatları (AGH)
SGB II Madde 16 d uyarınca iş fırsatları, işe yerleştirilmesi zor, istihdam edilebilir yararlanıcıların işgücü piyasasına entegrasyonunu teşvik etmek ve onları günlük çalışma hayatına alıştırmak için orta vadeli bir destek aracı olarak hizmet eder. Bu, kamu yararına olan ek, rekabetçi olmayan bir çalışmayı içerir. AGH beş yıl içinde en fazla 24 ay ile sınırlıdır ve uygun kuruluşlar tarafından yürütülür.
Tanınan mülteciler, tercümanlık hizmetleri ve sosyo-eğitim desteği şeklinde ek hizmetler alabilmektedir.
Göçmenler için Üçüncü Sosyal Yasa (SGB III) kapsamındaki destek araçları
SGB IIIuyarınca destek araçları genel olarak aşağıdaki hedef gruplar için mevcuttur:
- Oturma iznine sahip kişiler, sığınmacılar ve çalışma yasağı olmayan toleranslı kişiler (Sığınmacılara Yardım Yasası (AsylbLG) kapsamında geçim yardımları),
- Diğer AB ülkelerinden ve üçüncü ülkelerden gelen, çalışabilir durumda olan ve yardım alma hakkına sahip göçmenler, tanınmış mülteciler, ikincil koruma ile iltica hakkına sahip kişiler ve oturma izni ile iltica hakkına sahip olup SGB II yardımı alan kişiler,
- Sığınmacılar, kalma ihtimali yüksek olan sığınmacılar ve çalışma yasağı olmayan hoşgörülü kişiler,
Bir son tarih düzenlemesi geçerlidir: SGB III kapsamındaki yardımlara erişim, 1 Ağustos 2019'dan önce Almanya'da en az üç ay kalmasına izin verilen, izin verilen veya müsamaha gösterilen tüm yabancılar için geçerlidir. Aksi takdirde, 1 Ağustos 2019'dan sonra gelen tüm göçmenler için 15 aylık bir bekleme süresi geçerlidir, bu nedenle hoşgörü durumunda sınır dışı edilmenin en az dokuz ay süreyle askıya alınmış olması gerekir. Uyum kurslarına ve meslekle ilgili Almanca kurslarına erişim için bir kontrol listesi ile ayrıntılı açıklamalar "Berlin hilft" web sitesinde bulunabilir.
SGB III Madde 44'e göre yerleştirme bütçesi
İş Ajansı, §44 SGB III uyarınca işe yerleştirme bütçesiyle, iş arayanların işgücü piyasasına girerken ve yerleştirilirken karşılaştıkları başvuru masrafları, iş görüşmelerine seyahat masrafları, bir işe veya eğitime başlarken yer değiştirme masrafları veya iş kıyafeti masrafları gibi çeşitli masrafları karşılayabilir.
İşe yerleştirme bütçesi isteğe bağlı bir yardım olduğundan, masrafların üstlenilmesi her zaman sorumlu danışmanla açıklığa kavuşturulmalıdır.
Daha fazla bilgi için:
Börde İş Merkezi, işe yerleştirme bütçesine genel bir bakış sunar.
§ 45 SGB III uyarınca bir kuruluşta aktivasyon ve mesleki entegrasyon için önlemler (MAT)
MAT, iş ve eğitim arayanları uygun faaliyetler aracılığıyla - örneğin özel veya devlet eğitim sağlayıcıları ile - işgücü piyasasına tanıtmayı amaçlamaktadır. MAT, işe yerleştirmenin önündeki engelleri belirlemek, azaltmak veya ortadan kaldırmak için kullanılabilir. MAT'ın bir parçası olarak, katılımcılar seyahat masrafları, çocuk bakımı, kurs ve sınav ücretleri için destek alabilirler. Desteğin süresi bireysel duruma bağlıdır. İstihdam kurumu, tedbirleri yerine getirmeleri için doğrudan kuruluşları görevlendirebilir veya desteğe hak kazanan kişiye bir aktivasyon ve yerleştirme çeki verebilir.
Daha fazla bilgi için:
Hem Jerichower Eyaleti İş Bulma Merkezi hem de Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı bu konuda daha fazla bilgi vermektedir.
§ 45 SGB III uyarınca bir işverenle aktivasyon ve mesleki entegrasyon önlemleri (MAG)
MAG, iş ve eğitim arayanları işgücü piyasasıyla veya bir şirkette çalışma denemeleri yoluyla serbest meslekle tanıştırmayı amaçlamaktadır. MAG, işe yerleştirmenin önündeki engelleri belirlemek, azaltmak veya ortadan kaldırmak için kullanılabilir. Desteğin süresi duruma göre değişmekle birlikte haftada 15 saat ve en fazla 6 hafta ile sınırlıdır (SGB II bölgesindeki kişiler için haftada 40 saate kadar).
Daha fazla bilgi için:
Hem Jerichower Land İş Bulma Merkezi hem de Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı bu konuda daha fazla bilgi vermektedir.
Mülteci entegrasyon önlemleri için federal program (FIM)
FIM, iltica prosedürü tamamlanmadan önce, koruma arayan kişileri düşük eşikli iş olanaklarına yerleştirmeyi ve onları Alman iş piyasasına daha hızlı bir şekilde sokmayı amaçlamaktadır. FIM iç ve dış tedbirler olarak ikiye ayrılır: Dahili FIM, devlet kabul merkezlerinin veya belediyelerin ortak konaklama yerlerinin kuruluşları veya işletmecileri tarafından yürütülür. Harici FIM ise kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, belediyeler veya devlet kuruluşları tarafından uygulanabilir. FIM altı aya kadar sürer ve haftada 30 saate kadar süreyi kapsar.
Hedef grup:
Bu tedbir, güvenli menşe ülkelerden gelen sığınmacılar, tolere edilen kişiler ve ülkeyi terk etme yükümlülüğü olan kişiler için geçerli değildir. Başvurularının kısa vadede karara bağlanma ihtimali yüksek olan sığınmacılar da (genellikle müteakip başvurular) bu programa dahil edilmemelidir.
Daha fazla bilgi:
FIM ile ilgili faydalı bilgileri Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı' nın web sitesinde ve FIM kılavuzunda bulabilirsiniz.
§ 45 SGB III uyarınca beceri değerlendirmesi, erken aktivasyon ve dil edinimi (KompAS)
KompAS, Federal Göçmen ve Mülteci Dairesi'nin entegrasyon kurslarını bir işgücü piyasası politikası aracıyla birleştirmektedir: entegrasyon kursları aracılığıyla dil edinimi ve kültürlerarası becerilerin kazanılmasına ek olarak, katılımcılar iş başvurusu eğitimi ve şirket denemeleri gibi kariyer rehberliği hizmetleri almaktadır. Amaç, işe yerleştirmenin önündeki engelleri aşmak ve katılımcıları erken bir aşamada işgücü piyasasıyla tanıştırmaktır. Program altı ila sekiz ay arasında sürmektedir.
Hedef grup: Bir entegrasyon kursuna katılma izni olan sığınmacılar.
Daha fazla bilgi:
BAMF genelgesi KompAS'ın arka planını açıklamaktadır.
§ 45 SGB III uyarınca işle ilgili dil desteğinin istihdam teşviki ile birleştirilmesi (KomBer)
KomBer, genellikle B1 seviyesine kadar Almanca dil becerisine sahip olan göçmenlerin, dil edinimini endüstriyel ve teknik mesleklerde pratik ilgi alanlarıyla birleştirmelerini sağlar. İşle ilgili dil desteğinin ve işgücü piyasasına entegrasyon tedbirinin bir parçası olarak, göçmenler teknik terimleri öğrenebilir ve bunları doğrudan profesyonel bir ortamda deneyebilirler. Program, bir beceri değerlendirmesi ve bunu takip eden altı haftalık bir deneme aşaması ile başlar. Deneme işlerine başvururken bireysel destek sağlanmaktadır.
Hedef grup: Halihazırda bir entegrasyon kursunu tamamlamış olan kişiler.
Daha fazla bilgi için:
Mesleki Eğitim ve İstihdama Geçiş Merkezi KomBER'in arka planını açıklamaktadır.
Göçmenleri iş bulma konusunda desteklemek için çeşitli finansman programları ve devlet finansman araçları mevcuttur. Aşağıda, Saksonya-Anhalt'taki destek programlarının yanı sıra, göçmenlerin sosyal güvenlik primlerine tabi bir işe girmelerini veya serbest meslek sahibi olmalarını kolaylaştırmayı amaçlayan İkinci ve Üçüncü Sosyal Kanun uyarınca finansman araçlarına genel bir bakış sunuyoruz.
Nitelikli Göç Yasası 1 Mart 2020'den beri yürürlüktedir. Yasanın getirdiği değişikliklere ilişkin genel bir değerlendirmeyi Alman hükümetinin yurt dışından gelen vasıflı işçiler için hazırladığı"Make it in Germany" portalında bulabilirsiniz.
Lütfen unutmayın:
Finansman teklifleri ve masrafların üstlenilmesi genellikle finansman kurumu tarafından vaka bazında değerlendirmeye tabidir. Örneğin, bir teşvik programından yararlanma hakkı ikamet durumunuza bağlı olarak değişir.
Bu nedenle, ilerleyen sayfalardaki bilgiler size yalnızca ilk rehberlik sağlayabilir. Danışmanlık ve yerleştirme ile ilgili sorularınız varsa, lütfen iş bulma kurumları ve iş merkezlerindeki danışmanlık uzmanları ile danışmanlık ve destek projelerindeki irtibat kişileriyle iletişime geçin.