Destek programları
Göçmenlerin sosyal sigorta kapsamına giren bir işe girerken bireysel ve ihtiyaç odaklı destek alabilmeleri için, federal hükümet ve eyaletler çeşitli destek programlarını finanse etmektedir. Bu programlar, mesleki eğitim ve mesleki rehberlik kurumları ile göçmen örgütleri tarafından yürütülmektedir.
Aşağıda, Saksonya-Anhalt eyaletindeki bazı önemli destek programlarını ve projelerini sizlere tanıtıyoruz. Bunun yanı sıra, bölgelere göre başka teklifler de bulunabilir.
Saksonya-Anhalt WelcomeCenter
WelcomeCenter Sachsen-Anhalt, Sachsen-Anhalt’a yeni gelen ve geri dönen vasıflı çalışanlar ile bölgedeki işletmeler için merkezi bir başvuru ve danışma noktasıdır. Sachsen-Anhalt’ta yaşam ve çalışma konularında bilgi ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Ayrıca WelcomeCenter, göçmen vasıflı işgücünün mesleki entegrasyonu için tam zamanlı veya gönüllü olarak çalışan şirketlere ve kişilere eğitim, bilgi paylaşımı ve ağ oluşturma etkinlikleri yoluyla destek sağlar.
Burada bizimle iletişime geçme seçeneklerini bulabilirsiniz.
Saksonya-Anhalt WelcomeCenter, “Fachkraft im Fokus” (Odak Noktası: Nitelikli İşgücü) adlı eyalet girişiminin bir parçasıdır.
“Fachkraft im Fokus” Eyalet Girişimi
Eyalet Girişimi “Fachkraft im Fokus”, Saksonya-Anhalt’ta vasıflı işgücü temini konusunda ilk başvuru noktasıdır. Ekip, Saksonya-Anhalt’taki vasıflı işgücüne ve şirketlere mesleki gelişim ve destek olanakları, işveren cazibesi, personel gelişimi ve daha pek çok konuda bilgi ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. İşletmeler ve vasıflı çalışanlar için sunulan özel bir hizmet ise iş ve vasıflı çalışan borsasıdır.
“Fachkraft im Fokus” Eyalet Girişimi, Saksonya-Anhalt Eyaleti Çalışma, Sosyal İşler, Sağlık ve Eşitlik Bakanlığı’nın talimatıyla yürütülmekte ve Avrupa Sosyal Fonu ile Saksonya-Anhalt Eyaleti kaynaklarından finanse edilmektedir.
IQ Ağı Saksonya-Anhalt
Saksonya-Anhalt’ta çalışmak istiyor ve yabancı bir eğitim veya mesleki diploma sahibi misiniz?
Saksonya-Anhalt IQ Ağı, diplomanızın tanınması, uygun nitelikler bulmanız ve niteliklerinize uygun bir işe girmeniz için size destek olur.
“IQ – Yeterlilik Yoluyla Entegrasyon” destek programı, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Avrupa Birliği tarafından Avrupa Sosyal Fonu Plus (ESF Plus) aracılığıyla finanse edilmekte ve Federal Göç ve Mülteciler Dairesi tarafından yönetilmektedir. Programın uygulanmasında Federal Eğitim, Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı ile Federal İş Ajansı ortak olarak yer almaktadır.
Tanıma
Danışma merkezlerimiz, yeterlilik tanıma süreci hakkında sizi bilgilendirir, başvuru sürecinde destek olur ve sonraki adımlarda size eşlik eder. Tam tanıma için hala yeterliliklere ihtiyaç duyuluyorsa, uygun mesleki eğitimler konusunda size danışmanlık hizmeti sunarız.
Göçmen vasıflı işgücü için Saksonya-Anhalt’ın kuzey ve güney bölgelerinde mesleki yeterlilik danışmanlığı hizmeti sunuyoruz.
Destek bilgileri:
Kuzey bölgesi, Ekonomi, Turizm, Tarım ve Ormancılık Bakanlığı tarafından desteklenmektedir.
Güney bölgesi ise IQ Ağı’nın bir parçasıdır.
Mesleki Yeterlilik Danışmanlığı
Yurtdışında edindiğiniz mesleki diplomanızın Almanya’da tanınması için size destek oluyoruz. Tam nitelik gerektiren tüm meslekler için, size uygun ileri eğitim yolunu gösteriyor ve tam tanınma alana kadar adım adım size eşlik ediyoruz. Eyaletin kuzeyinde ve güneyinde hizmet veriyoruz.
Sağlık meslekleri ve akademik tıp meslekleri
Yurtdışında bir sağlık mesleği, bakım mesleği veya akademik tıp mesleği alanında diploma mı aldınız?
Meslek ruhsatı, hekimlik ruhsatı veya meslek unvanını kullanma izni alma sürecinde size destek oluyoruz – devam eden bir işlem sırasında bile.
Toplum temelli işgücü piyasasına giriş – CombA
CombA, göçmen iş arayanların niteliklerine uygun bir işe kavuşmalarına destek olur. Bu hizmet, göçmen örgütlerine ve topluluklara yöneliktir ve yerinde danışmanlık, dijital etkinlikler, web seminerleri ile uygun IQ hizmetlerine ve ağ ortaklarına yönlendirme sunar.
Saksonya-Anhalt Göç Bilgi Merkezi
Göç Konulu Uzman Bilgi Merkezi, istihdam olanakları, ikamet izinleri, iş hukuku, yabancı diploma ve niteliklerin tanınması konularında bilgi vermektedir. Ayrıca, doğru irtibat kişilerinin bulunmasında ve başvuru süreçlerinde destek sağlamaktayız.
Şirketler ve Kurumlar için Hizmetler
Şirketlere ve kurumlara, uluslararası uzman personeli işe alma ve entegre etme süreçlerinde eşlik ediyoruz. Odak noktamız, saygı temelli bir kurum kültürü, etkili oryantasyon süreci ve modern bir entegrasyon yönetimidir.
Böylelikle işletmenizde motivasyonu, bağlılığı ve geleceğe yönelik sürdürülebilirliği güçlendirirsiniz.
Meslek Okulları için Hizmetler
Meslek okullarına, stajyerleri çeşitlilik içeren bir iş dünyasına hazırlamaları konusunda destek oluyoruz. Atölye çalışmalarımız ve eğitimlerimiz, sosyal becerileri, demokratik değerleri ve farklılıklara saygılı bir yaklaşımı teşvik eder.
MeCoSa
MeCoSa MINT Career, Cinsiyet Araştırmaları ve Fırsat Eşitliği Koordinasyon Merkezi (KGC) tarafından yürütülen, MINT mesleklerinde kadınların kariyer gelişimini desteklemeyi amaçlayan eyalet çapında bir mentorluk ve koçluk programıdır. Program, matematik, bilişim, doğa bilimleri ve teknik (MINT) alanlarındaki kız öğrencileri ve mezunlarını Saksonya-Anhalt’ta iş hayatına atılmaları konusunda desteklemektedir. Bu süreçte, uluslararası geçmişe sahip kadınların bölgesel ekonomiye entegrasyonuna özel bir önem vermektedir. Saksonya-Anhalt, MINT mesleklerinde iyi kariyer fırsatları sunmaktadır ve yerel şirketlerle yapılan yakın işbirliği sayesinde katılımcıların en iyi şekilde ağ kurmaları ve mesleki geleceklerine hazırlanmaları amaçlanmaktadır.
Program, Avrupa Sosyal Fonu Plus ve Saksonya-Anhalt Eyaleti Çalışma, Sosyal İşler, Sağlık ve Eşitlik Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir. Program, 1 Ocak 2024'ten 2026 sonuna kadar devam edecektir.
ASAMi – Saksonya-Anhalt'ta
Göçmen Kadınların İşgücü Piyasasına Entegrasyonu için Danışma ve Hizmet MerkeziASAMi, göçmen kadınların işgücü piyasasına entegrasyonu konusunda danışmanlık ve destek sağlar. Ayrıca proje, işgücü idaresi aktörleri, eğitim kurumları ve potansiyel işverenler arasında eyalet çapında ağ oluşturulmasını ve bu aktörlerin proje katılımcılarıyla etkileşimini desteklemektedir. Proje, Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. ve Minor Wissenschaft Gesellschaft mbH tarafından “MY TURN – Göç Deneyimi Olan Kadınlar Hayata Başlıyor” programı kapsamında yürütülmektedir.
LIMA – Göçmen Kadınların İşgücü Piyasasına Uzun Vadeli Entegrasyonu
Halle Gençlik Atölyesi’nin LIMA projesinde, göçmen kadınlar, kişisel geçmişleri ve durumları, mesleki nitelikleri ve iş piyasasındaki perspektiflerinin değerlendirildiği bireysel danışmanlık hizmetinden yararlanabilirler. Danışmanlığın yanı sıra, göçmen kadınlar ayrıca bilgisayar becerileri, iş başvurusu eğitimi ve proje geliştirme alanlarında ya da “güçlendirme” konulu atölye çalışmalarına katılabilirler.
“Adil Entegrasyon” Danışma Merkezleri
En geç ilk iş sözleşmesi posta kutusuna düştüğünde şu soru akla gelir: Almanya’da bir çalışan olarak aslında hangi haklara ve yükümlülüklere sahibim? Çalışma süresi, sigortalar, izin, işten çıkarma ve benzeri konular nasıl işliyor? Bunun için Almanya genelinde “Adil Entegrasyon” adlı danışmanlık hizmeti sunulmaktadır. Bu hizmet, mültecilere ve üçüncü ülkelerden (yani AB dışındaki ülkelerden) gelen göçmenlere yöneliktir. Danışmanlık hizmeti ücretsiz, anonim ve çeşitli dillerde sunulmaktadır.
Saksonya-Anhalt eyaletinde de birkaç danışma merkezi bulunmaktadır. Tüm danışma merkezleri ve iletişim bilgileri, “Faire Integration”ın web sitesinde bulunabilir.
Yurtdışında ikamet eden veya olağan ikametgahı bulunan üçüncü ülke vatandaşlarını Almanya’da istihdam etmek isteyen Alman işverenler, İkamet Kanunu’nun 45c maddesi uyarınca bu (müstakbel) çalışanları danışmanlık imkânı hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür.
“GEH DEINEN WEG”
Bir başka ülke çapında destek programı ise, göç geçmişi olan yetenekli gençleri desteklemek amacıyla 2012 yılında başlatılan GEH DEINEN WEG (GDW) burs ve mentorluk programıdır. Ağ oluşturma etkinlikleri ve çeşitli atölye çalışmalarının yanı sıra, mentorluk ortaklığı programın temelini oluşturmaktadır. Bireysel mesleki hedef ve ilgi alanlarına uygun olarak, tüm bursiyerlere iki yıl boyunca kendilerine eşlik edecek ve eğitim veya kariyerle ilgili sorularında danışmanlık yapacak kişisel bir irtibat kişisi atanır. Almanya Entegrasyon Vakfı, bu kapsamda siyaset, ekonomi, medya, kültür ve bilim alanlarından deneyimli uzmanlarla işbirliği yapmaktadır. Her yıl yaklaşık 100 bursiyer, iki yıllık destek programına seçilmektedir.
Destek araçları
Mesleki eğitim kurumları ve göçmen örgütlerinin destekprogramlarının yanı sıra, göçmenlere istihdama giriş konusunda İş Ajansları ve İş Merkezleri tarafından da destek hizmetleri sunulmaktadır. Bu destekler, İkinci ve Üçüncü Sosyal Kanun Kitabı’nın (SGB II ve III) yasal düzenlemelerine tabidir. Destek araçlarının amacı, sosyal sigorta kapsamına giren bir işe girilmesi veya serbest meslek sahibi olunmasıdır. İstihdam teşviki kapsamındaki bireysel önlemlere erişim, kişinin ikamet statüsüne bağlıdır.
Lütfen dikkat:
Yardımlardan yararlanma hakkı, genellikle ilgili ikamet statüsüne ve ülkeye giriş tarihine bağlıdır.
Bu konuyla ilgili ayrıntılı bilgiler, Berlin Mülteci Konseyi’nin “Alg II ve Yabancılar için Sosyal Yardım” kılavuzunda ve “Mültecilik ve Göç” konulu çalışma kılavuzunda yer almaktadır. Mültecilerin Sosyal Hakları (17. sayfadan itibaren).
Lütfen dikkat:
Destek teklifleri ve masrafların karşılanması, genellikle destek sağlayan kurum tarafından yapılan bireysel durum değerlendirmesine tabidir. Bu nedenle, danışmanlık ve iş bulma hizmetleriyle ilgili sorularınızı netleştirmek için mutlaka iş ve iş bulma kurumlarındaki danışmanlarla ve danışmanlık ve destek projelerindeki irtibat kişileriyle iletişime geçmelisiniz.
İkinci Sosyal Kanun Kitabı (SGB II) uyarınca göçmenler için destek araçları
SGB II uyarınca destek araçları
temel olarak aşağıdaki hedef gruplar için mevcuttur:
- diğer AB ülkeleri ve üçüncü ülkelerden gelen, çalışma ehliyeti olan ve yardım almaya hak kazanan göçmenler,
- tanınmış mülteciler,
- oturma izni bulunan sığınma hakkı sahipleri,
- ikincil koruma hakkına sahip sığınma hakkı sahipleri.
Bu kişiler için, tüm yerli çalışanlarla aynı haklar ve katılım yükümlülükleri geçerlidir.
Buna karşılık, kalma ihtimali yüksek olan sığınmacılar ve Sığınmacı Yardımları Kanunu (AsylbLG) uyarınca çalışma yasağı bulunmayan geçici olarak kabul edilen kişiler bu kapsamın dışındadır. Bu kişiler için Üçüncü Sosyal Kanun Kitabı (SGB III) uyarınca destek araçları geçerlidir.
SGB II’nin 16 b maddesi uyarınca Başlangıç Ödeneği (ESG)
ESG, İşsizlik Ödeneği II alanların sosyal sigorta yükümlülüğü olan bir işe başlamasını veya kendi işini kurmasını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Bu, işgücü piyasasına entegrasyonu kolaylaştırmak için verilen, süreli ve diğer yardımlarla birleştirilebilen bir hibe niteliğindedir.
Daha fazla bilgi:
ESG ile ilgili ayrıntılı bilgileri, Magdeburg Eyalet Başkenti İş ve İşçi Bulma Merkezi’nin takdiryetkisini yönlendiren talimatlarında bulabilirsiniz.
SGB II’nin 16 d maddesi uyarınca İş Olanakları (AGH)
SGB II’nin 16 d maddesi uyarınca iş fırsatları, iş bulması zor olan ve çalışma ehliyeti bulunan yardım hak sahiplerinin işgücü piyasasına entegrasyonunu desteklemek ve onları mesleki hayata alıştırmak amacıyla orta vadeli bir destek aracı olarak hizmet eder. Bu program, ek, rekabeti etkilemeyen ve kamu yararına olan işler içermektedir. Bir AGH, beş yıl içinde en fazla 24 ay süreyle sınırlıdır ve uygun kurumlar tarafından yürütülür.
Tanınmış mülteciler, tercümanlık hizmetleri ve sosyal-pedagojik destek şeklinde ek yardımlardan yararlanabilirler.
Üçüncü Sosyal Kanun Kitabı (SGB III) uyarınca göçmenler için destek araçları
SGB III uyarınca destek araçları temel olarak aşağıdaki hedef gruplar için mevcuttur:
- İkamet izni olan kişiler, sığınmacılar ve çalışma yasağı olmayan geçici olarak kabul edilen kişiler (Sığınmacı Yardımları Kanunu (AsylbLG) uyarınca geçim yardımı),
- Diğer AB ülkeleri ve üçüncü ülkelerden gelen, çalışma ehliyeti olan ve yardım almaya hak kazanan göçmenler, tanınmış mülteciler, ikincil koruma hakkı olan sığınmacılar ve SGB II kapsamında yardım alan, ikamet izni sahibi sığınmacılar,
- Sığınmacılar, kalma olasılığı yüksek olan sığınmacılar ve çalışma yasağı olmayan geçici olarak ülkede kalmasına izin verilen kişiler,
Bir referans tarihi kuralı geçerlidir: SGB III kapsamındaki yardımlara erişim, 1 Ağustos 2019 tarihinden önce Federal Topraklar’da en az üç ay boyunca yasal, izinli veya geçici olarak kalmış olan tüm yabancılar için geçerlidir. 1 Ağustos 2019 tarihinden sonra gelen tüm göçmenler için ise 15 aylık bir bekleme süresi geçerlidir; ancak geçici kalma izni durumunda, sınır dışı edilme işleminin en az dokuz aydır askıya alınmış olması gerekir. Entegrasyon kurslarına ve mesleki Almanca dil desteği kurslarına erişimle ilgili ayrıntılı açıklamalar ve değerlendirme şeması, “Berlin hilft” web sitesinde yer almaktadır.
SGB III’ün 44. maddesine göre iş bulma bütçesi
SGB III’ün 44. maddesine göre iş bulma bütçesi ile İş ve İşçi Bulma Kurumu, iş arayanların iş piyasasına giriş ve iş bulma sürecinde karşılaştıkları çeşitli masrafları karşılayabilir; örneğin başvuru masrafları, iş görüşmelerine seyahat masrafları, bir işe veya mesleki eğitime başlarken ortaya çıkan taşınma masrafları ya da iş kıyafeti masrafları gibi.
İş bulma bütçesi, kurumun takdirine bağlı bir hizmet olduğundan, masrafların karşılanması konusu her zaman yetkili danışmanla görüşülmelidir.
Daha fazla bilgi:
Börde İş Merkezi, iş bulma bütçesi hakkında genel bir bakış sunmaktadır.
SGB III’ün 45. maddesine göre bir kurumda (MAT) uygulanan aktifleştirme ve mesleki entegrasyon tedbirleri
MAT, iş ve eğitim arayanları uygun faaliyetler yoluyla – örneğin özel veya devlet eğitim kurumlarında – iş piyasasına kazandırmayı amaçlamaktadır. Bir MAT ile işe yerleştirme engelleri tespit edilebilir, azaltılabilir veya ortadan kaldırılabilir. MAT kapsamında, programa katılanlar ulaşım masrafları, çocuk bakımı, kurs ve sınav ücretleri için destek alabilirler. Desteğin süresi, her bir vakanın özelliklerine göre değişir. İş Ajansı, kurumlara önlemlerin uygulanması için doğrudan görev verebilir veya destek almaya hak kazanan kişiye bir aktifleştirme ve iş bulma kuponu verebilir.
Daha fazla bilgi:
Hem Jerichower Land İşMerkezi hem de Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı bu konuda daha ayrıntılı bilgiler sunmaktadır.
SGB III’ün 45. maddesine göre bir işveren nezdinde gerçekleştirilen aktifleştirme ve mesleki entegrasyon tedbirleri (MAG)
MAG, iş ve eğitim arayan kişileri bir işletmede iş denemesi yoluyla iş piyasasına veya serbest mesleğe alıştırmayı amaçlamaktadır. MAG ile işe yerleştirme engelleri tespit edilebilir, azaltılabilir veya ortadan kaldırılabilir. Destek süresi her bir duruma göre değişmekle birlikte, haftada 15 saatlik çalışma için en fazla 6 haftadır (SGB II kapsamındaki kişiler için haftada en fazla 40 saat).
Daha fazla bilgi:
Hem Jerichower Land İşve İşçi Bulma Merkezi hem de Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı bu konuda daha ayrıntılı bilgiler sunmaktadır.
Mülteci Entegrasyon Önlemleri (FIM) Federal Programı
FIM, sığınmacıları erişimi kolay iş fırsatlarına yönlendirmeyi ve sığınma süreci tamamlanmadan önce onları Alman işgücü piyasasına daha hızlı bir şekilde kazandırmayı amaçlamaktadır. FIM, iç ve dış önlemler olarak ikiye ayrılır: İç FIM, eyalet kabul merkezlerinin veya belediyeye ait toplu konaklama tesislerinin işletmecileri veya sorumluları tarafından yürütülür. Dış FIM ise kar amacı gütmeyen, belediyeye ait veya devlet kurumları tarafından uygulanabilir. FIM, en fazla altı ay sürer ve haftada en fazla 30 saatlik çalışma içerir.
Hedef kitle:
Bu önlem, güvenli menşe ülkelerden gelen sığınma başvuru sahipleri, geçici olarak kalma izni verilenler ve sınır dışı edilme kararı kesinleşmiş kişiler için geçerli değildir. Başvuruları hakkında kısa süre içinde karar verilmesi yüksek olasılıkta olan sığınma başvuru sahiplerine (çoğunlukla ikinci başvuru sahipleri) de bu önlem atanmamalıdır.
Daha fazla bilgi:
FIM hakkında faydalı bilgiler ile FIM Yönergesi’ni Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’nın web sitesinde bulabilirsiniz.
§ 45 SGB III uyarınca Yetenek Tespiti, Erken Aktifleştirme ve Dil Edinimi (KompAS)
KompAS, Federal Göç ve Mülteciler Dairesi’nin entegrasyon kurslarını bir işgücü piyasası politikası aracıyla birleştirir: Katılımcılar, entegrasyon kursları aracılığıyla dil öğrenimi ve kültürlerarası yetkinliklerin kazanılmasının yanı sıra, iş başvurusu eğitimi ve işyerinde deneme süresi gibi mesleki yönlendirme fırsatlarından da yararlanır. Amaç, işe yerleştirme önündeki engelleri aşmak ve katılımcıları erken aşamada işgücü piyasasına kazandırmaktır. Programın süresi altı ila sekiz ay arasındadır.
Hedef kitle: Entegrasyon kursuna katılma hakkı olan sığınmacılar.
Daha fazla bilgi:
BAMF’nin kurumlarayönelik genelgesinde KompAS hakkında ayrıntılı bilgiler yer almaktadır.
SGB III’ün 45. maddesine göre mesleki dil desteği ile istihdam desteğinin birleştirilmesi (KomBer)
KomBer, genellikle B1 dil seviyesine kadar Almanca bilgisine sahip olan göçmenlerin, dil öğrenimini endüstriyel-teknik meslekler alanındaki mesleki uygulamalarla birleştirmelerine olanak tanır. Mesleğe yönelik dil desteği ve aktif bir işgücü piyasası entegrasyon önlemi kapsamında, göçmenler bu sayede mesleki terimleri öğrenebilir ve bunları mesleki bir ortamda doğrudan deneyebilirler. Program, bir yetkinlik değerlendirmesi ve ardından altı hafta süren bir deneme aşaması ile başlar. Deneme pozisyonlarına başvuru süreci bireysel olarak desteklenir.
Hedef kitle: Halihazırda bir entegrasyon kursunu tamamlamış kişiler.
Daha fazla bilgi:
Eğitim ve Mesleğe Geçiş Uzmanlık Merkezi, KomBER programının arka planını açıklamaktadır.
Göçmenlerin istihdama kazandırılması konusunda çeşitli destek programları ve devlet destek araçları mevcuttur. Aşağıda, Saksonya-Anhalt eyaletindeki destek programlarının yanı sıra, göçmenlerin sosyal sigorta kapsamındaki bir işe veya serbest mesleğe girişini kolaylaştırmayı amaçlayan II. ve III. Sosyal Kanun Kitabı’na göre uygulanan destek araçlarına ilişkin bir genel bakış sunuyoruz.
1 Mart 2020 tarihinden itibaren Nitelikli İşgücü Göçü Kanunu yürürlüğe girmiştir. Yasanın getirdiği değişiklikleri, Federal Hükümet’in yurt dışından gelen nitelikli işgücü için oluşturduğu “Make it in Germany” portalında yer alan genel bakışta bulabilirsiniz.
Lütfen dikkat:
Destek teklifleri ve masrafların karşılanması, genellikle destek veren kurum tarafından yapılan bireysel durum değerlendirmesine tabidir. Örneğin, ikamet statüsüne bağlı olarak destek teklifinden yararlanma hakkı farklılık gösterebilir.
Bu nedenle, sonraki sayfalarda yer alan bilgilerimizle size yalnızca ilk aşamada bir yönlendirme sunabiliyoruz. Danışmanlık ve iş bulma hizmetleriyle ilgili sorularınızı netleştirmek için lütfen İş ve İşçi Bulma Kurumları ile İş Merkezlerindeki danışmanlara ve danışmanlık ve destek projelerindeki irtibat kişilerine başvurun.