© S. Biere, Hochschule Magdeburg-Stendal
Göç ve entegrasyon, Saksonya-Anhalt’ta yaşlı bakımını güçlendiriyor – Magdeburg Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nin MIASA projesi işte bunu hedefliyor. Yabancı bakım personeli personel ihtiyacını nasıl karşılayabilir ve bu kişilerin kalıcı bir şekilde entegrasyonu nasıl sağlanabilir? Bu soru sadece MIASA’dan Bay Biere ve Bay Stein’ı değil, bakım sektöründeki yerel işletmeleri de sürekli olarak meşgul ediyor. Bu nedenle MIASA, işletmeler için yerel uzmanlık etkinlikleri düzenliyor; bu etkinliklerin ilki 11 Mart 2026’da Burgenlandkreis’te gerçekleştirildi. “Kale surları ve üzüm bağları arasında yaşlı bakımı” başlıklı etkinlikle MIASA ekibi – Saksonya-Anhalt WelcomeCenter’dan Anja Reißmann ve diğer yerel aktörlerin desteğiyle – 40 katılımcıyı Naumburg’a çekti; bunların arasında bakım sektöründen şirketler ile ilgili destek ve danışmanlık yapılarının temsilcileri de yer aldı.
Şirketler, açılış konuşmaları ve tematik masalar aracılığıyla bilgi edinebildi. Etkinliğe sadece sağlık sektöründe yabancı mesleki diplomaların tanınmasına yönelik IQ Ağı’nın danışmanlık ekibi değil, aynı zamanda Yabancılar Dairesi, İş ve İşçi Bulma Kurumu ve “İşletmelerin Mültecileri Entegre Etmesi Ağı”nın temsilcileri de katıldı.
“Fachkraft im Fokus” eyalet girişimi adına, WelcomeCenter Sachsen-Anhalt’tan Anja Reißmann ve Unternehmensberatung’dan Peter Breier, uzmanlıklarıyla şirketlerin hizmetindeydi. Masalarında sorulan sorular, iki danışmanın sıkça ele aldığı temel konular etrafında şekillendi:
- Göçmen vasıflı çalışanlar yeni ikamet yerlerinde nasıl uyum sağlayabilir ve kendilerini evlerinde hissetmeye başlayabilir?
- Yeterlilik geliştirmeye ihtiyaç duyan çalışanlar için hangi mali destek olanakları mevcut?
- Ve şirketler, uluslararası uzmanların ekibe uyum sağlamasını kolaylaştırmak için ne yapabilir?
Bad Kösen’deki Median Klinik, bu konuda uluslararası vasıflı çalışanlar için kendi geliştirdiği bir hoş geldiniz dosyasını tanıttı. Bu dosya, Almanya’daki yeni yaşamla ilgili değerli bilgiler sunuyor – örneğin konut arama, doktor muayenehaneleri, resmi kurumların çalışma saatleri, vergiler ve sigortalar gibi konuların yanı sıra ulaşım ve çocuk bakımı gibi konularda da.
Şirketler, etkinlikten verimli görüşmeler, yeni fikirler ve yerel destek yapıları hakkında pek çok bilgi edinerek ayrıldılar.