Saksonya-Anhalt WelcomeCenter'ın yeni yöneticisi aranıyor

RKW Sachsen-Anhalt GmbH, "Fachkraft im Fokus" eyalet girişimi kapsamında, WelcomeCenter Sachsen-Anhalt'ın yeni müdürü pozisyonu için mümkün olan en kısa sürede yeni bir çalışan arıyor.

Görev alanları:

Saksonya-Anhalt WelcomeCenter'ın yönetimi

Alınan yönetim kararları ve konsept temelinde WelcomeCenter ekibinin görevlerini yönetmek:

• iç: WelcomeCenter'ın büyüyen ekibinin yönetimi
• dış: Etkinliklerde WelcomeCenter'ı dışa karşı temsil etmek
• Ekip toplantılarının planlanması, hazırlanması ve yürütülmesi ile bunların takibi, alınan kararların uygulanmasının kontrolü
• Ağ ortaklarıyla bağımsız koordinasyon ve alınan kararların WelcomeCenter'ın iş sürecine entegrasyonu
• Halkla ilişkiler için kendi katkılarını hazırlamak ve bunlardan sorumlu olmak
• Etkinlikler / şirket sunumları için bağımsız olarak sunumlar hazırlamak
• Proje yönetimi ve işverene karşı raporlama yükümlülüğünün ve uygulamanın kalitesinin sağlanması
• Randevu koordinasyonu, kontrolü ve kilometre taşlarının incelenmesi, mevcut koşullara göre gerekli süreç uyarlamaları dahil
• Bilgi edinimi ve bilginin yayılması için bölgesel ve bölgesel ötesi işbirliği

Projedeki hedeflerin istenen kalite ve miktarda sağlanması

• WelcomeCenter'ın nicel ve nitel göstergelerinin sürekli kontrolü
• Gerekli belgelerin hazırlanması ve işverene zamanında raporlama
• Çalışanların işe alımı ve gerekirse eğitimlerinin organize edilmesi

U-Danışmanlık ve FK-Danışmanlık ile işbirliği içinde WelcomeCenter alanında gerekli iç iletişimin sağlanması ve başlatılması

Yönetim düzeyinde ağ oluşturma

• Projeye katkı sağlayacak temasların sağlanması ve kurulması
• Diğer ortaklarla iletişime geçmek ve onları proje faaliyetlerine dahil etmek
• Nitelikli işgücü temini bağlamında kurumlar ve bölgesel aktörlerle iletişimin sürdürülmesi

Koordinasyon görevleri ve faaliyetleri kapsamında federal düzeyde işbirliğinin hayata geçirilmesi

Bölgesel ve bölgeler arası işbirliği (yönetim görevlerinin bir parçası olarak)

Federal çapta WelcomeCenter ağına katılım (Make it in Germany dahil)

• Gereksinimlere uygun hazırlık çalışmaları (örn. genel geçer eylem önerilerinin hazırlanması vb.)
• Diğer faaliyetlerin koordinasyonu ve planlanması için yönlendirme grubunun toplantıları (yılda 2-3 kez)
• Yapıların daha fazla kullanılması (ağ moderatörleri, materyaller, bağlantılar, bilgiler) ve ilgili içeriklerin Saksonya-Anhalt'ta uygulanması

Yerel düzeyde ilgili aktörlerle uyum ve işbirliği

• Yeni gelenler için kalıcı bir yapının genişletilmesi ve uygulanması, aileler için belediye kurumlarıyla (örn. gençlik daireleri, okul daireleri, bölgesel aile birlikleri, konut sağlayıcıları) ve belediye başkanları ile ilçe başkanlarıyla temas. Buradaki odak noktaları şunlardır:
• Yeni gelenlerin tüm ilgili ihtiyaçları (sosyal ilişkiler, boş zaman, iş, konut, gönüllü çalışma) için irtibat kişilerinin belirlenmesi ve bilgilerin bir araya getirilmesi amacıyla bu irtibatların iç arayüzlere ve tersi yönde aktarılması
• Bölgesel aktörlerin WCST web sitesinde yer almasını sağlamak
• WelcomeCenter'ın sunduğu hizmetlerle birlikte, "Fachkraft im Fokus" eyalet girişiminin belediye web sitelerine yerleştirilmesi
• Belediyelerden gelen ilgili yenilikler/değişiklikler hakkındaki bilgilerin WCST'ye iletilmesi
• Göç etmiş uzmanları ve ailelerini geri kazanmak amacıyla geri dönüş günlerine katılım
• Eyalet üniversiteleriyle, özellikle de öğrenim danışmanlığı ve kariyer hizmetleri birimleriyle işbirliğinin derinleştirilmesi

Önlemlerin analizi ve başlatılması

• Rehberlik danışmanlığı kapsamında soruna yönelik ağ oluşturma (ör. ortakların, karar vericilerin katılımıyla)
• Faaliyetlerin yönetimi ve uzman işgücü kazanımı ile aile dostu ortamın oluşturulması konusunda işletmelere destek verilmesi; bu süreçte uzman birimlerden elde edilen bulguların ve sonuçların dikkate alınması
• İç yapıların (U ve FK danışmanları) duyarlılığının artırılması ve danışmanlık

İşveren çekiciliği bağlamında aile dostu ortam konularında işletmelere yönelik destek hizmetlerinin profesyonelleştirilmesi

Gereksinimler

• Kendi sorumluluğunda, konu ve süreç odaklı çalışma
• Şirket yönetimleri de dahil olmak üzere projenin hedef kitlelerine göre göreve uygun bir iletişim kurulmasını sağlamak ve ihtiyaca uygun çözüm stratejileri ve konseptleri geliştirmek
• Uzmanların katılımıyla bir rehberlik sürecinin organize edilmesi

Adaylar: Yükseköğretim kurumundan bilimsel bir derece (yüksek lisans/diploma) almış veya bilimsel bir yükseköğretim derecesine eşdeğer olduğu kanıtlanmış başka nitelik ve deneyimlere sahip olanlar.

• Birkaç yıllık mesleki deneyim (aksi takdirde uzmanlık bilgisi başka şekilde kanıtlanmalıdır),
• iyi iletişim becerisi, ağ oluşturma ve problem çözme yetkinliği,
• modern iletişim teknolojileri konusunda gelişmiş bilgi ve beceriler,
• yazılı ve sözlü olarak iyi derecede İngilizce bilgisi ve
• gelişmiş sosyal ve mesleki kültürlerarası yetkinlikler

RKW GmbH'de çok iyi çalışma koşulları, yaratıcı bir çalışma ortamı ve adil, toplu sözleşmeye uygun bir maaş sizi bekliyor.

Üniversite mezunu olmasanız bile, yeterli düzeyde uzun yıllara dayanan mesleki deneyiminiz varsa yine de başvurabilirsiniz.

Başvuru belgelerinizi öncelikle e-posta yoluyla şu adrese gönderin:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

veya posta yoluyla şu adrese gönderin:

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rasyonalizasyon ve İnovasyon Merkezi
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdeburg

İş ilanını PDF olarak buradan bulabilirsiniz.