Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ın yeni başkanı aranıyor

RKW Sachsen-Anhalt GmbH, eyalet inisiyatifi Fachkraft im Fokus bünyesinde Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi Müdürü pozisyonu için mümkün olan en erken tarihte takviye arıyor.

Sorumluluklar:

WelcomeCentre Saxony-Anhalt'ın yönetimi

WelcomeCentre ekibindeki görevlerin yönetim kararları veya konsept temelinde yönetimi:

• Dahili: Genişletilmiş WelcomeCentre ekibinin yönetimi
• Harici: WelcomeCentre'ın etkinliklerde harici temsili
• Ekip toplantılarının planlanması, hazırlanması ve uygulanması ve bunların takibi, kararlaştırılan şartlara uygunluğun izlenmesi
• Ağ ortaklarıyla bağımsız olarak koordinasyon sağlamak ve yapılan anlaşmaları WelcomeCentre'ın çalışma sürecine entegre etmek
• Halkla ilişkiler çalışmalarına kendi katkılarını geliştirmek ve sorumluluk almak
• Etkinlikler / şirket sunumları için bağımsız olarak sunumlar hazırlamak
• Proje yönetimine ve müşteriye raporlama yükümlülüğünün yanı sıra uygulama kalitesinin sağlanması
• Mevcut koşullar doğrultusunda gerekli süreç ayarlamaları da dahil olmak üzere son teslim tarihlerinin koordine edilmesi ve izlenmesi ve kilometre taşlarının kontrol edilmesi
• Bilgi edinmek ve yaymak için bölgesel ve bölgeler üstü işbirliği

Proje hedeflerine gerekli nitelik ve nicelikte ulaşılmasını sağlamak

• WelcomeCentre'ın nicel ve nitel göstergelerinin sürekli izlenmesi
• Gerekli dokümantasyonun sağlanması ve müşteriye zamanında raporlama yapılması
• Çalışanların eğitilmesi ve gerekirse kalifikasyonlarının organize edilmesi

U-Counselling ve FK-Counselling ile işbirliği içinde WelcomeCentre alanında gerekli iç iletişimin sağlanması ve başlatılması

Yönetim düzeyinde ağ oluşturma

• Proje destekleyici bağlantıların sağlanması ve kurulması
• Diğer ortaklara yaklaşmak ve onları proje faaliyetlerine dahil etmek
• Nitelikli işgücünün güvence altına alınması bağlamında kurumlar ve bölgesel çoğaltıcılarla iletişimin sürdürülmesi

Görev ve faaliyetlerin koordinasyonu bağlamında federal düzeyde işbirliğinin uygulanması

Bölgesel ve bölgeler üstü işbirliği (yönetim görevlerinin bir parçası olarak)

Ülke çapındaki WelcomeCentres ağına katılım (Make it in Germany dahil)

• Gereksinimlere göre katkıda bulunmak (örneğin eylem için ortak tavsiyelerin oluşturulması vb.)
• Daha fazla faaliyeti koordine etmek ve planlamak için yönlendirme grubunun değişim toplantıları (yılda 2-3 kez)
• Yapıların (ağ moderatörleri, materyaller, irtibatlar, bilgiler) daha fazla kullanılması ve Saksonya-Anhalt'ta ilgili içeriğin uygulanması

Belediye düzeyinde ilgili paydaşlarla koordinasyon ve işbirliği

• Yeni gelenler için kalıcı bir yapının genişletilmesi ve uygulanması, aileler için belediye kurumlarıyla (örneğin gençlik daireleri, okul yetkilileri, aileler için bölgesel ittifaklar, konut sağlayıcılar) ve belediye başkanları ve bölge yöneticileriyle iletişim. Buradaki odak noktası
• Yeni gelenlerin tüm ilgili endişeleri için irtibat kişilerinin belirlenmesi (sosyal temaslar, boş zaman, iş, barınma, gönüllü çalışma) ve bilgi havuzu oluşturmak amacıyla irtibatların dahili arayüzlere iletilmesi ve tersi
• Bölgesel oyuncuların WCST web sitesine yerleştirilmesi
• Devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un WelcomeCentre teklifi ile belediyelerin web sitelerine yerleştirilmesi
• Belediyelerden gelen ilgili yenilikler/değişiklikler hakkındaki bilgilerin WCST'ye iletilmesi
• Göçmen vasıflı çalışanları ve ailelerini çekmek için geri dönüş günlerine katılım
• Başta öğrenci danışmanlık hizmetleri ve Kariyer Servisi olmak üzere devlet üniversiteleri ile işbirliğinin derinleştirilmesi

Analiz ve önlemlerin başlatılması

• Pilot danışmanlık çerçevesinde sorunla ilgili ağ tasarımı (örn. ortakları, karar vericileri dahil ederek)
• Uzman birimlerden elde edilen bulguları ve sonuçları dikkate alarak, vasıflı işgücünün işe alınması ve aile dostluğunun şekillendirilmesi konusunda şirketlere yönelik faaliyetlerin ve desteğin yönetilmesi
• İç yapıları duyarlı hale getirmek ve tavsiyelerde bulunmak (U ve FK danışmanları)

İşveren çekiciliği bağlamında aile dostu olma ile ilgili konularda şirketlere yönelik destek hizmetlerinin profesyonelleştirilmesi

Gereksinimler

• Bağımsız, konu ve süreç düzenleyici çalışma
• Şirketlerin yönetimi de dahil olmak üzere projenin hedef gruplarına uygun şekilde hitap edilmesini sağlamak ve ihtiyaç temelli çözüm stratejileri ve konseptleri geliştirmek
• Uzmanların katılımıyla bir pilot sürecin düzenlenmesi

Üniversite diplomasına (Yüksek Lisans/Diploma) veya üniversite diplomasına denk sayılabilecek diğer kanıtlanmış niteliklere ve deneyime sahipadaylar .

• Birkaç yıllık mesleki deneyim (aksi takdirde uzmanlık başka bir yerde kanıtlanmalıdır),
• iyi iletişim, ağ kurma ve problem çözme becerileri,
• Modern iletişim teknolojilerinin kullanımı konusunda güçlü bilgi ve beceriler,
• iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce ve
• güçlü sosyal ve profesyonel kültürlerarası beceriler

RKW GmbH'de çok iyi çalışma koşulları, yaratıcı bir çalışma ortamı ve adil, toplu olarak kararlaştırılan bir maaş bekleyebilirsiniz.

Diplomanız yoksa, birkaç yıllık uygun mesleki deneyime sahipseniz de başvurabilirsiniz.

Lütfen bilgilendirici başvuru belgelerinizi tercihen e-posta ile gönderin:
bewerbung(at)rkw-sachsenanhalt(dot)de

veya posta yoluyla

RKW Sachsen-Anhalt GmbH Rasyonalizasyon ve İnovasyon Merkezi
Werner-Heisenberg-Str. 1
39106 Magdeburg

İş ilanını PDF olarak burada bulabilirsiniz.