İsmim Dmytro, Ukrayna'nın Mariupol şehrinden geliyorum. Kendi ülkemde 16 yıl otomasyon teknisyeni ve 6 yıl Mariupol'daki ünlü "Ilyich" yüksek fırın fabrikasında - demir ve çelik fabrikaları - güç mühendisi olarak çalıştım. 50.000 çalışanı ile Ukrayna'nın en büyük metalürji şirketi. Ancak asıl hayat planlarım 24 Şubat 2022'de değişti. Savaş başladığında ülkemden ayrıldım çünkü Mariupol savaştan özellikle etkilenmişti. Savaşın yakında biteceği umuduyla Eylül 2022'de Almanya'ya geldim. Durum zor olmaya devam ettikçe, yeni yaşam merkezimi Almanya'da bulma kararım kesinleşti."</p
<p>Yolculuğum beni önce Günthersberge'ye götürdü. Burada birçok hemşerimle birlikte ortak bir evde yaşadım. Kısa bir süre sonra Blankenburg'a (Harz) kendi evime ve son olarak da bugün yaşadığım Wernigerode'ye taşındım. Dil engeli nedeniyle başlangıç kolay olmadı, ancak adım adım yerleştim ve Almanca öğrendim. Özellikle de ailesiyle birlikte yurtdışında yaşayan yetişkin kızım tarafından desteklendim. Beni her zaman doğru kararı verdiğim konusunda cesaretlendirdi."</p
<p>Temmuz 2024'te bölge danışmanı Gabriela Nagler ile tanıştığım Saksonya-Anhalt WelcomeCentre tarafından sunulan ücretsiz danışmanlık çok yardımcı oldu. Diplomamın tanınması ve oturma iznimin değiştirilmesi konusunda bana tavsiyelerde bulundu ve birçok sorumda bana yardımcı oldu, beni Aschersleben'de bir daire teklifiyle ve uygun iş teklifleriyle tanıştırdı. Son olarak, IQ Network Saxony-Anhalt'tan Sylke Endler'e de çok şey borçluyum. O da bana ücretsiz koçluk yaptı ve nitelikler ve kariyerime başlamamla ilgili soru ve sorunlarımda bana destek oldu (örneğin mühendislik diplomamın tanınması konusunda bana değerli tavsiyelerde bulunarak).
<p<p>Ancak, kalıcı bir iş sözleşmesi ile planlama güvencesine sahip olmak için taşınmayı daha sonraki bir tarihe erteledim. A36 otoyolu da iyi bir ulaşım bağlantısıdır.
<p<p>Ukrayna mühendislik diplomamın Magdeburg Mühendisler Odası tarafından tanınması özel bir dönüm noktasıydı. O zamandan beri kendimi resmi olarak "otomasyon teknolojisi mühendisi" olarak adlandırabiliyorum - bu an beni gururlandırdı ve bana yeni bir motivasyon verdi.</p
<p>Büyük bir hırsla Temmuz 2024'te Wernigerode'deki Überlingen Akademisi'nde B1 dil seviyesine ulaştım. Bu sertifika nihayet iş başvurusunda bulunabileceğimi ve işgücü piyasasında bir yer edinebileceğimi gösteren önemli bir kanıttı. İki ay içinde 29 başvuru yazdım, sekiz iş görüşmesi yaptım ve üç deneme çalışma gününü tamamladım."</p
<p>Eylül 2024'te Magnera Aschersleben GmbH'de bir deneme süresinin ardından, süreç kontrol sisteminin bakımı ve otomasyon teknolojisi, ölçüm ve kontrol teknolojisi, elektrikli ekipman ve PLC kontrollerinin bakımı, onarımı, kurulumu ve ayarlanması için mekatronik teknisyeni olarak iş sözleşmemi imzaladım. Şirket, en son yenilikçi teknolojileri kullanarak hijyen ürünleri ve nonwovenlar için baskılı ürünler üretiyor. Magnera Aschersleben GmbH'nin kökeni Amerika Birleşik Devletleri'ne dayanıyor ve sadece Almanya'da yedi lokasyonun yanı sıra Avrupa'da da başka lokasyonları bulunuyor. Aschersleben'deki 300 çalışanın bir parçası olmak kalbimi büyük bir sevinçle dolduruyor. Şahsım ve iş performansım için bana büyük bir empati ve takdir gösteren çalışma arkadaşlarımın güven ve desteğini çok takdir ediyorum."
<p<p>İşverenim insanların biyoritmine göre uyarlanmış 5 vardiyalı bir sistem, gelişim fırsatları ve düzenli eğitimler sunuyor. Çalışma ortamı keyifli ve şirkette bir Almanca kursu planlanıyor. Deneme süremi uzun zaman önce geçtim ve işimde ve ekibimde kendimi çok rahat hissediyorum. Ukrayna'dan edindiğim deneyim sayesinde, dil ve teknik terimler zaman zaman zorlayıcı olsa da kendimi hızlı bir şekilde işe alıştırabildim."</p
<p>Gelecek için üç hedefim var: kalıcı bir iş sözleşmesi, muhtemelen Aschersleben'e taşınmak ve kalıcı oturma izni. Başkalarını cesaretlendirmek istiyorum: Başarı kendiliğinden gelmez - uzmanlar tarafından sunulan ücretsiz tavsiye ve destekten yararlanın ve devam edin, o zaman umut verici kalma umutları için planlarınızı ve hayallerinizi gerçekleştirebilirsiniz.
<p
Federal Almanya Cumhuriyeti'ne yolculuğum, birkaç yıl yaşadığım ve çalıştığım Ukrayna'da başladı. Savaş nedeniyle ülkeyi büyük bir üzüntüyle terk etmek zorunda kaldım. Diğer göçmenleri cesaretlendirmek ve zor zamanlarda bile yeni fırsatlar yakalamanın ve yeni bir hayat kurmanın mümkün olduğunu göstermek için hikayemi anlatmak istiyorum. Adım Agajan Saparov, 30 yaşındayım, kendi ülkem aslen Türkmenistan. Mart 2022'den beri Almanya'da yaşıyorum.
<p<p>Ukrayna'da ilk olarak traktörleri tamir ettiğimiz bir atölyede çalıştım. Daha sonra, kamyon ehliyeti almaya karar vermeden önce taksi şoförü olarak çalıştım. Amacım profesyonel bir tır şoförü olarak çalışmaktı ama daha başlayamadan savaş patlak verdi. Bir günden diğerine her şey değişti. Mart 2022'de ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Almanya'ya yalnız geldim. Belirsizliklerle dolu ama aynı zamanda daha iyi bir gelecek için umut dolu bir dönemdi."</p
<p>Halberstadt'a geldikten sonra bir hafta içinde Blankenburg'da (Harz) bugün hala yaşadığım yerde bir daire bulacak kadar şanslıydım. İlk başlarda kolay değildi. Yeni bir ülkede ayaklarımın üzerinde durmam, yeni bir dil öğrenmem ve mesleki olarak kendimi yeniden yönlendirmem gerekiyordu. Sonunda B1 seviyesinde bir Almanca kursuna kabul edilmem bir yılımı aldı. Ama sabrettim ve bu süreyi kendimi yeni hayatıma olabildiğince iyi hazırlamak için kullandım."</p
<p>27 Ekim 2023 tarihinde, dil kursuna katıldığım eğitim kurumunda, yurt dışından gelen katılımcılara düzenli olarak ücretsiz danışmanlık hizmeti sunan Fachkraft im Fokus adlı devlet girişiminin Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nden Bayan Nagler ile tanıştım. O zamandan beri düzenli aralıklarla iletişim halindeyiz. CE sınıfı ehliyetimin süresi 14.12.2023 tarihinde dolduğu için kendisinden tavsiye istedim. Üçüncü ülkelerden gelen kişilerin ehliyetlerinin girişten sonra sadece 6 ay geçerli olduğunu ve araç kullanmaya devam edebilmek için teorik ve pratik sürüş testine tekrar girilmesi gerektiğini bilmelisiniz. Bayan Nagler'den tavsiye istedim çünkü profesyonel sürücü olarak iş bulmak istiyordum. Benim için Sanayi ve Ticaret Odası'nda ve Trafik Dairesi'nde araştırmalar yaptı, ancak başka bir çözüm yoktu ve o sırada ehliyet alacak param da yoktu. Sonunda, Bayan Nagler ile otobüs şoförü olarak yeniden eğitim alma fikri gelişti ve neyse ki iş bulma merkezi bunu benim için onayladı."</p
<p>Almanca kursunu tamamladıktan sonra StepStone'da otobüs şoförü arayan Harzer Verkehrsbetriebe GmbH'nin (HVB GmbH) bir iş ilanını buldum. Kendimi tanıttım ve bana otobüs şoförü olarak eğitim alma fırsatı verildi. KOBA eğitimin tüm finansmanını üstlendi ve ilk denememde tüm sınavları geçtim. Kasım 2024'te HVB GmbH ile iş sözleşmemi imzaladığımda bu benim için büyük bir adımdı."</p
<p>Bugün Wernigerode, Blankenburg ve Benneckenstein şehir içi ulaşım hizmetlerinde otobüs şoförü olarak çalışıyorum. Ekibin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum ve iş arkadaşlarımın, İK müdürüm Bayan Wagner'in ve Bayan Nagler'in desteğini gerçekten takdir ediyorum. Modern elektrikli otobüsler ve bir Schlenkbus da dahil olmak üzere çeşitli otobüsleri kullanabildiğim için özellikle memnunum.
<p<p>HVB GmbH uzun bir geçmişe sahip bir şirkettir. 2007'deki bölge reformundan ve 2009'da HVB GmbH'nin kuruluşundan bu yana, Harz bölgesindeki çeşitli lokasyonlar birleşti. Bugün şirket, on farklı ülkeden gelen uluslararası uzmanlar da dahil olmak üzere yaklaşık 300 kişiyi istihdam ediyor. Ben de onlardan biri olmaktan gurur duyuyorum
<p<p>Sosyal güvenlik primine tabi iş sözleşmem sayesinde artık gelecek için planlama güvencesine sahibim. Bölgede kendimi evimde gibi hissediyorum ve burada bir aile kurmayı planlıyorum. Yolculuklarımda karşılaştığım insanlar çoğunlukla dost canlısı ve şimdiye kadar yolcularımla sadece olumlu deneyimler yaşadım. Elbette sürücülere yönelik artan saldırılar gibi zorluklar da var, ancak HVB GmbH arkamızda ve bu tür durumlar ortaya çıkmadan önce bizi eğitimle destekliyor."</p
<p>Almanya'ya yolculuğum kolay olmadı ama buna değdi. Tüm göçmenlere şunu söylemek isterim: Sakın pes etmeyin! Sabır ve azim gerektirir, ancak yeni bir hayat kurmak için her zaman fırsatlar vardır. Bana verilen fırsatlar için minnettarım ve hikayemin başkalarını da kendi yollarında ilerlemeye teşvik etmesini umuyorum."</p
Benim adım Liudmyla ve diğer göçmenleri cesaretlendirmek için hikayemi paylaşmak istiyorum. Ukrayna'da uzun yıllar muhasebeci ve daha sonra çeşitli şirket ve gruplarda baş muhasebeci olarak çalıştım. Daha sonra vergi dairesinde vergi müfettişi olarak çalıştım ve burada şirket denetimlerinden sorumluydum. Bu mesleki deneyim bana mali konularda derin bir anlayış kazandırdı ve bu da bugün Almanya'daki yeni işimde bana çok yardımcı oluyor."</p
<p>2022 yılının Mart ayında hayatım aniden değişti. Savaşın patlak vermesinden sonra ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Oğlum ailesiyle birlikte Ukrayna'da kalırken ben annemle birlikte Almanya'ya geldim. Bu karar inanılmaz derecede zordu ama annem ve benim için güvenli bir yer bulmam gerektiğini biliyordum. Doğruca kız kardeşimin ailesiyle birlikte yaşadığı Magdeburg'a geldik. Kendisi 20 yılı aşkın bir süredir Almanya'da yaşıyor ve bu zor dönemde bana çok destek oldu."</p
<p>Almanya'da bir yer edinmek için dil öğrenmem gerektiğini en başından beri biliyordum. Bir yıl içinde A1, A2 ve B1 seviyeleri için Almanca kurslarını tamamladım ve Mayıs 2024'te B2 sertifikamı aldım. Mesleki deneyimime rağmen, Alman işgücü piyasasına girmek kolay değildi. Mayıs'tan Eylül 2024'e kadar çok sayıda başvuru yazdım ve mülakatlara gittim - ne yazık ki başarılı olamadım.
<p<p>Sonra dönüm noktası geldi: Devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi ve buradaki danışman Nataliya Detka ile iletişime geçtim. Orada başvuru belgelerimi gözden geçirme ve iş görüşmelerine hazırlanma konusunda değerli bir destek aldım. Onun yardımıyla Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft'ta bir staj yeri buldum. Bu staj nihayetinde bana muhasebe memuru olarak kalıcı bir pozisyonun kapısını açtı."</p
<p>İşimden çok memnunum. İş arkadaşlarım inanılmaz derecede yardımcı oluyor ve profesyonel işe alıştırma programı işe başlamamı kolaylaştırdı. Elbette daha da gelişmek ve sorumluluk alanımda daha da iyi olmak istiyorum. Çeşitli sorumluluk alanlarını derinleştirmek ve bilgimi daha da genişletmek gibi bir hedefim var."</p
<p>Yolculuğum kolay olmadı, ancak azmin ve yeni zorlukları üstlenmeye istekli olmanın başarının anahtarı olduğunu öğrendim. Umarım benim hikayem diğer göçmenlere zor koşullar altında bile yeni bir başlangıç yapmanın ve yeni bir hayat kurmanın mümkün olduğunu gösterir."
<p
Benim adım Antonia ve Ukrayna'dan geliyorum. Orada 20 yılı aşkın bir süre emeklilik sigortası şirketinde çalıştım - personel danışmanı olarak ve dijital emeklilik başvurularının işlenmesinde. Hayatım istikrarlıydı, tatmin edici bir işim vardı ve topluma katkıda bulunmaktan gurur duyuyordum. Ancak savaşın patlak vermesiyle her şey değişti. Ailemi korumak için ülkemi terk etmek zorunda kaldım ve kendimi bir anda yepyeni bir hayatın içinde buldum."</p
<p>2022 baharında, şimdi 18 ve 10 yaşlarında olan iki kızımla birlikte Almanya'ya geldim. Önce Hannover'e geldik, ardından Magdeburg'da bir daire bulduk. Orada savaşın yakında sona ereceğini ve ülkemize dönebileceğimizi umuyorduk. Ancak çok geçmeden Almanya'da daha uzun bir yaşama hazırlanmak zorunda kalacağımız anlaşıldı."</p
<p>Umutsuzluğa kapılmak yerine harekete geçmeye karar verdim. Mayıs 2022'de bir Almanca kursuna başladım ve başlangıçta B1 seviyesini tamamladım. Çok çalışarak Ekim 2024'te B2 seviyesine ulaşmayı da başardım. Bu belirleyici bir dönüm noktasıydı, çünkü dil yeni bir ülkede yer edinmenin anahtarıdır.</p
<p>Yeni dil becerilerimle, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ı ve buradaki danışman Nataliya Detka ile iletişime geçtim. Birlikte başvuru belgelerim üzerinde çalıştık ve beni iş görüşmelerine hazırladık. Yoğun bir dönemdi ama aynı zamanda bana büyük bir özgüven kazandırdı. Kısa bir süre sonra Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft'ta iki haftalık bir staj yapma fırsatı buldum. Staj, Alman işgücü piyasasının taleplerine uygun olup olmadığımı anlamam için önemli bir deneyimdi."</p
<p>Çabalarıma değdi: Daha sonra muhasebe memuru olarak kalıcı bir iş teklifi aldım! Elbette başlangıçta zorlandım çünkü çalışma ortamı, süreçler ve teknik dil benim için yeniydi. Ancak her geçen gün işi anlamak daha kolay hale geldi ve kendime daha çok güvenmeye başladım. Meslektaşlarım inanılmaz derecede cana yakın ve yardımsever, bu da başlamamı çok daha kolaylaştırdı. Bugün, sadece işimden memnun değilim, aynı zamanda bu adımı attığım için gurur duyuyorum.</p
<p>Kızlarım da iyi bir şekilde yerleştiler. Büyük kızım şu anda üniversitede okuyor ve küçük kızım da önümüzdeki eğitim yılından itibaren gramer okuluna gidecek. Bu yeni ortamda nasıl çiçek açtıklarını görmek beni sevinçle dolduruyor. Yolculuğum her zaman kolay olmadı, ancak bana kendine inanmanın ve asla vazgeçmemenin ne kadar önemli olduğunu gösterdi. Umarım benim hikayem diğer göçmenleri de kendi hayallerinin peşinden gitmeye ve sabır ve kararlılıkla adım adım yeni bir hayat kurmaya teşvik eder."
Adrian Hysi 2018 yılında Almanya'ya geldi ve kendi ülkesinde bina teknolojisi için elektronik teknisyeni olarak çalışıyordu. Mesleğini burada da icra etmek istedi ve başlangıçta "elektrikçi yardımcısı" olarak işe başladı. Mesleki deneyiminin tanınması için yollar ararken, doğrulama sürecini öğrendi.</p
<p>Başlangıçta HWK Halle'ye kaydoldu, ancak 'endüstriyel elektrikçi' mesleğinin becerilerine daha uygun olduğunu fark etti. Bu nedenle Halle-Dessau Sanayi ve Ticaret Odası'nda bir doğrulama sürecini tercih etti. Oda çalışanı ve meslek uzmanlarıyla yapılan görüşmelerin ardından Adrian Hysi, endüstri mühendisliği alanında uzmanlaşmış 'endüstriyel elektrikçi' mesleği için yapılan dış değerlendirmeye özgüveni artmış olarak girdi. Stadtwerke Halle GmbH, SWH'deki uygun tesislerle dış değerlendirmeyi destekledi. "Stadtwerke Halle'nin eğitim merkezi, katılımcıların mesleki becerilerini değerlendirmek için ideal bir donanıma sahip. Bu nedenle dış değerlendirmelerimizde kullanabildiğimiz için çok minnettarız." IHK Halle-Dessau'daki proje yöneticisinin yorumları.
<p<p>Bay Hysi istediği sonuca hemen ulaşamadı. Bu nedenle eksik olduğu becerileri öğrenme ve bunları ikinci bir dış değerlendirmede gösterme fırsatını yakaladı. Her katılımcıya, iki süreç arasında eksik becerileri edinmesi halinde ikinci kez süreçten geçme fırsatı bir kez verilmektedir. İkinci prosedürün ardından Bay Hysi, resmi mesleki eğitim almış kişilerle aynı becerilere sahip olduğunu onaylayan bir sertifika aldı.
<p<p>"Süreç bana birçok kariyer yolu açtı. İşverenim bana daha fazla sorumluluk verdi, artık planlamada yer alıyorum ve bu nedenlerle daha iyi bir maaş alıyorum," diyor gururlu katılımcı.
Bu süreçten motive olan Bay Hysi, eğitimine güneş enerjisi teknolojisi alanında devam etmek istiyor. Saksonya-Anhalt eyaletinin "Fachkraft im Fokus" girişimi, bu tür ileri eğitimler için finansman olanakları konusunda danışmanlık görevini üstlendi. Katılımcıya eğitim masraflarının önemli bir kısmını geri ödeyen bir finansman programı bulundu. Adrian Hysi ücretsiz danışmanlık seansına katıldı ve şimdi "Fachkraft im Fokus" devlet girişiminde vasıflı işçiler için bölge danışmanı Claudia Bär ile birlikte diğer tüm adımları başlatmak için çalışıyor!
Siz de ileri eğitim ya da yeni bir kariyer başlangıcı için finansman olanakları mı arıyorsunuz? O zaman vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlarımızla iletişime geçin. Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.
Doğrulama süreci Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir. Daha fazla bilgi için www.validierungsverfahren.de/validierungsverfahren.
Sophie L. ve Tobias S. uzun süredir Hamburg'da yaşıyor ve çalışıyorlar. Aile planlaması ve iş ortamı, Saksonya-Anhalt'taki eski evlerine dönmek için itici güç sağlıyor
Yeni işlerinden son derece memnun olan ve nihayet yeniden Wernigerode'de yaşayabilecekleri için mutlu olan Sophie ve Tobias, Halberstadt'taki devlet girişimi Fachkraft im Fokus'ta vasıflı işçiler için bölge danışmanı olan Dr. Ingo Leinert'e duygusal bir teşekkür mektubu yazdı: "Her şeye rağmen bu kadar çabuk uygun bir iş bulduğumuz için kesinlikle memnunuz. Desteğiniz ve tüm iyi tavsiyeleriniz için size bir kez daha teşekkür etmek istiyoruz. Bize çok yardımcı oldu."
Sophie L. ve Tobias S. uzun süre Hamburg'da yaşadı ve çalıştı. Ailelerinin kişisel gelişimi, yaşam koşulları ve profesyonel ortam, çifti kendi bölgeleri olan Harz Dağları'na dönmeye teşvik etti. Sophie turizm ve pazarlama eğitimi aldı ve Hamburg'da büyük bir şirkette çalışıyor. Ailesine daha fazla zaman ayırmak istiyor ve bu nedenle yarı zamanlı çalışmak istiyor. Kocası Tobias'ın mühendislik diploması var ve otomotiv sektöründe çalışıyor. Her ikisi de kendi sektörlerinde kalmak istiyor ve çok fazla mali fedakarlık yapmak zorunda kalmamayı umuyor.</p
<p>Sophie ve Tobias, Dr. Ingo Leinert'e başvurdu. Onun yardımıyla genç çift mevcut belgelerini güncellemek, revize etmek ve geliştirmek için çalıştı. Dr. Leinert'in iş arama da dahil olmak üzere verdiği yoğun tavsiyeler, başvuru sürecindeki şanslarını artırdı. Hedeflenen talep edilmemiş başvurular başarılı iş görüşmelerine yol açıyor. Sophie şu anda turizm ve bölgesel pazarlama yoluyla konum geliştirme ile de ilgilenen tanınmış bir bölgesel girişim için çalışıyor. Tobias ise bölgedeki yenilikçi bir makine mühendisliği şirketinde çalışıyor.</p
<p>Yeni bir çevre, iş ve ev arayışı ve taşınmanın kendisi ile ilgili birçok duygusal durum vardır. Aile ve iş yaşamındaki bu geniş kapsamlı sorunları uzlaştırmak kolay değildir ve her şeyin izini kaybetmek kolaydır. Fachkraft im Fokus devlet girişimi sizin için de bir çözüm olabilir.</p
<p>Size destek olmaktan mutluluk duyarız. Sadece bir telefon uzağınızdayız.
Dr Ingo Leinert
Vasıflı işçiler için bölge danışmanı
Halberstadt bölgesel danışma merkezi
Telefon: +49 172 7681904
E-posta: leinert(at)fachkraft-im-fokus(dot)de
Somut bir iş planı, karlı bağlantılar ve doğru eğitim: bölgesel danışmanlarımız yardımcı olabilir
Britta Simon yıllarca yurt dışında yaşadıktan sonra ailevi nedenlerle Almanya'ya, Altmark'a döndü. Hedefi serbest meslek sahibi olmaktı, bu nedenle 2021 yılında iş başlangıcına en iyi şekilde hazırlanmak için ağ ortağımız IGZ BIC Altmark tarafından düzenlenen bir başlangıç öncesi kursuna katıldı. Kısa bir süre sonra bölünme gerçekleşti ve Bayan Simon kendini bir dönüşüm koçu, sertifika sahibi olarak konumlandırdı. HeartMath'e göre stres yönetimi ve kişisel dayanıklılık geliştirme konusunda Koç & Mentor olarak piyasada yerini aldı.
Kurucu öncesi kursun bir başka katılımcısının tavsiyesi üzerine Bayan Simon bölge danışmanımız Jana Worreschk ile iletişime geçti. "Özellikle de yeni bir şirket kuran biri ilk başta kafası karışık oluyor. Bölgeyi bilen, teşvik ve destek sunabilecek birinin olması iyi bir şey" diyor Jana Worreschk. Meslektaşımız, kurucuya eski evinde yeni insanlarla nasıl ağ kurabileceği ve önemli bağlantılar kurabileceği konusunda yararlı ipuçları verdi. Örneğin, Bayan Simon Magdeburg'daki İş Kadınları Kahvaltısı na katıldı ve ayrıca sosyal medya yardımıyla karlı bağlantılar kurdu.
<p>"Yeni başlayanlar için kendi kariyerleriyle ilgili yönlendirme tavsiyeleri veren ve uygun çözümler ve bağlantılar sunan bir irtibat noktasının olması harika. Benim için, Bayan Worreschk'in profesyonel odağımı doğru yöne yönlendirmesi ve ağımı genişletebilmem özellikle önemliydi, bu da işimi kurmam ve genişletmem için çok yardımcı oldu" diyor Britta Simon.
Britta Simon'ın öncelikle bakım mesleklerindeki insanlar konusunda uzmanlaşmak istediği kısa sürede anlaşıldı. Jana Worreschk'in tavsiyesi üzerine, Magdeburg daki
sağlık meslekleri eğitim merkezinin pedagojik direktörü ve başkanı olan ve Fachkraft im Fokus adlı devlet girişimiyle birlikte halihazırda birkaç etkinlik düzenlemiş olan Christina Heinze ile temasa geçti. Bayan Simon bu sayede ağını hedefe yönelik bir şekilde genişletebilmiş ve iş planındaki hedef gruba özel programlar oluşturabilmiştir.</p
<p>Danışma sürecinin devamında Bayan Worreschk, Bayan Simon'u ileri eğitim konusuna duyarlı hale getirdi ve onu şirketler için bölgesel danışmanımız Heiko Wisny'ye yönlendirdi. Kurucu şimdi Saxony-Anhalt FURTHER BUSINESS TRAINING programı ile kendisini ve hizmetlerini en iyi şekilde pazarlamak için pazarlama alanında daha fazla eğitim almayı hedefliyor.
Profesyonel çalışmalarınızda da desteğe mi ihtiyacınız var?
Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.
Jana Worreschk
Vasıflı işçiler için bölge danışmanı
Stendal bölge danışma merkezi
Cep telefonu: +49 172 7988532
E-posta:
Heiko Wisny
Şirketler için bölgesel danışman
Stendal bölgesel danışma merkezi
Cep telefonu: +49 152 31901712
E-posta: wisny(at)fachkraft-im-fokus(dot)de
DRK Ambulante Pflege GmbH Haldensleben bölümü "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi evimde hissediyorum" sertifikasını almaktan mutluluk duyuyor
17 Mart 2022 tarihinde, DRK Ambulante Pflege GmbH Haldensleben ekibi, şirketler için bölgesel danışmanımız André Gottschalk'tan "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü aldı. Sertifikayı tüm ekip adına bakım hizmetleri müdürü Bayan Petra Schulze aldı. Tüm ekip başardıklarıyla gurur duyuyordu. Haldensleben'deki tesis, özellikle çok iyi bir iletişim ve birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekip ile karakterize edilmektedir. Devlet mührü kahve ve pasta ile kutlandı.
Analiz yöntemi Değerler Ağı© bir şirketin çalışanlarının ve yöneticilerinin değerlerinin şirketin gerçekliği ile karşılaştırılarak haritalandırılmasını sağlar. Çalışan memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.</p
<p>Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak tanımakta ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Bunu da mı istiyorsunuz?
Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.
<p<p>Bu şirketler "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"
devlet mührünü başarıyla almışlardır.
Magdeburg'dan advanto Software GmbH şirketi "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü aldı
Magdeburg'dan advanto Software GmbH şirketine bölge danışmanımız André Gottschalk tarafından "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet onay mührü takdim edildi. Genel Müdürler Mark Poppeck ve Robert Flügge sertifikayı tüm ekibin huzurunda kabul etmekten büyük mutluluk duydular. Ekip daha sonra ödüllerini kahve ve ekmekle birlikte kutladı.</p
<p>Bir önceki çalışan anketi, Magdeburg merkezli şirketin çalışanlarının refahına odaklandığını açıkça ortaya koydu. Şirkette sadece yaşanmakla kalmayıp aynı zamanda hissedilen bir proje geliştirme modeli olarak Scrum ile çevik çalışma sayesinde, yüksek kaliteli yazılım geliştirme için en iyi koşullar mevcuttur. Çalışanlar birey olarak kabul edilmekte ve kişisel kaygıları mümkün olan en iyi şekilde dikkate alınmakta, bu da ekibin motivasyonuna ve süreçlerin verimliliğine katkıda bulunmaktadır.</p
<p> Analiz Yöntemi Değerler Ağı© bir şirketin çalışanlarının ve yöneticilerinin değerlerinin şirketteki gerçeklikle karşılaştırılarak haritalanmasını sağlar. Çalışan memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.</p
<p>Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak tanımakta ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Bunu da mı istiyorsunuz?
Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.
<p<p>Bu şirketler, "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"
devlet mührünü başarıyla almışlardır.
Hemşirelik hizmeti Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand'da çalışan memnuniyeti gözle görülür bir şekilde dış dünyaya iletilir
Video yolunda ilerleyen kameranın sesi, deklanşörün kısa tıklaması, setin üzerinde bir drone'un vızıltısı, son bir burun pudralama ve çalışanlara gururlu bir bakış. Bad Schmiedeberg'deki "Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand" bakım hizmetinin sahibi Kirsten Lehmann çok heyecanlı.
Deklanşöre bas - çekime başla.
"Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" 2022 devlet nişanının verilmesi için şirket videolarından birini çekiyoruz. 2 Haziran 2022'de Magdeburg Johanniskirche'deki büyük törende şirkete verilecek olan ikinci devlet nişanı. Bakım hizmeti, ilk devlet onay mührünü 2021 yılında hızlı bir şekilde ve en yüksek notlarla almıştı. Kirsten Lehmann çalışan odaklı şirketiyle gurur duyuyor. Hatta o kadar gurur duyuyor ki, mührü tüm çalışanlarının araçlarına da yapıştırdı. Onun için her şey ulusal mührün temsil ettiği değerlerle ilgili. Şirket içinde uygulanan bu değerler artık araç filosuyla dış dünyaya da iletiliyor. Bu sayede müşterilerine ve diğer şirketlere çalışanlarının kendisi için çalışmaktan keyif aldıklarını gösteriyor.
<p<p>Bayan Lehmann, Ekim 2020'de devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un Analyseverfahren Wertenetz© 'i sunduğu bir etkinlikte "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mühründen haberdar oldu. Wörlitz'deki "Geleceğin Bakımı" konulu ağ toplantısı, bir ay içinde türünün üçüncü tam dolu etkinliği oldu. Bu, konunun aciliyeti ve konuya duyulan büyük ilgi hakkında çok şey söylüyor. Bölge danışmanlarımız Katrin Freytag, Norbert Köhn ve Uwe Hildebrandt, bu etkinlikte de Werteetz©'e uygun çalışan anketi konseptimize gösterilen yoğun ilgiden çok etkilendiler. Ancak Kirsten Lehmann o kadar heveslidir ki hemen ertesi gün Dessau'da şirketler için bölge danışmanı Katrin Freytag ile bir danışma randevusu ayarlar.
<p<p>O zaman bile, Bayan Lehmann çalışanlarında ne kadar iyi şeyler olduğunu biliyordu ve onları mutlu etmek için elinden gelen her şeyi yaptı. Birçok eğitim kursunu ve kalifikasyonu finanse ediyor ve bunlar da iyi karşılanıyor. Topluluk faaliyetleri ekibi birbirine daha da yakınlaştırıyor. Kirsten Lehmann, kendisi tatildeyken bile günün her saati ekibinin yanında. Peki bu durum çalışanları tarafından da iyi karşılanıyor mu? Ücretsiz çalışan anketine hemen katılmaktaki motivasyonu, bunu yakından incelemek ve gerekirse düzeltmeler yapmak. İlk tura tüm çalışanlar katılıyor. Anketin çok iyi sonucu kendi adına konuşuyor. İkinci turda, koronavirüs salgınının neden olduğu olumsuz koşullara rağmen bu oran yeniden yükseldi.</p
<p>"Ancak hedefim, yalnızca bir yıl geçerli olan ulusal mührü elde etmek için üçüncü turumda %100'e ulaşmak." Kirsten Lehmann geleceğe baktığını ve devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un yoğun desteğinin devam etmesini umduğunu vurguluyor. "Ancak benim için daha önemli olan, oraya nasıl ulaşacağımız" diye devam ediyor. "Çalışanlarımın memnuniyetini yüksek seviyede tutmak istiyorum. Örneğin, yaz partileri, barbeküler, Noel partileri ve ortak brunchlar gibi popüler etkinlikleri mümkün olan en kısa sürede yeniden düzenli olarak organize edeceğim. Çünkü benim için "iyi iş "in temel fikri, aynı zamanda değer verilen güvenli iştir. İşyerinde memnuniyet. Etrafımda harika bir ekip ve birbirleri için, müşterilerimiz için ve benim için orada olmaktan mutlu olan çalışanlar."</p
<p> Value Network© analiz yöntemi bir şirketin çalışanları ve yöneticileri tarafından sahip olunan değerlerin şirket içindeki gerçeklikle karşılaştırılarak haritalandırılmasını sağlar. Bu, çalışanların memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.
Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak ayırt eder ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlar.
<p>Bunu da mı istiyorsunuz?
Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için doğru olan stratejiyi geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın
<p>Katrin Freytag, Şirketler Bölge Danışmanı (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
Bu şirketler "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" ulusal mührünü başarıyla almışlardır.
Saksonya-Anhalt'ta mesleki yeniden yönlendirme
Eric Ohlmann* kendini mesleki açıdan yeniden yönlendirmek istediği için devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a başvurdu. Yazılım geliştiricisi iki yıl önce Münih'ten Saksonya-Anhalt'a geri taşındı, ancak Münih'teki bir BT şirketinde evden çalışmaya devam etti.
<p<p>Evden çalışmak Eric Ohlmann'ın* diğer insanlarla daha fazla iletişim kurmasını ve Saksonya-Anhalt'ta mesleki olarak kendini yeniden yönlendirmesini sağladı. IT sektöründe yeni bir iş aramanın yanı sıra, Saksonya-Anhalt'ta öğretmen olarak kariyer değişikliği ile de ilgileniyordu.
<p<p>Vasıflı işçiler için bölgesel danışmanımız Nicole Kegel, 38 yaşındaki yazılımcı için bilişim sektöründeki uygun işleri araştırdı ve başvuru sürecinde ona destek oldu. Ayrıca öğretmen olarak yatay geçiş hakkında da bilgi topladı: çalışma olasılığı da göz ardı edilmemelidir.</p
<p>Dikkatli bir değerlendirme ve çeşitli görüşmelerin ardından Eric Ohlmann*, Ekim 2022'de başlayacağı Magdeburg'da öğretmen olmaya karar verdi.
"Size çok teşekkür etmek istiyorum, çünkü BT departmanlarındaki görüşmeler de dahil olmak üzere desteğiniz bu kararı vermeme yardımcı oldu" diyen aday öğrenci, bölge danışmanı Nicole Kegel'e bağlılığı için teşekkür ediyor.
*İsim editörler tarafından değiştirilmiştir
Kariyer beklentilerinizin ve fırsatlarınızın nerede olduğunu bulmak için sizinle birlikte çalışıyoruz
"Dostane ve enerjik desteğiniz için çok teşekkür ederim. Bu tür bir desteği başkalarına da tavsiye edebilirim," diyor Torsten Wiesner ve Nicole Kegel'e teşekkür ediyor. Vasıflı işçiler için bölge danışmanımız 57 yaşındaki işgücü eğitimcisinin Saksonya-Anhalt'ta bir iş bulmasına yardımcı oldu. İstediği alandaki yeni işine 1 Kasım 2022 tarihinde başladı.
<p<p>İster Saksonya-Anhalt'ta kariyerinize hızlı bir başlangıç yapmak isteyin, ister yeni bir başlangıç yapın. Meslektaşımız Nicole Kegel, kariyer beklentilerinizin ve fırsatlarınızın nerede olduğunu bulmak için sizinle birlikte çalışacaktır: herhangi bir kuruluştan bağımsız ve bağımsız olarak. Vasıflı işçiler için bölgesel danışman tamamen kişisel ihtiyaçlarınıza odaklanır. Nicole Kegel, danışmanlık hizmetlerine ileri mesleki eğitim için uygun teklifleri ve bunların mali desteğini de dahil etmektedir.</p
<p>Mevcut müşteri geri bildirimlerimiz bu danışmanlık hizmetinin çok başarılı olduğunu göstermektedir.
Siz de yeni bir kariyere başlamak, nitelik kazanmak veya eğitiminize devam etmek ister misiniz?
Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.
Nicole Kegel, Uzman Bölge Danışmanı (Magdeburg)
kegel(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 9537591
Rettungstechnik Doll GmbH "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet nişanı ile onurlandırıldı
"Hızlı yardımcılar için hızlı yardım", Rettungstechnik Doll GmbH'nin sloganıdır. Schönebeck merkezli şirket, 10 yılı aşkın süredir tıbbi cihaz servisi ve özel araç yapımı alanında faaliyet gösteriyor. Şirketin 14 çalışanı, çözülmesi gereken sorunları coşku ve bağlılıkla çözüyor. Özel araçların ve ekipmanlarının güvenlik ve metrolojik denetimlerini, 1. ve 2. sınıf tıbbi cihazların ve tıbbi ekipmanların güvenlik ve metrolojik denetimlerini gerçekleştirmektedirler. Kayıtlı bir otomotiv ticaret şirketi olarak şirket, özellikle polis, itfaiye, çeşitli makamlar ve kurtarma hizmetleri için özel araç yapımında aktiftir ve DIN-ISO 9001: 2015 uyarınca ve tıbbi cihaz danışmanı olarak sertifikalandırılmıştır.
Şirket bu yıl Werteetz© e göre çalışan anketine katıldı ve "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü almaya hak kazandı.
Şirketler için bölgesel danışmanımız Norbert Köhn, gururlu ekibe hak ettiği sertifikayı takdim etti.
Müşteriler ve çalışanlar için güvenilirlik
Müşteri hizmetleri ve güvenilirlik bu alanda özellikle önemlidir. Bununla birlikte, çalışanların endişeleri ve çıkarları da ihmal edilmemektedir.
Rettungstechnik Doll GmbH, iş-yaşam dengesi, ekip oluşturma önlemleri, eğitim, önleyici sağlık hizmetleri ve adil işbirliği yoluyla şirkette "iyi iş" uygulamaya çalışmaktadır. Benzin yardımı, ücretsiz içecekler ve yüksek kaliteli iş kıyafetlerinin ücretsiz olarak sağlanması gibi avantajlar çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanmaktadır.</p
<p>Meslektaşımız Kerstin Mogdans, Karsten Doll'un çalışanlarının memnuniyetini çok önemsediğini kendi gözleriyle gördü. Bayan Mogdans, Fachkraft im Fokus adlı devlet girişiminin Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nde koordinatör olarak görev yapıyor. Çok yönlü danışmanlık faaliyetlerinin bir parçası olarak, girişimcileri aile dostu önlemler tasarlama olasılıkları konusunda da duyarlı hale getiriyor. Geçen yıl Rettungstechnik Doll GmbH yöneticileriyle bir
çalıştay düzenleyerek, örneğin bir şirkette aile dostu tedbirlerin uygulanması için her zaman büyük yatırımların gerekli olmadığını gösterdi.Werteetz© anketi çalışan duyarlılığının güncel bir resmini sunar
Sunulan avantajların çalışanlar tarafından genel olarak nasıl karşılandığını ve şirketteki gerçek havanın nasıl olduğunu öğrenmek için Rettungstechnik Doll GmbH, Değerler Ağı© temelinde anonim çalışan anketine katıldı. Sadece anketin sonucu değil, aynı zamanda çalışanların Werteetz© anketine katılımlarına ilişkin geri bildirimleri de olumluydu.
Çalışanlar bu katılımı kendilerine yönelik bir takdir olarak algıladılar. Anket, çalışanların istek ve fikirlerini ve bunların olası uygulamalarını yansıttı.
Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü Karsten Doll, anketin olumlu sonuçları sayesinde "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü kendi şirketi olarak adlandırabilmekten gurur duyuyor. Bununla birlikte, başarılarıyla yetinmek istemiyor ve çalışanlarına yoğun mesleki gelişim sağlamaya devam etmek ve ortak etkinlikler ve spor günleri aracılığıyla ekip bağını teşvik etmek için çaba sarf ediyor. Ayrıca, çalışanlar iş ve aile yaşamını dengeleme konusunda desteklenmeli ve kişisel endişeleri mümkün olduğunca giderilmelidir.
En iyi koşullar altında en iyi performansVasıflı çalışanlar için bölgesel danışmanlar, çalışanların mesleki hedeflerini şekillendirmede Rettungstechnik Doll GmbH'yi destekledi.
İlk olarak, Ilka Frebel daha ileri eğitim fırsatları ve finansman seçenekleri hakkında bilgi verdi ve çalışanların kendileri için hangi ileri eğitimin uygun olabileceğini bulmalarına yardımcı oldu. Genel Müdür Karsten Doll, çalışanları arasında mesleki gelişimi teşvik etmek ve onlara yoğun fırsatlar sunmak istediğinden, gelecekte bu alanda daha fazla işbirliği yapılması planlanmaktadır.
"Şirketimizde 'iyi iş'in temel fikri, herkesin yaptığı işten memnun olması, şirketin ve çalışanların kişisel olarak ilerlemesi olarak tanımlanır. Herkesin en iyi koşullar altında en iyi performansı gösterebilmesi için gereksinimler ve beklentiler büyük ölçüde eşleşmelidir." - Karsten Doll Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü
İkinci olarak, bazı çalışanlar vasıflı çalışanlar için bölgesel danışmanların yardımıyla KODE® beceri ve gelişim teşhis aracını kullanmıştır. Analiz sürecinin amaçlarından biri, bir çalışanın yönetim seviyesine terfi etmek için gerekli becerilere sahip olup olmadığını ve yeni pozisyonu üstlenecek kadar kendine güvenip güvenmediğini bulmaktı.</p
"Nihayetinde, tüm taraflar için bir kazan-kazan durumu ve daha fazla gelişme olmalıdır. Bunun için kurumsal yönergeler de belirledik." - Karsten Doll Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü
Rescue Technology Doll GmbH, yeni çalışanlar bulmak için iş ilanlarını Fachkraft im Fokus'un iş ve vasıflı işgücü borsasına da veriyor.
Bu, Schönebeck'li şirketin devlet girişimi tarafından sunulan tüm hizmetleri bildiği ve kullandığı anlamına geliyor. Magdeburg'daki bölgesel danışmanlar, Rettungstechnik Doll GmbH'yi tüm "Çalışan bulma - elde tutma - geliştirme" süreci boyunca desteklemektedir.
Siz de bunu istiyorsunuz
Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.
<p<p>Bu şirketler, "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"
devlet mührünü başarıyla almışlardır.
Ailenizle birlikte Saksonya-Anhalt'a dönmek nasıl bir süreç? İyi tavsiyeler sayesinde sonunda ailem ve kendim için bu büyük adımı atmaya cesaret edebildim.
Nico Wittich uzun süredir ailesiyle birlikte Münih'te yaşıyor. Bir tramvay sürücüsü olarak 42 yaşındaki Wittich şehri çok iyi tanıyor ama şehir ona giderek daha yabancı geliyor. "Mesleğim Bavyera'da artık daha az değer görüyor. Buradaki insanların zihniyeti tamamen farklı. Münih'teki konut durumu da gergin. Kiralar çok yüksek." Ve böylece Nico Wittich, Saksonya-Anhalt'taki eski evini ve ailesini giderek daha fazla özler hale geliyor.
<p<p>Eve dönme arzusu uzun zamandır vardı, ancak Nico Wittich ve kreş öğretmeni olarak çalışan eşi buna hiç cesaret edememişti. İkisi de neleri düşünmek zorunda kalacaklarının farkında değildi. Bay Wittich Saksonya-Anhalt eyaletine eğitimli tramvay sürücüsü olarak başvuruda bulunmuş, ancak bir yanıt alamamıştı. Tanıdıkları ona devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un destek hatlarından bahsettiğinde, Nico Wittich için işler gerçekten yoluna girdi.
<p<p>Nico Wittich, Halle'de vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlık yapan Claudia Bär'a "Saksonya-Anhalt'a bir aile ile dönüş nasıl olur?" sorusunu soruyor. Bayan Bär, ailenin mesleki ve özel durumunu dikkatle inceler ve hemen mevcut durumun kaydedilmesi, ailenin ihtiyaç ve gereksinimlerinin değerlendirilmesi, gerekli adımların planlanması ve yapılandırılması, başvuru belgelerinin gözden geçirilmesi, mevcut niteliklere dayalı seçeneklerin tartışılması ve iş arama konularında destek sağlamak için yoğun bir sürece başlar. Danışmanlık seansı sırasında, Nico Wittich için olası çalışma alanları üzerinde çalışılır - bir otobüste şoförlük de dahil olmak üzere. Bay Wittich bölgedeki nakliye şirketlerinden ve bu şirketlerin iş ilanlarından haberdar edilir. Aile güney Halle bölgesine yerleşmek istediğinden, arama bu yarıçap içinde önceliklendirilir ve PersonenNahVerkehrsGesellschaft Merseburg - Querfurt mbH (PNVG)
ile temasa geçilir.Şirket hemen çok ilgilendi. İK Yönetiminden Heiko Joksch şirket adına süreci destekliyor. İşe alımı iyi bir şekilde hazırladı ve ayrıca Saksonya-Anhalt Güney İstihdam Ajansı ile işbirliği içinde Bay Wittich için sürücü okulunu organize etti. Kursu 2,5 ay içinde başarıyla tamamladı ve Aralık 2022'nin sonundan beri sürücü olarak çalışıyor. Bu aynı zamanda PNVG'nin Bay Wittich'i ilk günden itibaren - hala sürücü kursuna devam ederken bile - işe alması ve yetkililerle ve diğer birçok konuda ona her zaman destek olması sayesinde mümkün oldu.</p
<p>"Geriye dönüp baktığımda hiçbir pişmanlığım yok. Her taraftan büyük destek aldım. Şirkette çok iyi karşılandım. Tüm iş arkadaşlarım çok misafirperverdi. Ufak tefek sorunları çabucak unuttum. Ne de olsa uzak kaldığım yıllarda çok şey oldu ve öncelikle kırsal bölgelerdeki bazen yeni rotalara alışmam gerekiyor." Kısa bir aradan sonra Nico Wittich şunu vurguluyor: "Burada büyümüş herkese tavsiye edebileceğim tek şey, eski evine dönmek ve devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un tavsiyeleri."
<p<p>Saksonya-Anhalt'a geri dönme konusunda daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Kendinizi profesyonel olarak yeniden yönlendirmek, eğitiminize devam etmek veya nitelik kazanmak mı istiyorsunuz? Sadece bir telefon uzağınızdayız.
<p<p>Claudia Bär
Vasıflı işçiler için bölgesel danışman
+49 172 7681903
baer(at)fachkraft-im-fokus(dot)de
VEB-Bild GbR'nin dijitalleşme danışmanlığı, hedefe yönelik tavsiyelerin ve güçlü ağların bir şirkette ve bölgede nasıl olumlu değişiklikler yaratabileceğini gösteriyor.
"Müşterilerimizin şirketleri ve ürünleriyle daha görünür olmalarına yardımcı oluyoruz." Genel Müdür Dirk Andres, VEB-Bild GbR medya ajansının hizmetlerini tek bir cümleyle böyle tanımlıyor.</p
<p>Şirketin geniş hizmet yelpazesi nedeniyle, dijitalleşme danışmanlığı için çok sayıda başlangıç noktası vardı. Odak noktası, özellikle dijital baskı teknolojisi alanında modern teknolojilerin ve dijital araçların kullanımı yoluyla iş süreçlerinin optimize edilmesiydi.</p
<p>İstişarenin bir diğer önemli yönü de dijital zaman kaydının uygulamaya konulmasıydı. Bu önlem, VEB-Bild GbR'nin çalışanlarının çalışma saatlerini daha verimli bir şekilde kaydetmesini ve yönetmesini sağladı. Çalışma süresi kaydının dijitalleştirilmesi, çalışanlar için idari işlerde olumlu bir azalmaya yol açar ve gelecekteki yasal gerekliliklerin yerine getirilmesine katkıda bulunur. Ayrıca, kısa sürede değiştirilebilen çalışma saatlerinin şeffaf ve adil bir şekilde hesaplanmasını sağlayarak daha fazla çalışan memnuniyetine katkıda bulunur.</p
<p>Dirk Andres'in Fachkraft im Fokus tarafından sunulan hizmetler hakkında kendi ağını bilgilendirmeye istekli olması, istişarenin en önemli noktalarından biriydi. Bu sadece VEB-Bild GbR'nin ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamakla kalmadı, aynı zamanda Altmark bölgesindeki diğer şirketlerin de Fachkraft im Fokus tarafından sağlanan danışmanlığın avantajlarından yararlanmasına olanak tanıdı. Bu, tavsiyenin faydalarını daha geniş bir topluluğa yayan değerli bir çarpan etkisi yarattı.</p
<p>İlk istişare, sürdürülebilir ve geniş kapsamlı işbirliklerinin nasıl oluşturulabileceğini gösteren uzun vadeli bir ortaklığa dönüştü.</p
<p>Şirket ve dijital hizmetleri hakkında daha fazla bilgi için kısa röportaj
Dreyer doğrama, kurumsal kültürün vasıflı işgücünü nasıl güvence altına aldığını gösteriyor
Vasıflı işgücü sıkıntısının yaşandığı günümüzde, nitelikli çalışanları bulmak ve elde tutmak için güçlü bir kurum kültürüne güvenen şirketlerin sayısı giderek artıyor. Wulferstedt'ten bir doğrama fabrikası bunun nasıl yapıldığını gösteriyor: "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührü ile Dreyer doğrama fabrikası sadece işveren kalitesinin resmi kanıtını almakla kalmadı, aynı zamanda kendisini geleceğe hazırlamak için bir temel oluşturdu.
Doğrama fabrikasının Genel Müdürü Robert Dreyer bu konuda ikna olmuş durumda: "Memnun çalışanlar bir şirketin en değerli kaynağıdır. Onlarla birlikte bir şeyler inşa etmek istiyorum." Dreyer bu nedenle Werteetz© anketine katılmaya karar verdi: "Kurum kültürümüzün profesyonel olarak izlenmesi ve analiz edilmesi için mükemmel bir fırsattı."</p
Devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a bağlı Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ın desteğiyle tanınmaya giden yol açıldı
Kiev Üniversitesi'nde Almanca, İngilizce ve Dünya Edebiyatı okudum. Yüksek lisansımı Aralık 2021'de tamamladım. Ne yazık ki Şubat 2022'de Ukrayna'da savaş çıktı ve bu da hayatımı temelden değiştirdi. Mayıs 2022'de Almanya'ya kaçtım ve Müritz bölgesindeki Mecklenburg-Vorpommern'e geldim.
<p<p>2019 yılında Almancamı geliştirmek için Work & Travel'da garson olarak çalışarak orada iki ay geçirmiştim. Neyse ki o zamanki patronum savaş patlak verdiğinde benimle temasa geçti ve bana destek olmayı teklif etti. Annem ve kız kardeşim benimle kaçmamaya karar verdiler ama ben iki arkadaşımla geldim."
<p<p>Patronum başvurularda bize yardımcı oldu ve otelinde bir iş teklif etti. Bu fırsat, konuşma korkumu kaybettiğim için Almanca dil becerilerimi önemli ölçüde geliştirmemi sağladı. Ancak iş sadece sezonluktu, bu yüzden kış sezonunda Ilsenburg'da bir otelde çalıştım. Ertesi yaz Müritz'e döndüm ve 2023/2024 kışını yine Ilsenburg'da geçirdim."</p
<p>İlsenburg'daki meslektaşlarım benim için mobilyalı bir daire hazırlamıştı ve ben de yarı zamanlı vardiyalarda çalışıyordum, dolayısıyla bürokratik formalitelerle uğraşacak vaktim yoktu. Ocak 2024'te nihayet diplomamı kullanmaya karar verdim. Diplomamın denkliğini araştırmaya başladım ve tercüme ettirmeye çalıştım, bu da zor oldu ve birkaç ret ile sonuçlandı. İnternet araştırması sayesinde, devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un WelcomeCentre'ı ile temasa geçtim. Denklik konusunda destek almak için Şubat 2024'te bölge danışmanı Gabriela Nagler'den randevu aldım. Hedefim Almanca öğretmeni olmaktı. Bayan Nagler bu noktada bana Oskar Kämmer Okulu'nu tavsiye etmişti. O sırada orada boş pozisyon olmadığı için otelde çalışmaya devam ettim ve aynı zamanda uygun iş teklifleri aradım."</p
<p>2024 yazında, Wernigerode'deki Oskar Kämmer Okulu entegrasyon kursları için bir öğretmen arıyordu. Başvurum başarılı oldu ve 1 Ağustos 2024'ten itibaren kalıcı bir pozisyon teklif edildi. Şimdi gelecekte Mavi Kart için başvurabileceğimi umuyorum."</p
<p>Bu arada erkek arkadaşımla birlikte Wernigerode'ye taşındık ve şu ana kadar burada işlerin nasıl gittiğinden çok memnunum. Harika meslektaşlarım, okul yönetiminde harika bağlantılarım ve Almanca kurslarında harika öğrencilerim var."
<p<p>Bir yabancı için bürokrasi büyük bir zorluktur. Engeller yüksek ve ilgili makamda doğru zamanda doğru irtibat kişisini bulmak genellikle zor. Yeterliliklerimin ZAB tarafından denkliğinin değerlendirilmesi hızlı bir şekilde gerçekleşti, ancak diplomamın tanınması hala uzun bir zaman alıyor."</p
<p>Almanya'da hayat kolay değil ve geçiminizi sağlamak ve hedeflerinize ulaşmak için çok şey yapmanız gerekiyor. Yine de çok mutluyum ve beni destekleyen herkese çok minnettarım."
<p<p>Almanya'da bir geleceği çok iyi hayal edebiliyorum ve önümüzdeki zamanı dört gözle bekliyorum.</p
<p>Viktoria
Ülkem İran'da, 2014 yılında tamamladığım Tebriz Üniversitesi'nde Kimya Mühendisliği / Proses Mühendisliği alanında lisans ve yüksek lisans eğitimimi tamamladım. Daha sonra bir plastik şirketinde ve bir bitüm şirketinde önce araştırma, sonra da kalite kontrol ve teknik izleme alanlarında çalıştım. En son rafineri mühendisi olarak çalıştım.</p
<p>Koronavirüs pandemisi sırasında hayatımı değiştirme arzusu duydum ve Almanya'ya taşınmaya karar verdim, burada Otto von Guericke Üniversitesi Magdeburg'a proses mühendisliği okumak için kaydoldum. Yüksek lisans programı, İran'da tamamladığım derecemi tamamlıyor. Koronavirüs pandemisi nedeniyle giriş gecikti, bu nedenle Ekim 2021'de öğrenci olarak Magdeburg'a geldim. Studentenwerk'in desteği sayesinde bir öğrenci yurdunda bir daireye taşınabildim. Hemen üniversitede bir Almanca kursuna kaydoldum. Buna ek olarak, uygulamalar ve YouTube aracılığıyla dil becerilerimi geliştirdim, böylece şu anda B2-C1 seviyesindeyim. Bunu kanıtlayabilmek için şu anda bir sonraki Almanca kursunu hedefliyorum."</p
<p>Almanya'da İran'dan gelen öğrencilere maddi destek olmadığı için hemen yarı zamanlı bir iş aradım ve Osterweddingen'de pizza üretiminde yardımcı olarak ve bir kafede temizlikçi olarak çalıştım.
Daha sonra Haziran 2023'te global bir multi-enerji şirketinin Keşif Günleri'ne katıldım ve iki gün boyunca şirketi ve kariyer fırsatlarını tanıma şansı buldum. Oradaki yöneticilerle yaptığım görüşmelerin ardından güvenlik departmanında iki ay boyunca staj yapma fırsatı buldum. Daha sonra proses mühendisliği bölümüne geçme şansım oldu."</p
<p>Daha sonra eğitimimin yanı sıra büyük bir rasyonalizasyon projesinde haftada üç gün Leuna'da çalışarak yedi ay geçirdim. Toplu taşıma ile yolculuk süresi her yöne üç saat olduğu için bu iş zorlayıcıydı. Yine de bu deneyim mesleki gelişimimde bana çok yardımcı oldu. Hedefim Magdeburg'da bir iş bulmaktı. Yaklaşık 100 başvuru yazdım, 23 ret ve 4 olumlu yanıt aldım. Bölgedeki 3 şirketle, Magdeburg'a uzak bir şirketle ve Magdeburg'daki bir şirketle mülakat yaptım
<p<p>Staßfurt'taki Geri Dönüş Günü'ne yaptığım bir ziyaret sırasında Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nden Bayan Hilbert ile iletişime geçme fırsatı buldum. Kendisi ilk etapta arkadaşımın Staßfurt'ta bir iş bulmasına yardımcı oldu. Magdeburg'daki bir iş fuarında, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un vasıflı işçiler için bölge danışmanı Bayan Kegel ile daha fazla temas kurduğumda, kendi iş arayışımda da desteğe ihtiyacım olduğunu fark ettim. Daha sonra atılacak adımlar konusunda anlaştık ve Bayan Hilbert ile tekrar temasa geçtim. Bayan Hilbert bana başvuru süreci hakkında değerli ipuçları verdi, benimle mülakat eğitimleri yaptı ve bana ihtiyacım olan güveni verdi. Sonunda Magdeburg merkezli kimya, ilaç, gıda ve enerji sektörlerine yönelik bir mühendislik ve tesis inşaatı şirketinde iş bulmayı başardım. Burada proses mühendisliği alanında proje yöneticisi olarak çalışacağım. Almanya'da kalıcı olarak kalabilmek için "AB Mavi Kart" başvurusunda bulundum."</p
<p>Destekleri için eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlarına ve WelcomeCentre Saxony-Anhalt'a minnettarım. Magdeburg, bol yeşillikli, samimi bir atmosfere ve huzurlu bir çevreye sahip çekici bir şehirdir. Şehir, Elbe Nehri üzerinde güzel bir konuma, mükemmel konut seçeneklerine ve çok çeşitli bir iş ortamına sahip. Kız arkadaşım ve ben burada kendimizi çok rahat hissediyoruz ve uzun vadede kalmayı planlıyoruz."</p
Ülkem Filipinler Cumhuriyeti'nde Elektronik alanında lisans derecesi aldım ve ardından yazıcılar, tarayıcılar, dijital kameralar ve diğer elektronik ürünler üreten küresel bir şirketin geliştirme departmanında çalıştım. Amacım her zaman yurtdışına gitmekti çünkü Filipinler'de niteliklerimin tanındığı ve iyi maaş aldığım bir iş bulmak zordu. Başlangıçta Kanada'ya gitmeyi planlamıştım, çünkü orada yeni bir dil öğrenmek zorunda kalmayacaktım. Ancak, Filipinler'deki Goethe-Institut'ta Almanca A1 öğrenmeye başlamıştım, çünkü bu dil sertifikası Almanya'ya yönelik tüm uzun vadeli vizeler için bir ön koşuldur.
<p<p>Şu anki eşimle 2019'da internet üzerinden tanıştıktan sonra Almanya'ya gideceğim belliydi. Evlendikten ve Halle'de bir daire bulduktan sonra, dil becerilerimi yavaş yavaş geliştirdim. Almanca B1'i başarıyla tamamladıktan sonra, kendime ait biraz param olsun diye mini bir işe başladım. Bu parayı diğer şeylerin yanı sıra bir bisiklet almak için kullandım.</p
<p>İş bulma kurumuyla iletişime geçtikten sonra, işim için Almanca B2 ve ardından Almanca C1 öğrenmeye devam ettim. Ancak burada iş bulmak kolay değildi çünkü başvurularım sık sık reddediliyordu
<p<p>Fachkraft im Fokus çalışanlarıyla temas kurduğum bir iş fuarından sonra ilerleme kaydettim. Özellikle de şirketlerde bağlantılar bulmak bana çok yardımcı oldu. İş bulmak için mesleki sertifikalarınızın Eğitim ve Kültür İşleri Bakanları Daimi Konferansı (KMK) tarafından tanınması önemlidir. Bu biraz zaman alıyor ve çok paraya mal oluyor, ancak Almanya'da mühendis olarak iş bulmanın en önemli adımı bu.
<p<p>Bugün Halle'deki INGenium EMSR GmbH'de çalışıyorum ve şu anki patronlarımın bana ve becerilerime güvenmesinden ve planlama mühendisleri ekibinin ayrılmaz bir parçası olduğum için çok mutluyum. 2024 yılından bu yana Saksonya-Anhalt Mühendisler Odası tarafından Elektronik Mühendisliği alanında lisans diplomasına sahibim ve aynı zamanda odanın bir üyesi oldum.
<p<p>Benim için, hem profesyonel hem de özel olarak hayatımın hayali gerçekleşti ve eğer gerçekten çaba gösterirseniz ve burada bir iş bulmaya ve hayatınızı kurmaya odaklanırsanız, bunu yapabilirsiniz. Bir sonraki hedefim vatandaşlığa geçmek, bu da uzun bir süreç ama ben çok iyimserim."
<p
Saksonya-Anhalt WelcomeCentre, eyaletin yurtdışından gelen vasıflı işçiler için merkezi irtibat noktasıdır. Habib Carim de Saksonya-Anhalt'a gelirken bizden destek buldu. Bugün işine ve Magdeburg'daki yeni evine kavuştu."
"Fachkraft im Fokus" adlı eyalet girişiminin bir parçası olan WelcomeCenter kapsamlı tavsiyeler sunmakta, yabancı vasıflı işçilere tüm süreç boyunca rehberlik etmekte ve onları ilgili kişilerle temasa geçirmektedir. Ayrıca eğitim kursları, çevrimiçi seminerler ve kapsamlı bir çevrimiçi bilgi merkezi aracılığıyla bölgedeki bilgi alışverişini teşvik eder. Buraya gelmek için en iyi koşullar. Sonuçta, Saksonya-Anhalt'ın sunabileceği çok şey var: pitoresk bir doğa, çeşitli kültürel olanaklar, dinamik bir ekonomi, uygun fiyatlı konutlar ve mükemmel çocuk bakımı.
"Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezinden Bayan Mogdans'a süreç boyunca verdiği destek ve mükemmel rehberliği için çok teşekkür ederiz" diyor Carim.
Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi koordinatörü Kerstin Mogdans, eyalet genelinde Hoş Geldiniz Yapıları ve Aile Dostluğu departmanında aktif olarak çalışmaktadır.</p
<p>Eğer desteğe ihtiyacınız varsa, Saxony-Anhalt WelcomeCentre personeli size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.
Ülkem Ukrayna'da sosyal hizmet alanında lisans eğitimimi tamamladım ve ardından ekonomi okudum. Eğitimim sırasında 8 yıl boyunca acil sağlık görevlisi olarak çalıştım. Sonrasında 2 yıl boyunca banka memuru olarak çalıştım ve tüm finansal konularda danışmanlık yaptım. Takip eden 12 yıl boyunca, yaşadığım şehirdeki iş bulma merkezinde istihdam arabulucusu olarak çalıştım. Bu pozisyonda toplam 300 ila 400 arasında müşteriye baktım. Her şeyle ben ilgileniyordum. Her gün yeni müşterilerin kaydını yaptım, işsizlik ödeneklerini hesapladım, işsizleri işgücü piyasasındaki iş fırsatları hakkında bilgilendirdim, müşterilerin özgeçmişlerini ve başvuru mektuplarını hazırlamalarına yardımcı oldum ve tabii ki işverenler için uygun personel aradım. Günde yaklaşık 50 müşteriyle ilgileniyordum ve her 10 dakikada bir randevu alıyordum. Asıl amacım bir işçi ile doğru işvereni bir araya getirmekti. İş yükü çok fazla olmasına rağmen bu işten gerçekten keyif aldım
.
Ukrayna'da patlak veren savaş nedeniyle ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Mart 2022'de kızımla birlikte Magdeburg'a kaçtım ve bir pansiyona yerleştirildim. Orada gönüllülerden ve Alman bir aileden büyük destek gördük. Mayıs 2022'de bir Almanca kursunu ve ardından B2 entegrasyon kursunu tamamladım. Bundan sonra iş aramaya başladım. WelcomeCenter Saxony-Anhalt'tan Nataliya Detka bana çok destek oldu. Bana Almanya'da nasıl başvuru yapılacağını ve CV yazılacağını anlattı. Ayrıca iş görüşmelerine hazırlanmama yardımcı oldu ve iş yerindeki çalışma kültürünü ve iletişimi anlattı. Bunlar Ukrayna'dakilerden çok farklı. Bu büyük destek sayesinde iki iş arasında seçim yapma şansım oldu ve sonunda iş bulma merkezinde işe yerleştirme görevlisi olarak çalışmaya karar verdim. Kararımdan gerçekten çok memnunum. Departmanımız nispeten küçük ve bana yardım etmek ve tavsiyelerde bulunmak için her zaman yanımda olan çok iyi meslektaşlarım var. Kapsamlı bir işe alıştırma planı var ve yakında ilk işe yerleştirmelerimi gerçekleştirebilmeyi umuyorum."</p
<p>Magdeburg'u gerçekten çok seviyorum ve burada yeni bir ev bulmayı umuyorum. Kızım şu anda Otto von Guericke Üniversitesi'nde okuyor ve buraya da oldukça iyi yerleşti
<p
Tariq Al-Maáitah Ürdün'de doğdu ve küçüklüğünden beri doktor olmayı hayal ediyordu. Ürdün'de dil kurslarına katılmak ve tıp eğitimi almak çok pahalıydı, ancak ailesi onun için bu yolu mümkün kıldı ve liseden mezun olduktan sonra Eylül 2014'ten Haziran 2020'ye kadar Al-Karak'taki Mútah Üniversitesi'nde beşeri tıp okudu. Temmuz 2020'den Temmuz 2021'e kadar Al-Karak'taki Prens Ali Askeri Hastanesi'nde cerrahi, dahiliye, jinekoloji ve pediatri alanlarında bilgisini derinleştirdi. Daha sonra 2022 yılının sonuna kadar Al-Karak'taki Güney Ürdün İş Sağlığı Merkezi'nde pratisyen hekim olarak çalıştı.</p
<p>İleri tıp eğitimi için uygun bir yer ararken, Alman Federal İş Bulma Kurumu - Bonn'daki ZAV Uluslararası Yerleştirme Hizmetleri - ile Ürdün arasındaki ortaklıktan haberdar oldu ve Saksonya-Anhalt'a giriş için 15 burstan birini alan 316 başvuru sahibinden biri oldu.
.10 Ocak 2023 tarihinde Tariq Al-Maáitah Federal Almanya Cumhuriyeti'ne giriş yaptı ve 13 Ocak 2023 tarihinde Harz bölgesindeki bir klinikte iş sözleşmesini ve kalacak yerini aldı. Aynı zamanda, 10 Ağustos 2023 tarihinde başarıyla tamamladığı işinin yanı sıra C1 uzman dil kursuna katıldı.</p
<p>C1 uzmanlık dil kursunu başarıyla tamamladıktan ve çalışma izni için başvuruda bulunabilecek duruma geldikten sonra, aniden hastanedeki mali nedenlerden dolayı belirli süreli iş sözleşmesinin uzatılamayacağı gerçeğiyle karşı karşıya kaldı.
.Ağustos 2023'te, Halberstadt'taki Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'den Gabriela Nagler sonraki sürece dahil oldu. Derhal ilgili taraflarla ve Federal İş Bulma Kurumu ile temasa geçerek Tariq Al-Maáitah'a uygun konaklama imkanlarına sahip yeni bir işveren bulmak için mevcut tüm tedbirleri harekete geçirdi. Tariq Al-Maáitah'ın genç bir doktor olmak için beş yıllık eğitim programı ve Almanya'da planlanan kalışı tehlikedeydi. İlgili taraflar arasındaki iyi işbirliği sayesinde hızlı bir şekilde yeni bir çözüm bulundu ve 1 Ekim 2023 tarihinde Blankenburg'daki (Harz) "Teufelsbad" rehabilitasyon kliniğinde ortopedi bölümünde çalışan olarak işe alındı ve orada yaşamasına da izin verildi. Bu arada asıl kliniğindeki koşullar değiştiğinden ve yeni bir iş fırsatı doğduğundan, 1 Aralık 2023'ten itibaren kariyerine orada damar cerrahı olarak devam etmeye karar verdi.
"Teufelsbad" rehabilitasyon kliniğindeki meslektaşları son derece uzlaşmacı davranarak uzmanlık eğitimine devam etme kararında kendisine destek oldular ve kısa sürede yeniden iş değiştirmesini mümkün kıldılar.
Bu arada, uygulama lisansını da aldı. Bu, oturma izninin artık risk altında olmadığı ve Saksonya-Anhalt'ın kariyerini kararlılıkla sürdürmek ve uzmanlık eğitimini başarıyla tamamlamak için hiçbir çabadan kaçınmayan bir tıp uzmanı kazandığı anlamına geliyor.
<p<p>Tariq Al-Maáitah Almanya'daki disiplini ve yüksek kalite standartlarını çok takdir ediyor, ancak daha az bürokrasi görmek istiyor. Ailesinin, Federal İş Ajansı'ndan Inga Thomsen'in, doktor Katharina Bühl'ün, İşveren Servisi'nden Alexandra Hahne'nin, Saksonya-Anhalt Karşılama Merkezi'nden Gabriela Nagler'in ve Blankenburg'daki (Harz) "Teufelsbad" uzman rehabilitasyon kliniğindeki tüm ekibin desteği için minnettar.
<p
Saksonya-Anhalt'a pazarlama uzmanı olarak bir işle geliyor.
Ülkem Ekvador'da kurumsal iletişim alanında lisans eğitimimi tamamladım ve çeşitli pazarlama alanlarında çalıştım. Eylül 2017'de Almanya'ya geldim, önce Freiburg'daki ESZ-EUER dil merkezinde sosyal medya alanında 6 aylık bir staj yaptım ve ardından Bernburg'daki Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde İşletme alanında yüksek lisansımı tamamladım. Dillere karşı büyük bir yakınlığım olduğu için bu benim için hiç sorun olmadı ve Almanya'ya çok iyi uyum sağladım. Dahası, teyzem 20 yıldan uzun bir süredir Freiburg yakınlarında yaşıyor ve bana ek destek sağladı.</p
<p>Aşk beni Bernburg'dan Magdeburg'a getirdi, bu yüzden Magdeburg'da iş aramaya başladım. Kasım 2021'de, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'sinde ilk danışmanlığımı yaptım. Harikaydı ve iyi ağım sayesinde danışmanım Nataliya Detka da kendimi hangi işverene tanıtabileceğim konusunda bir fikre sahipti. Görüşmeden önce ne bekleyeceğimi bilmediğim için çok gergindim. Ancak olumlu sonuçlanan son derece keyifli bir görüşme oldu. Pazarlama departmanında bir çalışan olarak işime hemen başlayabildim. Başlangıçta evden çalışıyordum, çünkü planladığım gibi Aralık ayında 15 saatlik bir uçuş mesafesindeki memleketime uçmak istiyordum ve bu nedenle kendimi dünyanın öbür ucundaymışım gibi hissediyordum. Bilgi işlem görevlisi özellikle benim için bir bağlantı kurdu."</p
<p>17 Ocak 2022 tarihinde ofiste çalışmaya başladım. İş sahibi, selefimin o gün son günü olduğu için bana yoğun bir oryantasyon veremedi. Bu yüzden uçarcasına bir değişiklik oldu ve ben de doğrudan işin içine atlamak zorunda kaldım. Ancak şimdi, bir yıldan biraz fazla bir süre sonra, bu zorluğun üstesinden çalışma arkadaşlarımla birlikte çok iyi geldiğimi söyleyebilirim. Çok zorlu ve ilginç bir iş, çok sayıda teknik zorluk ve ticaret fuarları ve müşteri ziyaretleri var. Hiçbir gün aynı değil. Bu işi yapmaktan gurur duyuyorum, çok şey öğrendim ve bir yandan da Almanca kursunu tamamladım."</p
<p>Patronlarım Bay Zwick ve Bay Fischer'e bana bu kadar destek oldukları ve iş teklif ettikleri için minnettarım. Birbirimizi arayıp bulduk ve şu anda dostane bir ilişkimiz var. Çalışma koşulları harika ve Ekvador'daki koşullarla kıyaslanamaz. Orada genellikle kağıt üzerinde sadece 40 saat çalışıyorsunuz, ancak gerçekte genellikle daha fazla çalışıyorsunuz ve bu da ücretlendirilmiyor. Ayrıca yılda sadece 15 gün tatil hakkınız var ve çalışan hakları Almanya'daki kadar elverişli değil. Genel olarak Magdeburg'da kendimi çok rahat hissediyorum ve kalmak istiyorum. Profesyonel olarak, GDPR, bütçeler ve dijital pazarlama gibi çeşitli alanlarda daha da gelişmek istiyorum
<p<p>Altmark merkezli optik sektöründen üretim şirketi visuSolution GmbH, Ekvador'dan mükemmel bir aday buldu
visuSolution GmbH İK Müdürü ve Personel Sorumlusu Claudia de Beaux, kalifiye işgücü eksikliğini gidermek için mümkün olduğunca çok sayıda farklı işe alım kanalı kullanıyor. Bu nedenle bir süredir "Fachkraft im Fokus" adlı devlet girişiminin vasıflı işçiler için bölgesel danışmanı Jana Worreschk ile yakın diyalog halinde. Bayan Worreschk, "WelcomeCentre Saxony-Anhalt "taki meslektaşlarıyla birlikte pozisyonumuz için tam olarak doğru adayı buldu. Bana önceden kapsamlı tavsiyeler verildi, sorularım günlük olarak yanıtlandı ve Maira Montalvo Rojas'ın daha sonraki yerleştirilmesi hızlı ve karmaşık değildi. Tam olarak doğru uzmanı bulmak kesinlikle biraz şans gerektiriyor, ancak işbirliğinin sonucundan kesinlikle memnunum, diye özetliyor Claudia de Beaux.
<p<p>Bu arada, Bayan Montalvo Rojas bir buçuk yıldır visuSolution GmbH'de çalışıyor ve bu mükemmel bir uyum. Mesleki gelişimi işvereni tarafından önemli ölçüde destekleniyor ve her iki taraf da eyalet girişimi "Fachkraft im Fokus" ve buna bağlı "WelcomeCenter Sachsen-Anhalt" tarafından sağlanan destekten memnun.
<p<p class="Default">
Ukraynalı sosyal eğitim çalışanı Saksonya-Anhalt'ta ailesi için yeni bir yaşam merkezi buldu
Aybaniz Garadzhaeva akıcı bir şekilde Rusça ve Ukraynaca konuşuyor ve eğitim alanında aldığı iki diploma sayesinde Alman eğitim sisteminde oldukça rağbet görüyor. Ukraynalı, Saksonya-Anhalt eyaletinde ailesi için bir gelecek inşa etmek istiyor. Magdeburg'u yeni yaşam merkezini bulmak için iyi bir yer olarak görüyor. Ve şimdi cesaretini yeniden kazanmış, kendine güveniyor ve geleceğe bakıyor. "Burada kalmak ve profesyonel olarak kendimi geliştirmek istiyorum" diyen Aybaniz, Almanya'daki ilk dersini dört gözle bekliyor.
<p<p>Harkovlu öğretmen ve sosyal pedagog, ülkesinden ayrılmak ve hayatına başka bir ülkede yeniden başlamak zorunda kalmayı beklemiyordu. Genç anne işini ve ülkesi Ukrayna'da öğrencilerle çalışmayı çok seviyordu. Savaş patlak verdiğinde tüm hayatı değişti. Hırslı kadın, uzun bir süre boyunca okulunda dersleri devam ettirmeye ve orada biraz olsun normalliği korumaya çalışır. Ama sonra hiçbir şey işe yaramaz. Okulun camları gözlerinin önünde patlayan bir bombayla paramparça olduğunda, onun da dayanacak gücü kalmamıştır. Çocuklarıyla birlikte 30 saatlik travmatik bir uçuşla Almanya'ya doğru yola çıkar. Dehşete kapılan aile önce Berlin üzerinden Hannover'e, oradan tekrar Berlin'e ve son olarak da Saksonya-Anhalt'a gider.
<p<p>Aybaniz Garadzhaeva Magdeburg'da bir tavsiye üzerine devlet girişimi Fachkraft im Fokus ile temasa geçti ve WelcomeCentre'da bölge danışmanımız Nataliya Detka ile tanıştı. İki kadın arasında kendi ana dillerinde geçen detaylı ve oldukça duygusal sohbet Aybaniz'e güven duygusu veriyor. Empatik ve bilgili bölge danışmanımıza kısa sürede güven duymaya başladı. Nataliya Detka alınacak önlemlerin önceliğini ve sırasını açıklar ve hemen bölge eğitim otoritesiyle temasa geçer. Çok kısa bir süre içinde tüm önemli belgeler bir araya getirilir ve ofise gönderilir. Şimdi Aybaniz Garadzhaeva geri bildirim ve Saksonya-Anhalt'taki kariyerine yeni bir başlangıç için sabırsızlanıyor.
<p
Dil engeli olan Ukraynalı uzman için kalıcı istihdam şansı
Şirketi için acilen hareketliliğin engel teşkil etmediği bir saha servis teknisyeni arayan Johannes Lübbers, "Kahve gerçekten de hiçbir şirketin, catering işletmesinin veya endüstrinin onsuz olmaması gereken içeceklerden biri" diyor. "Kahve makinelerini ve su sebillerini makul bir fiyata kiralayın ve en yüksek kalitenin tadını çıkarın! 1991'den beri Saksonya-Anhalt, Saksonya, Brandenburg, Berlin ve Aşağı Saksonya'da eksiksiz bir kahve hizmeti sunuyoruz. Eksiksiz bir hizmet bizim için bir meseledir! İster tam otomatik kahve makinesiyle ilgili teknik bir sorun olsun, ister yeni dolum ürünlerinin teslimatı olsun, bizde her şey tek bir kaynaktan gelir!"</p
<p>procon GmbH'nin Yönetici Ortağı Johannes Lübbers, Şubat 2022'de devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a başvurdu. Şirketler için bölgesel danışman olan André Gottschalk başlangıçta girişimcinin talebiyle ilgilenir. Çok geçmeden şirketin, doldurulacak tam zamanlı pozisyon için göçmenlik geçmişi olan kalifiye çalışanları mülakatlara davet etmeye oldukça istekli olduğu ortaya çıkar.</p
<p>Saksonya-Anhalt WelcomeCentre bölge danışmanı Nataliya Detka, şirketi uygun kalifiye eleman arayışında destekliyor ve bu kişilerin şirkete ve topluma entegrasyonuyla ilgili tüm konularda danışmanlık yapıyor. Johannes Lübbers'e aday olarak toplam dört Ukraynalı ve Belaruslu önerdi. Bunlardan ikisi Mart ayında bir mülakata davet edilecek.</p
<p>Bay Rafayevych 20 yıldır Almanya'da yaşamaktadır. Girişimciyi teknik anlayışı konusunda ikna eder ve altı aylık deneme süresiyle birlikte saha servis teknisyeni olarak kalıcı bir pozisyon teklif edilir. Sorumluluk alanı, ticari olarak kullanılan sıcak ve soğuk içecek sistemlerinin bakım ve onarımıdır. Bay Rafayevych sorumluluk alanını çok hızlı ve yetkin bir şekilde öğrenir. "Arkadaş canlısı, nazik, güvenilir ve son derece ilgili. Şirket kendisinden çok memnun. Bununla birlikte, ne yazık ki procon GmbH için bir sorun haline gelebilecek önemli bir dil engeli var." diye ekliyor Johannes Lübbers. Bay Rafayevych bu nedenle dil becerilerini hızla geliştirebilmesi için şirketten büyük destek alıyor. İşinin yanı sıra bir dil kursunu tamamlamak için motive olmuş durumda ve iş arkadaşları tarafından da destekleniyor. Herkes Bay Rafayevych'in dil becerileri açısından da çok hızlı bir şekilde entegre olabileceğini ve bu süreçte mükemmel bir akıl hocası olarak nitelendirilebileceğini umuyor.
<p
Aile dostu kurum kültürü karşılığını veriyor
Motive olmuş çalışanlar şirketinizin başarısının temelini oluşturur
Bir kreş olmak zorunda değil - şirketinizde aile dostu önlemler tasarlamanın birçok yolu varKerstin Mogdans, Fachkraft im Fokus eyalet girişiminin Saksonya-Anhalt WelcomeCenter'ında koordinatör olarak görev yapıyor. Çok yönlü danışmanlık faaliyetlerinin bir parçası olarak Bayan Mogdans, işverenleri şirketlerinde aile dostu önlemler tasarlama olanakları konusunda da duyarlı hale getiriyor. Bu mutlaka büyük projelerle ilgili değildir. Daha ziyade, her zaman paraya mal olması veya büyük yatırımlar içermesi gerekmeyen küçük fikirlerdir. Kerstin Mogdans, şirkete ve çalışanlarına uygun çözümleri birlikte bulmaya ve benimsemeye büyük önem veriyor. Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü Karsten Doll, etkinlikten aldığı geri bildirimlerde bu mesajın girişimciler tarafından iyi karşılandığını ifade etti:
"22 Şubat 2022 tarihinde şirketimizde yöneticilerimizle bir çalıştay gerçekleştirdik. Amaç, ekibi şirketin yol gösterici ilkelerini, aile oryantasyonunu uyarlama ve uygulama için uygun önlemler geliştirme konularına duyarlı hale getirmekti. Bir diğer amaç da yetenekli çalışanları motive etmek, elde tutmak ve şirkete çekmek için iletişimi daha başarılı hale getirmek ve şirketin iç ve dış imajını güçlendirmekti. Kerstin Mogdans'ın moderatörlüğünde çok sayıda girdi ve grup çalışması içeren çalıştay, çalışanlarımızın fikirleri ve istekleriyle (potansiyel) karşılaştırmalı olarak mevcut iyi yapıları görselleştirmekle ilgili olduğu için çok yapıcı ve hedef odaklıydı. Burada doğru yola girdik ve olasılıklar tartışıldı. Planlanan tedbirler üzerinde aktif olarak çalışmaya devam edeceğiz ve bunların uygulanmasını ilerleteceğiz."
Bu ilginç ivme ve iyi moderasyon için içten teşekkürlerimizi sunmak isteriz."
Tüm çatışma alanları ele alındı - şimdi kişisel ve profesyonel düzeyde mutluluk için yer var
Jelena Medjo hayal kırıklığına uğramış, hayal kırıklığına uğramış ve çok endişeli. Özel nedenlerle 2011 yılında Almanya'ya gelmiş ve Sırbistan'dan geliyor. Orada öğretmen olmak için coğrafya okumuş ve birkaç yıl kamu sektöründe çalışmış. Ancak Bayan Medjo ilk başta Almanya'ya gerçekten gelmemişti.</p
<p>2021 yılının başında, Halle İstihdam Bürosu Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'de bir danışma yapılmasını önerir. Bayan Medjo hemen WelcomeCenter'ın bölge danışmanı Vanessa Adloff ile bir ön randevu ayarlar. İki kadın yıllar boyunca biriken tüm gerginlik alanları hakkında uzun uzun konuşurlar. Jelena Medjo'nun ancak kızına iyi bakıldığı takdirde kendi kariyerine konsantre olabileceği kısa sürede anlaşılır. Devlet eğitim dairesi Laura için Kröllwitz'deki "anne ve kızın en sevdiği gramer okulunda" 5. sınıfta bir yer bulur. Her ikisi de çok hırslıdır ve yanlışlıkla burada havza alanı nedeniyle sorun çıkabileceğinden korkmuşlardır.</p
<p>2013 yılında Jelena Medjo B2 dil kursunu tamamladı. Dillere yakınlığı olan genç kadın uzun yıllar boyunca düşük ücretli bir sektörde vasıfsız bir işte çalıştı. Artık kendi güçlü yönlerine güvenmiyordu. Bu güçlü yönleri üzerinde çalıştıktan ve Bayan Adloff'un gelecekteki olası beklentilere ilişkin tavsiyeleriyle bunları pekiştirdikten sonra Bayan Medjo, Eylül 2021'de IQ Network Saxony-Anhalt aracılığıyla eğitim uzmanları için ileri eğitime başladı ve Thomas Nauhaus'ta yetkin bir irtibat kişisi buldu. Aynı zamanda Bayan Adloff, başvuru belgelerini hazırlama ve iş görüşmelerine hazırlanma konusunda kendisine yoğun destek sağlamaya devam ediyor.
İlk iş görüşmeleri Mayıs 2021'de gerçekleşecek. Jelena Medjo, Almanya'da öğretmen olarak çalışmayı hayal edip edemediğinden hala emin değil. Başlangıçta bir okul sonrası bakım merkezinde çalışmaya karar verir ve Eylül 2021'de kalıcı bir pozisyon teklif edilir. Aynı zamanda eğitimine devam ediyor ve Aralık 2021'de başarıyla tamamlıyor. Aktif öğretmenlik mesleğine girebilmek için tek ihtiyacı olan C1 yeterliliğidir. Bayan Medjo bunu daha sonra istediği zaman elde edebilir ve hatta çeşitli programlar aracılığıyla mali destek alabilir. Vanessa Adloff ona "Daha fazla eğitim için her zaman bir fırsat ve yer vardır" diyor.</p
<p>Bayan Medjo coşkulu bir tip değil, bu da onun son derece olumlu geri bildirimlerini daha da önemli kılıyor: "Almanya'da kaldığım 10 yıl boyunca işini gerçekten bilen İLK danışman. Bu ülkedeki her türlü resmi kurum, 8-9 yıl boyunca zaten tanınmış üniversite diplomamla ne yapmam gerektiğini bilmiyordu. Biri hariç hepsi! Danışmanım Vanessa Adloff! ÇOK TEŞEKKÜRLER - CENNETE KADAR!"
"Bir yıl içinde böylesine kapsamlı bir danışmanlık başarısı nadirdir ve ancak herkes birlikte çalışmak için motive olursa ve tüm ağ ortakları destekleyici olursa mümkündür." diye vurguluyor Vanessa Adloff. "Bir zamanlar motive olan Jelena Medjo neredeyse pes etmişti. Şimdi tüm çatışma alanları çözüldü. Artık kişisel ve profesyonel düzeyde mutluluğa yer var."</p
Doğru teklif ve bunu kullanma isteği
Magdeburg-Rothensee'deki ARAL otomobil bayisinde yabancı vasıflı çalışanların mesleki entegrasyonu nasıl işliyor? Gelmek, yerleşmek, gelişmek
Rüzgarda dalgalanan mavi bayrakları uzaktan görebilirsiniz. Magdeburg-Rothensee'deki ARAL kamyon durağı, doğrudan A2 üzerinde 63 kamyon park yeriyle, birçok kamyoncu için hak edilmiş bir molanın ve hatta bir parça evin tadını çıkarmak için popüler bir yer haline geldi. Kendini iyi hissetme faktörü, işletme sahibi Ines Rödiger ve istasyon müdürü Kathrin Holland için özellikle önemli. Autohof'ta yakıt, oto yıkama & Co. hizmetlerinin yanı sıra 20 koltuklu bir bistro ve her gün değişen sıcak yemek seçenekleri de bulunuyor. "Burada hala kendi yemeğimizi pişiriyoruz ve sipariş üzerine hazırlıyoruz. Kamyoncular zor yemek yer! Böylesine geniş bir hizmet yelpazesini 7/24* en iyi kalitede sunabilmek için motivasyonu yüksek ve memnun çalışanlara ihtiyacınız var," diye vurguluyor Bayan Rödiger. Bayan Rödiger, kendi sektöründe de kalifiye eleman sıkıntısı yaşandığını vurguluyor.</p
<p>Ines Rödiger, tavsiye üzerine Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'a başvuruyor ve şirketler için danışmanlık hizmetlerine güveniyor. Magdeburg'daki WelcomeCenter'ın bölge danışmanı Marion Hilbert, devlet girişimi Fachkraft im Fokus tarafından sunulan karmaşık hizmet paketini sunuyor. İşveren çekiciliği, bölgeye taşınmak isteyen kişilerin mesleki entegrasyonu ve Fachkraft im Fokus devlet inisiyatifinin iş ve vasıflı işgücü değişimi de dahil olmak üzere vasıflı işgücü istihdam etme fırsatları gibi temel konularda girişimciyle derinlemesine bir görüşme gerçekleştiriyor. "Autohof'ta halihazırda yabancı vasıflı işçiler çalışıyor." Bayan Rödiger özellikle güvenilirliklerinden övgüyle söz ediyor. Kadınlar birlikte, daha fazla yabancı vasıflı işçinin profesyonel entegrasyonu için şirketin fırsatlarını ve hala kullanılabilecek kaynakları inceliyor.</p
<p>Bay Karimi 2015 yılından bu yana Almanya'da bulunuyor. İranlı bu sportif genç adam, 2019 sonunda devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a kaydolduğunda zaten çeşitli işlerde çalışıyordu. O andan itibaren, öncelikle bölgesel WelcomeCentre danışmanı Nataliya Detka tarafından desteklendi. Birlikte başvuru belgelerini hazırladılar ve bir başvuru stratejisi geliştirdiler. Bay Karimi çok motive olmasına ve tüm tavsiyelere açık fikirli bir şekilde uymasına rağmen, yeni başlayan koronavirüs pandemisi cazip bir iş bulmayı tam olarak kolaylaştırmadı. Bay Karimi, Aral otomobil bayisinden gelen teklifi alınca daha da memnun oldu. Bir iş görüşmesinin ardından işe başlamış bile. "Bu adımı attığım için çok mutluyum. Bugünün bakış açısıyla, dünyam düzene girdi. Mali açıdan bağımsızım," diyor yirmili yaşlarının ortasındaki bu konuşkan ve sayısal zekâya sahip genç adam, gözle görülür bir heyecanla. Bu ilk adımla birlikte her şey birdenbire mümkün olur. Bay Karimi nihayet huzura kavuşabilir, kendi işini kurabilir ve gelişebilir.</p
<p>Kathrin Holland, Saksonya-Anhalt WelcomeCentre tarafından sağlanan danışmanlığın bu ilk sonucundan zaten tamamen memnun. Ines Rödiger de Bay Karimi'nin kalıcı pozisyonundan memnun. "Autohof benim için aileden bir parça. Ekibimi bir araya getirirken iyi bir ele ihtiyacım var. Burada herkes her şeyi yapmak zorunda: Müşteri hizmetleri, bistro faaliyetleri, ürün yelpazesi, sıhhi alanlar vs... Belirli bir kişisel sorumluluk derecesi, kişilik kadar önemlidir. Herkes birbiriyle iyi geçinmeli ve müşterilere nezaketle davranmalıdır. İyi davranış çok önemlidir. Bay Karimi'nin bizim için bu kadar uygun olması gerçekten mutlu bir tesadüf." Autohof'un gerçekten bir aile olduğu gerçeği, eski bir çalışanın bile her zaman gelip yardım etmekten mutluluk duymasından da anlaşılıyor.
<p<p>"Bu hikaye, belirli bir şirketin beceri eksikliğini çevreleyen tüm koşullara bütünsel bir bakış açısıyla bakmanın ve kutunun dışında düşünmenin çok önemli olduğunu açıkça göstermektedir. Ama aynı zamanda doğru teklife ve bu tekliften yararlanmak için istekli olmaya da ihtiyacınız var." Marion Hilbert gülümseyerek ekliyor: "Ve bazen şanslı bir tesadüf de bize yardımcı olur."
www.tankstelle.de
*7/24 kısaltması, bir hizmetin sürekli kullanılabilirliğini ifade eder: günde 24 saat, haftada yedi gün.
Fotoğraf: Kathrin Holland ve Bay Karimi Magdeburg-Rothensee'deki ARAL araç servis istasyonunun bistro mutfağında © ARAL-Autohof
Sekiz yabancı doktor Saksonya-Anhalt'ta yaşam merkezi bulmak istiyor
Sekiz yabancı doktor yaşam merkezlerini Saksonya-Anhalt'ta bulmak istiyor. Onları destekliyoruz: Ottostadt Magdeburg'un tarihinde bir gezinti.
Dünyanın çeşitli bölgelerinden gelen neşeli tıp uzmanları Magdeburg turu için buluştuğunda güneş parlıyor. Filipinler, Hindistan ve İran'dan Magdeburg'a taşınmak isteyen insanlar, Ottostadt'ın tarihi boyunca yürüyerek yola çıktılar. Nataliya Detka ve Marion Hilbert, bölge danışmanları ve Kerstin Mogdans, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt Karşılama Merkezi koordinatörü ve danışmanı, onları davet etmişti. Bazı tıp uzmanlarına giriş formaliteleri, karantinada konaklama ve bakım ya da kalacak yer bulma konularında eşlik edip destek oldular. Uzmanlara sağlanan yardımın kapsamı çok geniş ve Saksonya-Anhalt'ta bir hastanede kariyer yapmaya kadar uzanıyor. Tıp uzmanlarından dördü şu anda Institut für Berufspädagogik e. V.'de (Mesleki Eğitim Enstitüsü) Almanca dil sınavına hazırlanıyor. Diğer dördü ise bu sınavı çoktan başarıyla geçti ve artık bir hastanede mesleki ehliyet veya doktorluk ruhsatıyla çalışmaya başlayabilirler. Aynı zamanda, IQ ağındaki danışmanlar tarafından desteklenen bu kişilerin yurtdışında elde ettikleri derece ve yeterlilikler de tanınmaya devam ediyor.
Zor konular biraz alışılmadık bir şekilde de ele alınabilir
Şehir turu, varış ve sosyal entegrasyon desteğinin bir parçasıdır. Katılımcılar gayri resmi bir ortamda birbirlerini biraz daha yakından tanıyabilirler. Yeni bir ülkeye, yeni bir bölgeye yerleşme ve iş bulma deneyimlerini paylaşıyorlar. Buraya gelmeyi ve burada kalmayı kolaylaştırmak için ağ kurarlar.
Magdeburg'daki Institut für Berufspädagogik e. V. Direktörü Elke Orlowski, meraklı gruba ilk olarak Magdeburg Atlısı'nın bulunduğu Alter Markt'a ve Martin Luther'in bir zamanlar vaaz verdiği St John Kilisesi'ne giden turda eşlik ediyor. Rota, Hundertwasser'in doğayla uyumlu mimari fikirlerini tanıtmak için Unser Lieben Frauen Manastırı'nın Kunstmüzesinden ve MAGDEBURG'UN YEŞİL KENTİ'nden geçiyor. Şehir rehberi Dr.Helmut Hörold yürüyüşü, şehrin simgesi olan 800 yıllık Magdeburg Katedrali'nin hemen yakınındaki katedral meydanında sonlandırıyor.
<p<p class="MsoNoSpacing">Dondurma, elmalı turta ve sandviçler eşliğinde, birlikte geçirilen saatler başladığı gibi bitiyor: İyi bir ruh hali içinde. Sadece değerli bilgiler ve genişletilmiş bir ağ ile çok daha zengin.</p
<p class="MsoNoSpacing">"Herkesin bu ortak faaliyetten keyif aldığını görmek harika. Birbirimizle özel olarak konuşabiliyor ve birbirimiz hakkında daha da fazla şey öğrenebiliyoruz" diye vurguluyor Marion Hilbert. Nataliya Detka ve Kerstin Mogdans da sekiz doktora eşlik etmeye devam etmeyi ve bir dereceye kadar yazılmasına yardımcı olmalarına izin verilen çok bireysel ve heyecan verici hikayelerini sürdürmeyi dört gözle bekliyorlar.
<p<p class="MsoNoSpacing">Bu arada, ilk doktorlar Magdeburg, Harz bölgesi ve Salzland bölgesindeki kliniklerde gölge doktor veya asistan doktor olarak çalışmaya başlayabildi. Sekiz doktorun Saksonya-Anhalt'ta kalıp kalamayacakları ya da kalmak isteyip istemeyecekleri konusu hala açık. Onlara destek olmaya ve eşlik etmeye devam edeceğiz: Bayan Acedillo (Filipinler), Bay Antony (Hindistan), Bayan Halili (İran), Bay Hilji (Hindistan), Bay Macherla (Hindistan), Bayan Muralidhar (Hindistan), Bayan Siby (Hindistan) ve Bay Tavakoli (İran).
Saksonya-Anhalt eyaleti, State Initiative Skilled Labour in Focus aracılığıyla şirketleri, burada çalışan vasıflı işçileri, Almanya'dan ve yurtdışından göç eden ve geri dönen vasıflı işçileri ve ailelerini destekliyor. Eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un bir parçası olan WelcomeCenter Saxony-Anhalt ile eyalet, Saxony-Anhalt'a taşınmak isteyen kişilerin eski veya yeni evlerine ulaşmalarını kolaylaştırmayı ve yurtdışından vasıflı işçi istihdam etmek isteyen şirketleri mesleki ve sosyal entegrasyonları konusunda desteklemeyi amaçlamaktadır.
<p<p> Institut für Berufspädagogik e. V. yabancı doktorlara Almanya'da doktorluk yapma lisanslarının denklik süreci için koordineli bir program sunmaktadır. Yeterlilik programları, katılımcıları ilk aşamada "Akademik Sağlık Meslekleri için Özel Modül" ile Tabipler Birliği'nin mesleki dil sınavına, ikinci aşamada ise mesleki bilgi sınavı için "Doktorlar için Yeterlilik" ile hazırlamaktadır.</p
<p> IQ Network Saxony-Anhalt, diğer şeylerin yanı sıra, Almanya dışında bir sağlık mesleğinde eğitim almış, Saksonya-Anhalt'ta bu meslekte çalışmak isteyen ve mesleki yeterliliklerinin tanınmasını isteyen kişileri desteklemektedir.
Bangladeş'te doğan ve bebekken Almanlar tarafından evlat edinilen Saksonya-Anhaltlı adam, başlangıçta Bavyera'ya yerleşti
Güzel ormanlar, göller ve çayırlar, trafik gürültüsünden uzak temiz hava, güvenli işlere sahip genç ebeveynler, kreş çağında eğlenceyi seven iki kız ve güzel bir yarı müstakil ev - pastoral bir Bavyera köyünün ortasında saf aile mutluluğu. Eski ve benimsedikleri evleri Saksonya-Anhalt, Halle'ye (Saale) duydukları özlem olmasaydı, neredeyse mükemmeldi.
<p<p class="Standardklein">Claudia ve Christoph Bär bir süredir gelecekleri hakkında düşünüyorlar. "Kendimiz ve çocuklarımız için gerçekten istediğimiz bu mu? Bavyera kırsalında, 30 kilometrelik bir yarıçap içinde tam olarak iki kulübün bulunduğu iyi bir yaşam mı? Kızlarımız ya futbol ya da hentbol oynayabilir. Biz de daha büyük bir şehrin daha havalı yaşam tarzını özlüyoruz. Claudia Halle'de (Saale) büyüdü. Büyükannem yakınlarda yaşıyor ve geri dönmemizden çok mutlu olur" diyor Christoph Bär. "Ama her şeyi denize atmak ve tüm güvenlikten vazgeçmek?" Bu, büyük cesaret gerektiren zor bir karar ve çiftin 2020-21 yılına girerken özellikle endişe duydukları bir karar. Beş yaşındaki kızları okula başlamak üzeredir, bu nedenle acilen bir karar verilmesi gerekmektedir.</p
<p class="Standard small">
"Claudia otel yöneticiliği eğitimi aldı, daha sonra işletme okudu ve mesleki eğitim yönetimi alanında yüksek lisansını tamamladı. Ben de aşçılık stajımı uzun zaman önce başarıyla tamamladım. Bir yolcu gemisinde çalışırken 2014 yılında tanıştık ve aşık olduk. 2014'te evlendik ve kısa süre sonra iki çocuğumuz oldu. Bu nedenle, iyi düşünülmüş kararları hızlı ve kararlı bir şekilde uygulamak için her zaman çok motive olduk. Uzun zamandır Saksonya-Anhalt'a dönmek istiyorduk," diyor Christoph Bär aldıkları kararla ilgili olarak. "Ne yazık ki Halle'de iş bulmak için yaptığımız tüm girişimler şimdiye kadar başarısız oldu. Magdeburg'da bir iş görüşmesi yaptım, bu bir çözüm olabilirdi. Ama ideal olan bu değildi. Son bir girişim de destekçiler ve yardım teklifleri için internette bir arama yapmak oldu."
.
Saksonya-Anhalt WelcomeCentre koordinatörü ve danışmanı Kerstin Mogdans, 24 Mart 2021'de tüm bu hususlarla ilk karşılaşan kişi oldu. Mogdans, genç ailenin danışmanlık talebini profesyonel bir şekilde süzgeçten geçiriyor ve istenilen bölgede geri dönenler için sunulan hizmetleri kontrol ediyor. Kerstin Mogdans, Bär ailesini, kreş ve kalacak yer bulma ve uygun iş teklifleri bulma konusunda destek için doğrudan devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un Halle bölgesel danışma merkezine yönlendiriyor.
Kalifiye işçiler için deneyimli bölgesel danışman Sandro Miritz, cebinden pek çok koz çıkarabiliyor ve insanları nasıl bir araya getireceğini biliyor. Vasıflı işçilerin ihtiyaçlarını ve bir şirkette iyi iş beklentilerini çok iyi anlıyor. Sandro Miritz özellikle Claudia ve Christoph Bär'a hedefe yönelik iş arama tavsiyelerinde bulunuyor: başvuru belgeleri, iş ilanları, iş görüşmeleri ve standart piyasa ücretlerinin yanı sıra Halle bölgesindeki çalışma koşulları hakkında tavsiyeler.
Sandro Miritz, Playmobil Funpark'ta catering müdür yardımcısı olarak çalışırken Christoph Bär'ın kariyer değişikliği için hemen bir fikir edinir: Gelecek vaat eden Relaxdays şirketi, Großkugel'de inşaatı devam eden büyük lojistik merkezinde 2021 sonbaharında 300 çalışanı için bir personel restoranı açmayı planlamaktadır. Her iki taraftan da büyük bir ilgi var. Bir telefon görüşmesi ve iki mülakatın ardından iş sözleşmesi imzalanır. Christoph Bär, 1 Temmuz 2021'den bu yana Relaxdays GmbH personel restoranında Catering Müdürü olarak görev yapıyor. Relaxdays GmbH Halle'de (Saale) kurulmuştur ve şu anda Halle, Leipzig, Dresden ve Könnern dahil olmak üzere birçok şehirde faaliyet göstermektedir. Orta Almanya'daki en büyük e-ticaret oyuncusudur ve ürünlerini platformlarda ve kendi web mağazasında Avrupa'daki müşterilere satmaktadır.
Şimdi her şey doruğa ulaşıyor. Claudia ve Christoph Bär Bavyera'daki işlerinden ayrılmak zorunda kalırlar. Ev için hızla yeni bir kiracı bulunur. Halle'de bir gün içinde üç daire, kreş ve okul görülür. Dairelerden biri için kira sözleşmesi imzalanır ve kreş için yer ayırtılır. Christoph Bär, ailesinin Saksonya-Anhalt'a son taşınmasından bir gün önce, Bavyera'da artık boş olan dairedeki son işleri tamamlıyor ve 24 Haziran 2021'de Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ın sanal "Taşınan İnsanlar Forumu "na, paketlenmiş taşınma kutularının arasında oturarak katılıyor.
Christoph, ailesinin bu kadar kısa sürede elde ettiği büyük başarı ve gördüğü geniş çaplı destek karşısında sevinçten havalara uçuyor: "İşlerin yolunda gittiğini söyleyebiliriz. Claudia'nın yakında bir iş sözleşmesi imzalayacağından da bir o kadar umutluyuz. Sandro Miritz'in arabuluculuğu sayesinde umut verici iş görüşmeleri gerçekleşti bile."</p
Almanca benim için iş piyasasının kapılarını açıyor
Pakistan'da bir işe nasıl başvuracağınızı, başarılı bir başvurunun nasıl yapılandırılması gerektiğini biliyor musunuz? CV nasıl yapılandırılmalı? Başvuru fotoğrafına ihtiyacınız var mı? Irfan Mahmood, Almanya'da yaptığı ilk başvurularla başka bir ülkede başvuru kültürünün farklı olabileceğini öğrendi.</p
<p>Genç Pakistanlı, eşiyle birlikte Halle-Neustadt'ta yaşıyor. "Eşim doktora pozisyonu için burs kazandı ve ben de aile vizesiyle ona eşlik ediyorum. Şimdi bir iş arıyorum". Bu beklenenden daha zor oldu. İrfan Mahmood Stuttgart'ta su yönetimi mühendisliği alanında yüksek lisansını tamamladı. Mezun olduktan sonra Pakistan'a döndü. Kısa sürede oradaki üniversitede bir iş buldu. "Eşim yurt dışında deneyim kazanmak için bir fırsat ararken Almanya'da karar kıldık. Stuttgart'taki eğitimim sırasında burada çok iyi deneyimler edindim."</p
<p>Bu yılın Mayıs ayında İrfan Mahmood ve eşi Almanya'ya geldi. Yeni evlerindeki ilk birkaç ay kolay geçmedi. İş başvuruları başarısız olmuş ve sosyal bağlantılarından yoksun kalmış. Facebook grupları aracılığıyla iletişim kurmaya çalışır. Bir grupta uluslararası öğrenciler için düzenlenen bir etkinlikten haberdar olur. "Orada Alman öğrencilerle tanıştım. Bir öğrenci bana yardımcı oldu ve benimle birlikte Halle'de destek aramak için internette araştırma yaptı. Fachkraft im Fokus web sitesiyle karşılaştık. Web sitesindeki bir iletişim formu aracılığıyla doğrudan danışmanlık için kayıt yaptırabilmeniz çok hoşuma gitti." Hoş geldiniz danışmanı Vanessa Adloff ile yaptığı bir sonraki görüşmede, başvuru faaliyetlerinin neden henüz başarıya ulaşmadığına dair yanıtlar alıyor. "Bay Mahmood yüksek düzeyde uzmanlığa sahip ve çok kararlı. Hem Almanca dil becerilerinin eksikliği hem de Almanya ve Pakistan'daki başvuru belgeleri arasında farkında olmadığı farklılıklar onun için belirleyici engeller" diye açıklıyor karşılama danışmanı.
İş görüşmelerini geçmek ve başvuruları formüle etmek için bir entegrasyon ve Almanca kursunun önemli olduğunu ona açıkça belirtiyor. "Almanya'da bir ön yazıya ihtiyacınız olduğunu ve bunu her şirket için ayrı ayrı uyarlamanız gerektiğini bilmiyordum". CV'nin şekli de 31 yaşındaki genç için yeni: "Pakistan'da hikayenizi birçok sayfada yazıyor ve tavsiyelere yer veriyorsunuz. Almanya'daki CV'de ise mesleki deneyim ve becerilerinizi kısa ve öz bir şekilde sunmalısınız". Vanessa Adloff, Irfan Mahmood'a başvuru belgelerini nasıl düzenleyeceği konusunda çok sayıda ipucu ve öneri veriyor. Bu konuda Halle İş Merkezindeki Jobpoint'ten ek yardım alıyor. Irfan Mahmood için bir diğer yapı taşı da niteliklerine göre hangi iş profillerine başvurabileceğini bulmak. Eylül 2019'da Almanca kursuna başladı. Düzenli olarak açık iş pozisyonlarını araştırıyor ve bunlara başvuruyor. Mülakatlara davet ediliyor, "ancak Almanca dil becerilerim hala bir sorun. Devam etmek zorundayım. İnternetten teknik dil de öğreniyorum. Almanca öğrenmenin şart olduğunu ancak Bayan Adloff sayesinde anladım. Bu benim iş piyasasına açılan kapım. Onun tavsiyeleri başarıya götürecektir. Bundan eminim."
Doğum günüme kadar gelebildim.
"Bu yıl 40. yaş günümü kutluyorum. O zamana kadar Almanya'ya profesyonel olarak da gelmiş olmak istiyorum. Şu anda içimde iyi bir his var" diyen José Contreras-Quintero, Halle'deki Kleine Ulrichstraße'de küçük bir kafede buluştuğumuzda önümüzdeki birkaç ay için hedefini açıklıyor. Bu hedefine ulaşmak için bu yılın Ekim ayına kadar vakti var. İyimser ve açık fikirli bir insan olmasına rağmen, sadece birkaç ay önce beklentiler farklı görünüyordu. Venezuelalı jeoloji mühendisi, uzun yıllara dayanan mesleki deneyimine rağmen Alman iş piyasasında yolunu bulmakta zorlanıyordu.</p
<p>2016 yılında çalışma vizesiyle Almanya'ya geldi. "Almanya uzun yıllar boyunca benim için büyük bir rol oynadı. Halle'deki Martin Luther Üniversitesi'nde 2012 yılında bir yaz kursuna katıldım. O zamanlar Venezuela'daki işverenimden bir inovasyon ödülü kazanmıştım. Ödül olarak istediğim bir ülkede bir kurs seçmeme izin verildi. Ben Almanya'ya gitmek istedim. Halle'yi o kadar çok sevdim ki daha sonra tatilimi Almanya'da geçirdim. Aslında doktora tezimi Halle'deki üniversitede yazmak istiyordum. O zamanki işverenim bunu destekleyecekti. Petrol krizi nedeniyle bu artık mümkün değildi. Ben de geleceğimi Halle'de gördüğüm için Alman Büyükelçiliği'ne vize başvurusunda bulundum" diye anlatıyor.</p
<p>Halle'ye ilk kez geri dönmek, dil ve farklı günlük alışkanlıklar nedeniyle zordur. Ancak José Contreras-Quintero, kısmen hemşerilerinden aldığı destek sayesinde kısa sürede kendini toparladı. Sadece kariyeri ilerlemiyor. Üç ay geçtikten sonra tavsiyeler üzerine bölge danışmanı Sandro Miritz'e geldi. "Burada gözlerim açıldı. Bana Alman iş piyasasının nasıl işlediğini, nasıl başvurmam gerektiğini ve burada mesleki olarak tanınmak için neleri netleştirmem gerektiğini anlattılar. Odaklanabileceğim bir uzman olmasaydı, önümüzdeki birkaç ay boyunca ne yapacağımı bilemezdim." José Contreras-Quintero, niteliklerinin tercüme edilmesi ve Saksonya-Anhalt Mühendisler Odası tarafından tanınması için çok sayıda ipucu ve ilgili bağlantılar alıyor. Sandro Miritz de ona B1 dil sınavına girmesini tavsiye ediyor. Tanınmış bir dil seviyesi olmadan iş bulmak neredeyse imkansızdır. José Contreras-Quintero son iki yıldır tüm bu işlerle ilgileniyor. Ayrıca çevre görevlisi olarak ileri eğitimini ve eğitmen yetenek testini de tamamlıyor. Şimdi sıra Almanya'da profesyonel deneyim kazanmaya geldi. José Contreras-Quintero bir kez daha Fachkraft im Fokus'tan destek bekliyor.
<p<p>Karşılama danışmanı Waseem Aleed aracılığıyla kendisine Stadtwerke Halle'de staj yapma fırsatı verilir. "Stadtwerke Halle Grubu, enerji ve su tedarikinden yerel toplu taşıma, geri dönüşüm toplama, atık su bertarafı, atık bertarafı, sokak temizliği, havuz işletmeciliği ve şehir aydınlatmasına kadar geniş bir yelpazede hizmet veriyor. Çok çeşitli kariyer fırsatları sunuyoruz. Bay Contreras-Quintero'nun eğitimine ve önceki mesleki deneyimine dayanarak kendisine enerji tedariki alanında bir staj teklif ettik," diyor Stadtwerke Halle GmbH İnsan Kaynakları'ndan Daniel Bechstedt. José Contreras-Quintero stajına Ekim 2018'de başladı ve giderek daha fazla görev üstlendi. Denetleyeceği iki proje olarak başlayan iş, sonunda on iki projeye dönüştü. "Bay Contreras-Quintero benimle birlikte düşünüyor, doğru soruları soruyor ve kalıpların dışında düşünüyor. Ona görevler verebileceğimi ve bunları bağımsız ve başarılı bir şekilde uygulayacağını kısa sürede fark ettim" diyor EVH GmbH Çevre Koruma Sorumlusu Barbara Gruber ve onu övüyor. Diğer şeylerin yanı sıra, kullanılan tehlikeli maddelerin yeni bir listesini hazırlıyor ve bir ikame testi gerçekleştiriyor veya enerji verimliliği için temel rakamlara genel bir bakış hazırlıyor. Şubat 2019 sonunda stajını tamamlayan José Contreras-Quintero gelecek konusunda iyimser: "Harika bir ekipte çalışabildim ve mesleki açıdan çok şey öğrendim ama her şeyden önce Alman çalışma kültürü hakkında bir izlenim edindim. Daha önceki başvurularımda, Almanya'da mesleki deneyimim olmadığı için listeye alınmadığım izlenimine kapılmıştım. Şimdi nihayet Almanya'da bir kariyer başlangıcı yapma hedefi doğrultusunda çalışıyor. O zamana kadar da Halle Gönüllüler Ajansı'nda gönüllü olarak çalışıyor. Jose Contreras-Quintero gülümseyerek, "Hayatımın en üretken dönemindeyim" diyor ve ekliyor: "Yaşadığım yerde bir şeyler yapmak istiyorum. Bu yüzden AIDS Yardımını destekliyorum ya da mültecilere özel ders veriyorum. Şimdi aynı şeyi iş hayatımda da yapabilmeyi umuyorum. Fachkraft im Fokus sayesinde artık buna çok iyi hazırlanıyorum. Fachkraft im Fokus gibi girişimler biz göçmenler için çok önemlidir ve yurtdışından gelen vasıflı işçilere en başından itibaren eşlik etmelidir. Sadece birçok ipucu ve destek için değil, kendinizi yalnız hissetmediğiniz için de."
İki Suriyeli mutluluklarına kaynak yapıyor
Kasım ayında SLV Halle GmbH - Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle'deki kaynak atölyesini ziyaret ettiğimde Hüseyin Almohammad TIG yöntemiyle bir iş parçasına kaynak yapıyordu. Genç Suriyeli odaklanmış durumda. Bir sonraki TIG kaynak sınavına hazırlanıyor. Bu, uluslararası geçerliliği olan TIG kaynakçı sertifikasını almak için son sınav olacak. Şimdiye kadar gerekli 5 modülün tamamını başarıyla tamamladı.</p
<p>Hussein Almohammad daha önce Suriye'de limanda kaynakçı olarak çalışmış. Almanya'ya geldikten sonra tekrar bu alanda çalışmaya başlamak istiyor. Ancak sadece iş bulma konusunda değil, desteğe de ihtiyacı olduğunu fark ediyor. Çünkü sadece gerekli kaynak lisansına sahipseniz kaynakçı olarak çalışabilirsiniz. İnternette danışmanlık seçeneklerini araştırırken Fachkraft im Fokus'u buluyor ve Halle ve Güney Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Danışmanı Waseem Aleed'den randevu alıyor. Devlet girişimi Fachkraft im Fokus tarafından sağlanan hoş geldiniz danışmanlığı, mültecileri daha önce edindikleri niteliklerin tanınması, dil becerilerinin geliştirilmesi veya ileri eğitim gibi alanlarda destekliyor. "Waseem bana çok yardımcı oldu. O olmasaydı şimdi burada olamazdım," diyor Hüseyin Almohammad. Karşılama danışmanı SLV ile yeterlilik konusunu netleştiriyor ve Halle İş Merkezinde başvuru için gerekli tüm belgeleri hazırlıyor. "Hüseyin iş merkezindeki mülakatı tek başına yönetti. Benim için onun bizzat işin içinde olması önemliydi. Ve bu doğru bir yaklaşımdı" diyor Waseem Aleed. Suriyeli kalifikasyonuna Mayıs 2017'de başlayacak. Yakında TIG kaynakçı lisansına sahip olacak. Ondan sonra da manuel elektrik kaynağı süreci gelecek. "Eğitim gerçekten çok iyi gidiyor. Burada bana yardım eden ve mola sırasında konuşup gülebildiğim iyi iş arkadaşlarım var" diyor Hüseyin Almohammad mutlulukla. Tüm kaynak geçişlerinde ustalaştıktan sonra en büyük hedefi nihayet bir iş bulmak."
<p<p>"Kaynakçılık kalifikasyonlarını bizimle tamamlayan birçok mülteci, kendi ülkelerinde bu alanda zaten profesyonel deneyim kazanmış durumda. Ancak uluslararası geçerliliği olan ve standartlaştırılmış sınavlar olmadan kaynakçı olarak iş bulamıyorlar" diyor SLV Halle GmbH Pazarlama Müdürü Axel Börnert. Karşılama danışmanı Waseem Aleed bu nedenle bir buçuk yılı aşkın süredir SLV ile çalışıyor. "Mülteciler arasında kaynakçılık kalifikasyonuna ve bu sektördeki kariyer olanaklarına büyük ilgi var. B1 dil kursu birçoğu için bir engel teşkil ediyor, ancak her türlü yeterlilik için bir ön koşul" diyor Waseem Aleed. Bu nedenle başlangıçtaki fikir bir grup programı oluşturmaktı. Grup haftada dört gün kaynakçılık eğitimine katılacak ve bir gün de dil kursunu tamamlayacaktı. Ne yazık ki, planlanan katılımcıların devam ettiği çeşitli eğitim kurumları tarafından sunulan farklı entegrasyon kursları nedeniyle bu o zaman mümkün olmadı. Axel Börnert şu yorumu yapıyor: "Piyasada vasıflı kaynakçılara büyük bir talep var. Çok sayıda şirket ve geçici istihdam bürosu bize ulaşarak kalifiye işgücü talebinde bulunuyor. Bu nedenle Fachkraft im Fokus ile işbirliği yapmaktan memnuniyet duyuyoruz. Talep kısmen yabancı vasıflı işçiler tarafından karşılanabilir. Ancak dil yetersizliği bazen işgücü piyasasına daha hızlı tepki vermemizi ve aynı zamanda entegrasyona katkıda bulunmamızı engelliyor. Bununla birlikte Axel Börnert sohbetimizde mültecilerin Almanca öğrenmelerinin önemli olduğunu da vurguluyor. Özellikle mesleki eğitimde, uygun dil becerileri olmadan bu mümkün değil. Ancak dil eksikliklerine rağmen birçok kişinin derslerde ustalaştığını da vurguluyor. "Bir yandan eğitmenlerimiz her türlü soruyu yanıtlamak için orada. Öte yandan, buradaki mültecilerin teknik ve günlük dilde, iş arkadaşlarıyla konuşmalarında ve günlük iş hayatında Almancalarını her gün nasıl geliştirdiklerini görüyorum" diye açıklıyor.
Genç Suriyeli Ali Deeb de Almancasını her gün nasıl geliştirdiğini anlatıyor: "Burada Alman meslektaşlarımla birlikteyim. Burada daha iyi öğreniyorum. Eğer bir şeyi anlamazsam, meslektaşlarım daha yavaş konuşuyor". Ali Deeb 22 yaşında. Bir arkadaşı büyük bir şirkette kaynakçı olarak çalışıyor. O da bunu istiyor. Ağustos 2016'da Waseem Aleed'e başvuruyor ve o andan itibaren gerek iş bulma merkeziyle yaptığı görüşmelerde gerekse daha sonra işe başladığında ona destek oluyor. "Ali başlangıçta planlanan grup eğitim programına katılacaktı. Bu gerçekleşmediği için onun yeterliliği için tekrar bireysel olarak başvurmak zorunda kaldık. Bu da eğitim programının başlamasını geciktirdi. Şimdi bu noktaya kadar gelebildiği için çok mutluyum," diye açıklıyor Waseem Aleed. Ali Deeb Ağustos ayından bu yana SLV Halle GmbH'de eğitimini tamamlıyor. Her şey yolunda giderse, önümüzdeki ilkbaharda hazır olacak ve TIG, elektrikli manuel ve alevle kesme alanlarında kaynak lisansları için başvurabilecek. "Waseem olmasaydı bunların hiçbiri mümkün olmazdı. Evde oturmak zorunda kalırdım. Çok mutluyum. Bana gerçekten yardımcı oldu," diyor minnetle ve profesyonel geleceğini dört gözle bekliyor.</p
"Grüß Dich" Genç Suriyeli - sadece spor salonunda değil, aynı zamanda Almanca'da da formda
Dil ve konuşma, diğer insanlarla sosyalleşmek ve sosyal hayata katılmak için önemlidir. Almanca bilmeyen biri için bu, entegrasyon için çok önemli bir yapı taşıdır. Ancak bunu söylemek ya da söylememek kelimenin tam anlamıyla kolay.</p
<p>Baseel Kamol müşterisine maden suyu verirken onunla şakalaşıyor. Birkaç ay önce bu mümkün olamazdı çünkü tek kelime Almanca bilmiyordu. 35 yaşındaki Kamol Eylül 2015'te Suriye'den Almanya'ya gelmiş ve Ağustos 2016'da Halle'ye taşınmış. Baseel Kamol bir an önce yerleşmek ve uyum sağlamak istediği için hoş geldiniz danışmanı Waseem Aleed'den destek istedi. "Baseel Ekim 2016'da bana geldiğinde neredeyse hiç Almanca bilmiyordu ve yabancı dili kullanmak için kendine güveni yoktu. Baseel bunu değiştirmek istiyordu ama desteğe ihtiyacı vardı," diyor Waseem Aleed ve başlangıçtaki zorlukları anlatıyor.</p
<p>Baseel Kamol B1 dil kursuna kaydolur. Waseem Aleed aynı zamanda potansiyel bir işveren aramaya başladı ve Stadtwerke Halle'de Daniel Bechstedt ile tanıştı: "Halle ve çevresinde büyük bir şirket ve işveren olarak sosyal sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Bu nedenle 'Perspektif' projesini başlattık. Eğitim. Gelecek." projesini başlattık". Projenin amacı, okul bitirme yeterlilikleri düşük olanlar, eğitimlerini yarıda bırakmış olanlar veya mülteciler gibi yerleştirme engeli olan gençlere Stadtwerke Halle'de çıraklık veya iş edinme fırsatı vermektir. "Bu şekilde, örneğin notları çok iyi olmadığı için ya da Bay Kamol'un durumunda olduğu gibi göçmenlik geçmişleri nedeniyle normal başvuru tablosunun dışında kalan kişilere ikinci bir şans veriyoruz. Bizde staj yaparak kendilerini kanıtlayabiliyorlar ve en iyi ihtimalle bir çıraklık eğitimi ya da iş sözleşmesi alabiliyorlar," diye açıklıyor sosyal eğitim görevlisi, "Baseel Kamol yaş olarak hedef gruba uymasa da, ona profesyonel olarak ayaklarını yere basması için bir şans vermenin yolunu aradık."
<p<p>İkili, Stadtwerke Halle'ye ait bir şirket olan Maya Mare'de genç Suriyeli için iyi fırsatlar görüyor. Maya Mare'de havuz ve sauna alanının yanı sıra Viva mare adında bir fitness merkezi de bulunuyor. Baseel Kamol Suriye'de fitness eğitmeni olarak çalıştığından, dil zorluklarına rağmen mülakatta kendini göstermeyi başardı. B1 dil kursunun ardından bu yılın Mayıs ayında dört haftalık bir staj yaptı. "Fachkraft im Fokus" ve Bay Aleed ile işbirliği şu ana kadar gerçekten çok iyiydi. Kamol Bey en iyi şekilde hazırlanmıştı. İş bulma merkezi gibi tüm organizasyonel meseleler Aleed Bey tarafından hallediliyor. Kendisi bizim ve Bay Kamol için her zaman bir irtibat noktasıdır" diyor Daniel Bechstedt.
Şimdi Baseel Kamol, fitness merkezindeki ilk kişi olduğu için Almanca konuşma konusundaki isteksizliğinin üstesinden gelmek zorunda. Resepsiyonda misafirleri karşılıyor, antrenman aralarında onlarla sohbet ediyor veya onlar için shake hazırlıyor. "Baseel ekibe çok iyi entegre oldu. Fitness merkezindeki tüm çalışma arkadaşları ve misafirlerimiz Almancasını geliştirmesine yardımcı oluyor. Sözlüğünü her zaman yanında taşıyor," diyor fitness merkezinin ekip lideri Carsten Voigt. Baseel Kamol geldi: "Burada kendimi evimde hissetmek için çalışmak önemli. İşe gittiğimde çalışma arkadaşlarımı görmek için sabırsızlanıyorum. Takım benim için bir aile gibi. Umutluyum."
Bir sonraki adım Maya Mare'de olası bir yarı zamanlı iş. Ancak Baseel Kamol'un gelecek için daha da fazla planı var. En iyi senaryoda, fitness eğitmeni olarak yeterlilik almaya başlayacak. Ve elbette uzun vadede Maya Mare'de kalabilmek için B2 dil kursunu da tamamlayacak. "Baseel için birlikte başarmak istediğimiz daha çok şey var. Hedef kadar oraya nasıl ulaşacağımız da önemli. Benim görevim, ister yetkililerle ister Maya Mare ile olsun, ona mümkün olan en iyi desteği vermek" diyor Waseem Aleed.
"Selamlar," Baseel Kamol'un spor salonunda öğrendiği ilk kelimelerden biriydi. Daha öğreneceği çok şey var.
<p
Yunan yazar Ezop'un süt kabındaki kurbağalar hikayesini biliyor musunuz? İki kurbağa bir tencere sütün içine atlamış ve asla canlı çıkamayacaklarını düşünmüşler. Ancak bir kurbağa, süt tereyağına dönüşene ve kovadan dışarı atlayana kadar yüzdü ve yüzdü. Kurbağa kendine inandı ve umutsuz görünse bile hedefine bağlı kaldı.</p
<p>Bu hikayeyi neden anlatıyoruz? Çünkü Mysoun Alyakoub'un hayatının son birkaç ayına uyuyor. Suriyeli kadın 2015 yılında iki çocuğuyla birlikte tek başına Almanya'ya kaçtı. Kocası ancak aylar sonra ona katılabildi. En başından itibaren uyum sağlamak her ikisi için de önemli. Entegrasyon ve dil kurslarına katılıyorlar, çocuklar okula ve anaokuluna gidiyor. Haziran 2017'de, Dessau'da bir iş bulmalarına yardımcı olması için hoş geldiniz danışmanı Lisa Stoye'den danışmanlık almak üzere KAUSA'ya geldiler. Mysoun Alyakoub, "O sırada hala B2 dil kursundaydım ama planlamaya erken başlamak istedim," diye hatırlıyor. Lisa Stoye ile birlikte bir beceri profili oluşturuldu ve işe yerleştirme olasılıkları için ilk fikirler tartışıldı. "Bayan Alyakoub mesleki deneyime sahip nitelikli bir öğretmen. Bu nedenle iki yaklaşımımız vardı: bir yandan proje çalışması veya ofis asistanı olarak kısa vadeli bir perspektif. Ancak uzun vadede, bir üniversitede felsefe öğretmenliği uzmanlık alanında bir iş istiyordu. İkimiz de bizi uzun ve zorlu bir sürecin beklediğini biliyorduk. Tabii ki bunun gerçekten ne kadar zor olacağı hakkında hiçbir fikrimiz yoktu" diyor hoş geldiniz danışmanı.</p
<p>Sertifikaların tercümesi alışılmadık derecede uzun sürüyor. Mysoun Alyakoub, edebiyat ve felsefe alanındaki diplomasının tanınması için başvurusunu ancak 2018'in sonunda yapabildi. Bu arada bir C1 dil kursunu tamamlıyor. Lisa Stoye ile daha sonraki görüşmelerinde Mysoun Alyakoub'un çocuklarla çalışmak istediği giderek daha da netleşti "Bayan Alyakoub bir öğretmen ve eğitimci olarak deneyimlerinden bahsettiğinde gözleri parlıyor ve duygulanıyordu" diyor Lisa Stoye. Hedef açıktı, bir eğitimci olarak entegrasyon amaçtı."</p
<p>Yoğun ağ kurma çalışmaları başladı. Lisa Stoye meslektaşlarıyla fikir alışverişinde bulundu, eğitim fırsatlarını araştırdı, soruşturmalar yaptı, amiral gemisi projelerinin gelişim forumu gibi etkinlikleri vakaları tartışmak için kullandı ve Suriye'den ilgili çalışma sertifikalarını almak için uzun bir süreç olmasına rağmen hiçbir yeterlilik veya yatay giriş seçeneğinin olmadığı cesaret kırıcı sonucuyla karşılaştı. Devlet eğitim kurumu da edebiyat ve felsefe Alman müfredatının bir parçası olmadığı için olumsuz bir öngörüde bulunuyor. Aksiliklere rağmen Mysoun Alyakoub isteğinden vazgeçmiyor ve eğitimci olarak yetişmeyi hedefliyor.</p
<p>Bir etkinlikte Lisa Stoye, Dessau'daki AWO SPI GmbH'de proje müdürü olan Franziska Frisch ile tanışır ve ona vakayı anlatır. Başlangıçtaki stajyerliğe hazırlık fikri, Haziran 2020'ye kadar geçici kalıcı bir pozisyona dönüştü. "Bayan Alyakoub'un ekibimize katılması gereklilik, şans ve yaratıcılığın bir karışımıydı. Ekibimizde personel değişiklikleri oldu. Bayan Alyakoub'un eğitimine başlayabilmesi için giriş şartı olarak 600 saatlik pratik öğretmenlik deneyimine ihtiyacı vardı," diye açıklıyor Franziska Frisch. Mysoun Alyakoub 1 Nisan'dan bu yana "Kita-Einstieg: Brücken bauen in frühe Bildung" ve "Starke Netzwerke: Elternbegleitung für geflüchtete Familien" projeleri üzerinde çalışıyor. Projelerin hedef kitlesi göçmenler ve aileleri. Birçoğu Almanca bilmiyor ve erken çocukluk eğitiminden farklı kültürel beklentileri var. "Benim işim sahada dilsel bir arabulucu olmak. Bildirimleri tercüme etmek, ailelere eğitimcilerle konuşma fırsatı vermek. Öte yandan, ailelerin Almanya'da anaokulunun dünyayı oyun yoluyla keşfetmek ve keşfetmek anlamına geldiği yönündeki endişelerini gidermek istiyorum. Suriye'de anaokulu en başından itibaren öğrenme anlamına geliyor" diye açıklıyor Mysoun Alyakoub. Şimdi her gün Dessau'daki çeşitli tesisleri ziyaret ediyor ve anaokullarındaki veya okul sonrası merkezlerindeki öğretmenleri destekliyor.</p
<p>"Bayan Alyakoub her çocuk tesisi için bir değerdir. Hizmet sağlayıcılar, yabancı ebeveynlerin karşılaştığı birçok kültürel ve dil engeli karşısında bunalmaktadır. Bayan Alyakoub sadece dil becerilerine sahip değil, aynı zamanda entegre olma konusunda büyük bir istekliliğe, çocuklarla ilgilenme konusunda uzun yıllara dayanan deneyime, atılganlığa, uzlaşma isteğine ve çeşitliliğe karşı çok hoşgörülü bir bakış açısına sahip. Saksonya-Anhalt'ta eğitim sektöründe çok büyük bir kalifiye işgücü açığımız var. Gelecekte yabancı vasıflı işçileri büyük ölçekte başarılı bir şekilde entegre etmek istiyorsak, ekonomi daha hoşgörülü hale gelmeli, resmi sistem gözden geçirilmeli ve daha fazla yatay işe alım yaratılmalıdır. Aksi takdirde, Bayan Alyakoub gibi kalifiye ve kendini işine adamış kadınların (ve erkeklerin) potansiyelini heba etmek gerçekten utanç verici olacaktır."
Dillere yeteneği olan genç Iraklı bir kadın pes etmiyor ve baktığı çocuklar için tüm hayvanların Almanca isimlerini bile özenle öğreniyor.
Hangi hayvan beyazdır, yüzebilir ve uzun bir boynu vardır? İbrahim Hanım bu soruya cevap veremiyor. Anaokulu grubundaki çocuklar cevap verebilir: "Kuğu" diye yüksek sesle bağırırlar. Bayan İbrahim Irak'tan geliyor. Kasım 2019'dan beri Magdeburg'da bir merkezde eğitim uzmanı olarak çalışıyor. Dilbilimci ve edebiyat mezunu için dil önemli, bu nedenle dil becerilerindeki eksiklik biraz güven kırıcı.</p
<p>"İbrahim Hanım'ın pes etmemesi çok önemli. Hatalar ve eleştiriler her zaman olumlu bir ışık altında görülmelidir. Benim görevim onu desteklemek ve devam etmesi için cesaretlendirmek," diye açıklıyor kalifiye işçiler için bölgesel danışman Nataliya Detka. Bayan İbrahim, Haziran 2019'da Caritas aracılığıyla iş arama konusunda yardım istedi. "Son birkaç yıldır üç çocuğuma bakıyordum. Şimdi yeniden çalışmak istiyorum. Ne de olsa Irak'ta okudum ve çalıştım. Bir iş benim için, kendime olan güvenim ve kişiliğim için çok önemli." Bayan İbrahim kariyerine başlamak için B2 seviyesine kadar dil kursları alıyor ve eğitim uzmanı olmak için eğitim görüyor.
<p<p>"Nasıl iş başvurusu yaparım? Nerede ve nasıl iş bulurum? Bu çok daha zordu. Bu yüzden destek aradım," diye hatırlıyor Bayan İbrahim. Nataliya Detka ile birlikte ön yazısını ve CV'sini güncelledi ve internette açık pozisyonları araştırdı. Yirmiden fazla başvuru gönderildi. İlk birkaçı başarısız oldu ama sonra bir mülakat daveti geldi. "Merkezin müdürü başvurumdan dolayı çok mutlu oldu. Harika bir sohbet ettik ve çok güldük. Beni hemen işe almak istemesine çok şaşırdım," diye hatırlıyor Bayan İbrahim. Genç kadın henüz bunu yapacak özgüvene sahip değildi. Ancak iki haftalık bir stajın ardından artık çocuk merkezinde daimi bir çalışan. Bayan İbrahim hırslı ve kendisinden beklentileri yüksek. "Şarkı söylemeyi seviyorum ve çocuklarla birlikte "Pitsch, patsch, Pinguin" ya da "Häschen in der Grube" şarkılarını söylemek istiyorum". Her gün özenle pratik yapıyor. Çocuklar onu düzeltebilirler. Ve böylece her gün daha iyi oluyor. "İbrahim Hanım her zaman tarafsız bir gözle bakmalı. Şimdiye kadar ne başardım? Çünkü bu zaten çok fazla ve kendisiyle gurur duyabilir" diyerek bölge danışmanı Nataliya Detka'yı motive ediyor. Bayan İbrahim'e yolculuğunda eşlik etmeye devam edecek. "Bayan Detka'nın desteği için çok minnettarım. O olmasaydı, keyif aldığım işimi bulamazdım. Ve bana çok fazla cesaret veriyor. Teşekkür ederim."
Planlanandan daha hızlı
Ener ailesinin Saksonya-Anhalt'a dönüşü aslında bu yılın sonuna kadar planlanmamıştı. Fachkraft im Fokus ve Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ın desteğiyle üç kişilik aile Mayıs ayında taşınabildi ve şimdi Noel'i yeni evlerinde rahat bir ortamda geçirebilirler.
<p<p>Tina ve Karsten Edner on dört yıl önce 700 kilometre uzaklıktaki Freiburg im Breisgau'ya taşındı. "İkimiz de Köthen yakınlarındaki bir köydeniz. Kocam meslek eğitimini yeni bitirmişti ama memleketimizde uygun bir iş bulamadı ve ben de mesleki bakaloryamdan sonra bir meslek eğitimi yeri bulamadım. Diğer pek çok kişi gibi biz de eski federal eyaletlerde iş aradık," diye hatırlıyor Tina Edner. Kocası cam ve bina temizleme uzmanı olarak iş bulmakta zorlanmadı çünkü Baden-Württemberg'de neredeyse hiç çıraklık yeri yoktu. Tina Edner anaokulu öğretmeni olarak eğitim almış ve kısa sürede iş bulmuştur. Breisgau'da kendilerine yeni bir hayat kuran ikili, Freiburg çevresindeki dağlara yaptıkları gezilerin tadını çıkarıyor ve sadece mahallede değil, birçok arkadaşa sahipler.
<p<p>Ancak Saksonya-Anhalt'taki evi sadece Köthen'e yaptığı ziyaretlerde değil, her zaman yanında. Haziran 2018'de oğlu doğduğunda, eve dönme arzusu artmış. Bunun bir nedeni de Freiburg'daki çocuk bakımının yetersizliği. "Kreşlerin çalışma saatleri ve çocuk bakımının maliyeti, bırakın tam zamanlı bir işi, bir anne olarak çalışmamı bile imkansız hale getiriyordu". Bir diğer önemli neden de aile. "Büyükanneler ve büyükbabalar çocuklarımızın günlük yaşamının bir parçası olmalıdır. Ama birbirinizi görmek için en az yedi saat araba yolculuğu yapmanız gerekiyorsa, bu mümkün değil."
<p<p>Şubat 2019'da aile Köthen'i tekrar ziyaret etti. Tatilden bir hafta sonra Saksonya-Anhalt'a dönme kararı alınır. Kız kardeşiyle planları hakkında konuşur. Kız kardeşi ona Saksonya-Anhalt WelcomeCentre ile iletişime geçmesi için ipucu verir ve Tina Edner Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'dan Kerstin Mogdans ile temasa geçer. "Edner ailesini birçok yönden destekledik. Bir yandan, iş bulmalarına yardımcı olması için onları vasıflı işçiler için danışmanlık hizmetinden Bayan Schellhas'a yönlendirdik. Ayrıca Magdeburg'daki bir anaokulunda yer bulmalarına yardımcı olmak için onlara kreş portalında ve bölgesel konut piyasasında bilgi sağladık," diye açıklıyor Kerstin Mogdans.
Tina ve Karsten Edner geri dönüşlerini adım adım gerçekleştiriyorlar. Önce bir iş bulmaları gerekiyor, ardından diğer her şey gelecek. Bölge danışmanı Cindy Schellhas onlara sunulan işleri keşfetmelerinde yardımcı oluyor. "Uzaktan bakıldığında, uygun bir işverenin nerede olduğunu ve bir işe alım ajansı olup olmadığını anlamak son derece zor. Bayan Schellhas bu konuda bize çok yardımcı oldu ve ayrıca bize boş pozisyonlar sağladı. Özellikle eşim için büyük bir destek oldu. Son iş görüşmesi yıllar önceydi. Telefon görüşmesinde onunla bir iş görüşmesi pratiği yaptı. Karsten Edner'e nelere hazırlanması gerektiği ve mülakat sırasında nelere dikkat etmesi gerektiği konusunda ipuçları verdi. Nisan ayının başında aile Magdeburg'da bir hafta geçirir, iş görüşmelerini başarıyla tamamlar, daireleri ve çocuk tesislerini inceler. Sadece sekiz hafta sonra yeni evlerine taşınırlar.</p
<p>Cindy Schellhas'ın iş teklifleri sayesinde ikisi de sevdikleri bir iş buldular. "Kendimi çok rahat hissediyorum. Anaokulu öğretmeni olarak çalışmak çok çeşitli, zenginleştirici ama aynı zamanda yorucu ve gerçekten birkaç kelimeyle tarif edilemez. Ama ben işimi seviyorum. Ayrıca çok şanslıyım ki oğlumun da burada bir kreşi var ve o da çok mutlu." Aile günlük yaşamda da çok uzakta değil. Tina Edner'in kız kardeşi sadece beş dakika ötede yaşıyor ve büyükanne ile büyükbaba "randevular geldiğinde ya da oğlumuz hastalandığında" her zaman yanımızda oluyor. Yasal on hastalık izni küçük bir çocukla çabucak tükeniyor. Çalışan ebeveynler olarak büyükanne ve büyükbabaların desteğini almak çok değerli".
Tina ve Karsten Edner, bu karar "inanılmaz bir dengeleme eylemi olsa da geri adım attıkları için mutlular. Baden kırsalında bir hayat kurmak ve yerleşmek zaman alıyor. On dört yıl iz bırakıyor. Yerel dostlarımızı ve Freiburg çevresindeki dağları özlüyoruz." Magdeburg'a yerleşmelerine yardımcı olmak için aile, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus tarafından düzenlenen "Geri Dönenler Forumu "nun varlığından memnun. "Kasım ayındaki etkinliğe katıldık. Başkalarıyla fikir alışverişinde bulunmak güzeldi. Toplantılar düzenlemek için bir WhatsApp grubu kurduk. Bir sonraki foruma yine geleceğiz." </p
Birlikte başarıya
Suriyeli Anas Darraj, işveren, Fachkraft im Fokus, Dessau-Roßlau iş bulma merkezi ve Jobbrücke PLUS'un yoğun ve destekleyici bir şekilde birlikte çalışması sayesinde 15 Mayıs'tan bu yana Köthen'deki Mercateo AG ile bir iş sözleşmesine sahip.
<p<p>Bunu başarmak için hepsi aynı hedefe sahip farklı oyuncular arasında iyi bir işbirliği önemlidir. Bu, ilgili ortaklar arasında açık iletişim ve iyi bir işbirliği gerektirir. Suriyeli Anas Darraj, işveren, Fachkraft im Fokus, Dessau-Roßlau iş bulma merkezi ve Jobbrücke PLUS birlikte yoğun ve destekleyici bir şekilde çalıştığı için 15 Mayıs'tan bu yana Köthen'deki Mercateo AG ile bir iş sözleşmesine sahip.
Anas Darraj Kasım 2014'te Şam'dan Dessau'ya geldi. Ekonomi alanında lisans derecesine ve muhasebeci olarak ilk iş deneyimine sahip. Ancak Almanya'da muhasebeci olarak çalışabilmek için Alman yasal formları hakkında bilgi sahibi olmak ve iyi iletişim becerilerine sahip olmak gerekiyor. Dessau'ya vardığında, bu ve diğer engelleri aşmak için hızla iş bulma merkezinden yardım istiyor. Genç Suriyeli bir entegrasyon kursunu ve ayrıca B2 dil kursunu tamamlıyor. Anas Darraj'ın motivasyonu "Öğrenmek, zorluklarla ve yeni yaşam koşullarıyla yüzleşmek ya da profesyonel olarak ilerlemek için hayatta önemlidir". Yeni başvuru belgeleri Dessau'daki bir eğitim merkezinde düzenlenen başvuru koçluğu seansında hazırlanıyor. Bu ön koşullara sahip olan Anas Darraj, Jobbrücke PLUS'a başvurur. Sığınmacıları ve mültecileri işe ya da eğitime entegre etmeyi amaçlayan proje, onu kalifiye işgücüne odaklanan iyi nitelikli ve mesleki eğitimli bir mülteci olarak konumlandırıyor.
<p<p>"Bay Darraj en başından itibaren işgücü piyasasına hızla entegre olmaya açık ve istekliydi. İyi bir eğitim almış olmasına rağmen becerilerini sürekli geliştirmeye çalıştı." diyor Dessau'daki Fachkraft im Fokus'un Hoş Geldiniz Danışmanı Lisa Stoye. Dessau-Roßlau iş bulma merkezi ve Fachkraft im Fokus yakın işbirliği içinde çalışıyor ve paralel olarak bölgede asistan veya muhasebeci olarak onun için uygun boş pozisyonları araştırıyor.</p
<p>Eylül 2016'da Anas Darraj, 13 ülkede 400'den fazla çalışanıyla Avrupa'nın önde gelen B2B tedarik platformu olan Köthen'deki Mercateo AG'ye muhasebe asistanı olarak iş başvurusunda bulundu. Bir mülakata davet edilir. Mülakat iyi geçer. Ancak Almanya'da muhasebeci olarak çalışabilmesi için SAP muhasebe programı hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir. Dessau-Roßlau iş bulma merkezi ile görüşülerek muhasebe alanında altı haftalık bir deneme süresi kararlaştırılır. Lisa Stoye ve Dessau-Roßlau iş bulma merkezi SAP eğitimi için gerekli tüm soruları açıklığa kavuşturur. Anas Darraj kursu onur derecesiyle tamamlar. "Deneme çalışmasından sonra, potansiyel işverenle oturup durumu özetlemek ve olası diğer adımları birlikte belirlemek ve planlamak her zaman önemlidir. Hem mültecilere hem de işverenlere verdiğimiz destek, olası sorunları açıklığa kavuşturmak ya da Bay Darraj örneğinde olduğu gibi ileriye dönük en iyi yolu bulmak için önemlidir," diyor Lisa Stoye, karşılama danışmanı olarak görevlerinden birini açıklarken. Dessau-Roßlau iş merkezi ile birlikte ve daha ileri görüşmelerin ardından Anas Darraj için bu yol bulundu. Anas Darraj geriye dönüp baktığında, "Fachkraft im Fokus'un desteği, gerekli nitelikleri bulmamda, iş bulma merkeziyle görüşmemde ya da potansiyel işverenle organizasyonel konularda bana çok yardımcı oldu" diyor. Anas Darraj'ın muhasebe ve Alman vergi hukuku konularında hâlâ çok önemli bilgileri olmadığı için Lisa Stoye IHK eğitim merkeziyle temasa geçti. Onun için bir eğitim planı hazırladı ve bu plan Dessau-Roßlau iş bulma merkezi tarafından onaylandı. "Bay Darraj'ın zaten bir diploması ve iş deneyimi var. Kendisine çeşitli özel eğitim kursları sunuldu ve bunları çok iyi bir şekilde tamamladı. Yarı zamanlı sözleşmesi ve iş bulma merkezi tarafından finanse edilen hizmet içi eğitimle birlikte onu işgücü piyasasına entegre etmeyi başardık," diyor Dessau-Roßlau iş bulma merkezinden Sven Thiemann.
Anas Darraj şimdi haftada üç gün Mercateo AG'de çalışıyor ve iki gün de Dessau'daki IHK eğitim merkezinde mali muhasebeci olmak için ileri eğitime katılıyor. Bilgi birikimine ve yüksek motivasyona sahip olmasına rağmen, Mercateo'nun onu farklı bir kültürdeki yeni bir şirketin yapılarına, yasal düzenlemelerine ve çalışma yöntemlerine alıştırmak için kaynaklarını bir araya getirmesi gerekiyor. Anas Darraj farklı alanlarda rotasyon yapıyor, böylece uzmanlar bilgi aktarımında kendisine yardımcı oluyor. "Bu yolu izliyoruz çünkü gerçekten iyi beklentiler görüyoruz. Bölgedeki büyük bir işveren olarak çok sayıda başvuru alıyoruz. Bay Darraj mükemmel nitelikleri ve hepsinden önemlisi yüksek motivasyonuyla gerçekten istisnai bir örnek. Her gün ilerlemek, deneyim kazanmak için ne kadar çok çalıştığını ve bizimle olan işine ne kadar bağlı olduğunu görebiliyorsunuz. Bu kadar kısa bir süre sonra şirketimizle ve görevleriyle ne kadar özdeşleştiğini hissedebiliyorsunuz" diyen Mercateo İK Müdürü Nanett Zimmermann, Anas Darraj'ın iyi niteliklerini ve bağlılığını vurguluyor.
<p<p>"Mercateo'daki fırsatımdan dolayı çok mutluyum. İşimden gerçekten keyif alıyorum. Açık şirket kültürü, buraya bu kadar iyi gelmemin ve her gün gelişmek için bu kadar çok destek almamın nedeninin büyük bir parçası" diyor Anas Darraj ve geleceğe olumlu bakıyor.
<p<p>Dessau-Roßlau iş bulma merkezi, Jobbrücke PLUS, Fachkraft im Fokus ve genç Suriyeli, tam zamanlı istihdam ve dolayısıyla uzun vadeli bir perspektif hedefine ulaşmak için iletişim halinde kalmaya devam ediyor. Lisa Stoye, "Dessau-Roßlau iş bulma merkezi ile aramızdaki işbirliği en başından beri iyiydi ve Bay Darraj'ın Mercateo'ya adım atmasında belirleyici bir faktör oldu" diyerek sözlerini özetliyor.
Kapı açık kalıyor
"Bana sunulan fırsatlar ve destek için çok minnettarım. Bir yandan Elektro Innovations-Team GbR'de böylesine iyi ve anlayışlı bir işveren bulduğum için. Diğer yandan da Fachkraft im Fokus'un büyük ve çeşitli desteğini takdir ediyorum. İster eğitimim devam etsin ister burada çalışmaya devam edeyim, Fachkraft im Fokus sayesinde Almanya'da yolumu buldum" diyen Azad Karjoul geleceğe iyimser bakıyor. Kararlı Suriyeli bir sonraki kariyer hamlesini planlıyor. Azad Karjoul 2018/19 kış döneminde tıbbi teknoloji alanında yüksek lisans eğitimine başlamak istiyor. Neredeyse iki yıl önce, iyi dil becerilerine, bir diplomaya ve iş deneyimine sahip olmasına rağmen yeni evi Stendal'da iş bulma konusunda aşılmaz görünen bir engelle karşılaştı.
<p<p>"Şirketleri hedef grubumuza açmak her zaman kolay olmuyor. Birçok şirket, yasal ve resmi çerçeveye ilişkin belirsizliklerin yanı sıra sosyo-kültürel kaygılar nedeniyle bir mülteciyi işe alma konusunda isteksiz davranıyor. Bizim görevimiz, ister yeni çalışanla ister yetkililerle ilgili olsun, şirketlere soru ve sorunlarında yoğun destek sağlamaktır. Bu işbirliği, Elektro Innovations-Team GbR'nin Bay Karjoul'a bir şans vermesinde belirleyici oldu," diye açıklıyor karşılama danışmanı Felix Rüge. Felix Rüge şirketi Altmark İnovasyon ve Start-up Merkezi'nin tavsiyesi üzerine tanımış. Başlangıçta, bir mülteciyi işe alırken kültürel farklılıklarla ilgili belirsizlikler vardır. Felix Rüge, Hoş Geldiniz Merkezi'nin çalışmalarını açıklamak, endişeleri gidermek ve kapıları açmak için zaman ayırıyor: iki ayda beş randevu. "Bu esas olarak bir ikna çabasıydı. Güven inşa etmek zorundaydım" diye hatırlıyor. Elektro Innovations-Team GbR Azad Karjoul'a bir şans verdi. Aralık 2016'da genç Suriyeli iki yıllık bir sözleşme imzaladı. O andan itibaren Felix Rüge şirketin düzenli bir çalışanı oldu. "Hoş geldin desteğinin özel yanı da bu. Müşterilerimiz iş bulduktan sonra işimiz bitmiyor" diyor Felix Rüge. Entegrasyon sırasında şirkette sorunlar ortaya çıkarsa ya da mültecinin endişeleri olursa orada oluyor. Başlangıçtaki endişelerin aksine her şey yolunda gidiyor. Şirket yeni çalışanından memnun. Azad Karjoul sorunlar yerine geleceğini planlamaya devam edebiliyor. Bölge danışmanı Jana Worreschk'in desteğiyle, Saksonya-Anhalt eyaletinin ileri eğitim teşvik programı WEITERBILDUNG DIREKT aracılığıyla C1 dil kursunu başarıyla tamamlar. Azad Karjoul, "Elektro Innovations-Team GbR'deki harika işime rağmen, Suriye'de tıbbi teknoloji alanındaki profesyonel deneyimim üniversiteye geri dönmek istememe neden oldu" diyor. Stendal merkezli şirket, kendini işine adamış Suriyelinin önüne herhangi bir engel koymak istemiyor: "Bay Karjoul ile tanışmadan önce şüphelerimiz vardı. Şimdi iyi bir çalışanın gitmesine izin verdiğimiz için üzgünüz. Ancak kariyer hedeflerinin önünde durmak istemiyoruz. Ancak istediği zaman bize geri dönebilir" diyor Elektro Innovations-Team GbR'nin ortağı Her Müller ve ona arka kapıyı bırakıyor.</p