© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
W jaki sposób firmy z sektora zdrowia i opieki mogą rekrutować wykwalifikowanych pracowników z krajów trzecich, aby zaspokoić zapotrzebowanie na dobrze wyszkolonych pracowników? Był to temat naszych warsztatów firmowych, które odbyły się 29 sierpnia 2023 r. w regionalnym centrum doradczym w Magdeburgu.
WelcomeCentre Saksonia-Anhalt rozpoczęło od przedstawienia swoich usług wsparcia i możliwości oferowanych przez ustawę o imigracji wykwalifikowanej. Następnie Federalna Agencja Pracy ds. Międzynarodowego Pośrednictwa Pracy (ZAV) przedstawiła swoje programy rekrutacji zagranicznego personelu pielęgniarskiego. Obecni przedstawiciele firm omówili swoje doświadczenia, wyzwania i rozwiązania oraz mogli wyjaśnić otwarte pytania w dialogu z ekspertami.
Pięciu uczestniczących przedstawicieli firm znajduje się na bardzo różnych etapach procesu rekrutacji. Niektórzy są bardzo zainteresowani istniejącymi możliwościami, ponieważ otrzymują coraz mniej aplikacji z Niemiec. Inni już rozpoczęli lub zakończyli proces rekrutacji. Wyzwania i przeszkody dla firm obejmują długie i biurokratyczne procedury, szczególnie jeśli chodzi o uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych. Zdarza się również, że oczekiwania zagranicznego personelu pielęgniarskiego znacznie różnią się od rzeczywistego zakresu zadań i środowiska pracy w niemieckim sektorze pielęgniarskim, ponieważ odpowiednie profile zawodowe są zorganizowane inaczej w innych krajach lub w ogóle nie istnieją. Wczesne zarządzanie oczekiwaniami jest zatem niezbędne. Równie ważne jest uwrażliwienie pracowników na odmienne, kulturowo zakorzenione sposoby pracy i wspieranie przybywających specjalistów w znalezieniu środowiska społecznego. Ponadto, jedna z firm ma dobre doświadczenia w zapewnianiu zainteresowanym wykwalifikowanym pracownikom z zagranicy bezpośrednich osób kontaktowych w firmie i utrzymywaniu z nimi stałego kontaktu. W przypadku rekrutacji za granicą pomocne jest również posiadanie lokalnych partnerów do współpracy w poszczególnych krajach. Ponadto uczestnicy dyskutowali o tym, jak radzić sobie z napływającymi aplikacjami z zagranicy lub konkretnymi przeszkodami w procesie wjazdu i uznawania kwalifikacji.
Jeśli jesteś zainteresowany podobną wymianą doświadczeń z innymi firmami, wyślij nam wiadomość e-mail na adres wcst(at)f-bb(dot)de. Nasi doradcy regionalni służą indywidualną poradą i wsparciem.