© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
¿Cómo pueden las empresas del sector sanitario y asistencial contratar trabajadores cualificados de terceros países para satisfacer la demanda de empleados bien formados? Este fue el tema de nuestro taller para empresas celebrado el 29 de agosto de 2023 en el centro regional de asesoramiento de Magdeburgo.
El WelcomeCentre Sajonia-Anhalt comenzó presentando sus servicios de apoyo y las oportunidades que ofrece la Ley de inmigración cualificada. A continuación, los Servicios de Colocación Internacional (ZAV) de la Agencia Federal de Empleo presentaron sus programas de contratación de personal de enfermería extranjero. Los representantes de las empresas asistentes comentaron sus experiencias, retos y soluciones y pudieron aclarar las cuestiones abiertas en el diálogo con los expertos.
Los cinco representantes de empresas participantes se encuentran en puntos muy diferentes del proceso de contratación. Algunos están muy interesados en las oportunidades existentes, ya que cada vez reciben menos solicitudes de Alemania. Otros ya han iniciado o completado el proceso de contratación. Entre los retos y escollos para las empresas figuran los procedimientos largos y burocráticos, sobre todo cuando se trata de reconocer cualificaciones profesionales extranjeras. También ocurre que las expectativas del personal de enfermería extranjero difieren considerablemente de la gama real de tareas y del entorno de trabajo en el sector alemán de la enfermería, porque los perfiles profesionales correspondientes están organizados de forma diferente en otros países o no existen en absoluto. Por lo tanto, es esencial gestionar las expectativas a tiempo. Igualmente importante es sensibilizar a los trabajadores sobre formas de trabajo diferentes y culturalmente arraigadas y apoyar a los especialistas recién llegados a encontrar un entorno social. Además, una empresa ha tenido buenas experiencias proporcionando a los trabajadores cualificados interesados procedentes del extranjero personas de contacto directo en la empresa y manteniéndose en contacto permanente con ellas. Para la contratación en el extranjero, también es útil contar con socios locales de cooperación en los respectivos países. Además, los participantes debatieron sobre cómo hacer frente a las solicitudes procedentes del extranjero o a obstáculos específicos en el proceso de entrada y reconocimiento.
Si está interesado en un intercambio de experiencias similar con otras empresas, envíenos un correo electrónico a wcst(at)f-bb(dot)de. Nuestros asesores regionales están a su disposición para ofrecerle asesoramiento y apoyo individualizados.