© Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Cum pot companiile din sectorul sănătății și îngrijirii să recruteze lucrători calificați din țări terțe pentru a satisface cererea de angajați bine pregătiți? Acesta a fost subiectul atelierului nostru pentru întreprinderi din 29 august 2023 la centrul regional de consiliere din Magdeburg.
WelcomeCentre Saxony-Anhalt a început prin a prezenta serviciile sale de asistență și oportunitățile oferite de Legea privind imigrația calificată. Serviciile de plasare internațională ale Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ZAV) au prezentat apoi programele sale de recrutare a personalului medical străin. Reprezentanții companiilor prezente au discutat despre experiențele, provocările și soluțiile lor și au putut clarifica întrebările deschise în dialog cu experții.
Cei cinci reprezentanți ai companiilor participante se află în momente foarte diferite ale procesului de recrutare. Unii sunt foarte interesați de oportunitățile existente, deoarece primesc din ce în ce mai puține candidaturi din Germania. Alții au început sau au finalizat deja procesul de recrutare. Provocările și obstacolele pentru companii includ proceduri lungi și birocratice, în special atunci când vine vorba de recunoașterea calificărilor profesionale străine. De asemenea, se întâmplă ca așteptările personalului medical străin să difere semnificativ de gama reală de sarcini și de mediul de lucru din sectorul medical german, deoarece profilurile profesionale corespunzătoare sunt organizate diferit în alte țări sau nu există deloc. Prin urmare, gestionarea timpurie a așteptărilor este esențială. La fel de importantă este și sensibilizarea forței de muncă cu privire la moduri de lucru diferite, ancorate cultural, și sprijinirea specialiștilor nou-veniți în găsirea unui mediu social. În plus, o companie a avut experiențe bune în ceea ce privește punerea la dispoziția lucrătorilor calificați interesați din străinătate a unor persoane de contact directe din cadrul companiei și menținerea unui contact constant cu aceștia. Pentru recrutarea în străinătate, este de asemenea util să existe parteneri de cooperare locali în țările respective. În plus, participanții au discutat despre cum să abordeze cererile primite din străinătate sau obstacolele specifice din procesul de intrare și recunoaștere.
Dacă sunteți interesat de un schimb similar de experiență cu alte companii, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail la adresa wcst(at)f-bb(dot)de. Consilierii noștri regionali sunt disponibili pentru a vă oferi consiliere și sprijin individual.