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我们的职场正变得日益多元化：在企业和政府机构中，来自不同文化、种族、宗教和社会背景的人们共同工作——他们有着不同的生活经历、视角和才能。 因此，“多样性”（Diversity）不仅是一个概念，更是切身的现实。如果加以正确引导，它将成为真正的优势：促进协作、激发创新力，并提升雇主的吸引力。
在萨克森-安哈尔特东部就业局举办的“数字星期二”活动中，我们将共同探讨如何营造一种工作环境：让所有员工都能充分发挥自身潜能，并在日常工作中切实践行包容与尊重。
活动：多样性即机遇
时间：2026年8月11日，10:00
报名：https://eveeno.com/258321298
来自实践的启示——重点在于可操作的步骤
我们的同事克尔斯汀·莫格丹斯（KerstinMogdans，萨克森-安哈尔特州“专业人才聚焦”州级倡议负责人兼“欢迎中心”协调员）的演讲将特别聚焦于“将企业中的
多样性视为机遇并加以利用”这一主题。
克尔斯汀·莫格丹斯通过富有启发性且贴近实践的分享，阐明了在多元化团队中实现良好且建设性协作的关键所在——即尊重年龄、出身、家庭结构、性别及个人特质等个体特征。 由此可以清楚地看到：多样性不仅是一个“道德”问题，更可以成为一种战略优势——并有助于提升长期竞争力。
在交流环节中，将围绕以下问题展开探讨（内容紧凑、注重实践并辅以实例）：
- 职场中的多样性现实情况如何——由此会带来哪些机遇？
- 团队中，尤其是领导层中，会面临哪些挑战？
- 如何从战略层面构建包容文化并将其融入日常工作中——目前有哪些支持措施？
其他演讲嘉宾
- 克塞尼亚·卡尔琴科（Ksenia Kalchenko）和路易丝·博切特（Luise Borchert）——国际劳动力欢迎与认可文化区域融合网络（RINWA，萨克森-安哈尔特州IQ网络）
- 海克·温希克（Heike Wunschik）——劳动力市场机会均等专员（BCA），萨克森-安哈尔特州东部就业局
本次活动面向哪些人群？
本次活动特别面向希望有意识地构建多样性的企业及组织——无论您是刚刚起步，还是已经实施了初步措施。
还有疑问——或者希望在活动之外获得支持吗？
我们很乐意在活动之外为您提供信息和指导——例如关于欢迎文化、专业人才招聘、国际专业人才的融入以及优质工作等。只需一个电话，我们随时为您服务。