Pixabay © geralt
Наш робочий світ стає все більш різноманітним: у компаніях та державних установах разом працюють люди з різним культурним, етнічним, релігійним та соціальним походженням — з різними життєвими шляхами, поглядами та талантами. Отже, різноманітність (Diversity) — це не просто термін, а реальність, яку ми переживаємо щодня. Правильно організована, вона може стати справжньою перевагою: для співпраці, інноваційності та привабливості роботодавця.
У рамках «Цифрового вівторка», організованого Агентством з працевлаштування Саксонії-Ангальт-Схід, ми хотіли б разом розглянути, як можна створити робоче середовище, в якому всі працівники зможуть реалізувати свій потенціал — і в якому інклюзія та повага до інших стануть частиною повсякденного життя.
Захід: Різноманітність як можливість
Дата: 11.08.2026, 10:00
Реєстрація: https://eveeno.com/258321298
Практичні ідеї — з акцентом на конкретні кроки
Особливу увагу приділяє виступ нашої колеги Керстін Могданс (регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі» та координаторка WelcomeCenter Саксонія-Ангальт) на тему: «Усвідомлення та використання
різноманітності в компаніях як можливості».
Керстін Могданс у формі коротких імпульсів та з орієнтацією на практику покаже, що є важливим для гарної та конструктивної взаємодії в різноманітних командах — з повагою до індивідуальних особливостей, таких як вік, походження, сімейна ситуація, стать та особисті якості. При цьому стає зрозуміло: різноманітність — це не лише «моральне» питання, а й потенційна стратегічна перевага, що сприяє довгостроковій конкурентоспроможності.
Під час обговорення, зокрема, розглядаються такі питання (коротко, з орієнтацією на практику та з прикладами):
- Як насправді виглядає різноманітність у світі праці — і які можливості з цього випливають?
- Які виклики виникають у команді та, зокрема, на керівних посадах?
- Як стратегічно сформувати культуру гостинності та закріпити її у повсякденній роботі — і які існують можливості підтримки?
Інші доповідачки
- Ксенія Калченко та Луїза Борхерт — Регіональні інтеграційні мережі культури гостинності та визнання міжнародних працівників (RINWA, мережа IQ Саксонія-Ангальт)
- Хайке Вуншік — уповноважена з питань рівних можливостей на ринку праці (BCA), Агентство з працевлаштування Саксонії-Ангальт-Схід
Для кого призначений цей захід?
Захід спрямований, насамперед, на підприємства та організації, які прагнуть свідомо формувати різноманітність — незалежно від того, чи ви тільки починаєте, чи вже вжили перших заходів.
Маєте запитання або зацікавлені в підтримці, що виходить за рамки заходу?
Ми з радістю надамо інформацію та консультації незалежно від заходу — наприклад, щодо культури гостинності, залучення кваліфікованих кадрів, інтеграції іноземних фахівців та гідних умов праці. Просто зателефонуйте нам.