Pixabay © geralt
Çalışma ortamımız giderek daha çeşitlilik kazanıyor: Şirketlerde ve kamu kurumlarında, farklı kültürel, etnik, dini ve sosyal geçmişlere sahip insanlar – farklı yaşam öyküleri, bakış açıları ve yetenekleriyle – birlikte çalışıyor. Dolayısıyla çeşitlilik (Diversity), sadece bir kavram değil, yaşanmış bir gerçektir. Doğru şekilde şekillendirildiğinde, işbirliği, inovasyon gücü ve işveren çekiciliği açısından gerçek bir artı haline gelebilir.
Saksonya-Anhalt Doğu İş Ajansı’nın “Dijital Salı” etkinliğinde, tüm çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri ve kapsayıcılık ile değer vermenin günlük yaşamda gerçekten hayata geçirildiği bir çalışma ortamının nasıl oluşturulabileceğini birlikte ele almak istiyoruz.
Etkinlik: Fırsat
Olarak Çeşitlilik Tarih: 11.08.2026, saat
10:00 Kayıt: https://eveeno.com/258321298
Uygulamadan ilhamlar – uygulanabilir adımlara odaklanarak
Meslektaşımız Kerstin Mogdans’ın (Landesinitiative Fachkraft im Fokus & Koordinatorin WelcomeCenter Sachsen‑Anhalt) “İşletmelerde
Çeşitliliği Bir Fırsat Olarak Görmek ve Değerlendirmek” başlıklı sunumu, etkinliğin özel bir odak noktasını oluşturuyor.
Kerstin Mogdans, yaş, köken, aile yapısı, cinsiyet ve kişisel özellikler gibi bireysel özelliklere değer vererek, çeşitlilik içeren ekiplerde iyi ve yapıcı bir işbirliği için nelerin önemli olduğunu ilham verici ve uygulamaya yönelik bir yaklaşımla ortaya koyuyor. Burada şurası netleşiyor: Çeşitlilik sadece “ahlaki” bir mesele değil, aynı zamanda stratejik bir avantaj da olabilir ve uzun vadeli rekabet gücüne katkıda bulunabilir.
Tartışmada, diğerlerinin yanı sıra şu sorular ele alınacaktır (kısa, uygulamaya yönelik ve örneklerle):
- İş dünyasında çeşitlilik gerçekte neye benziyor – ve bundan hangi fırsatlar doğuyor?
- Ekip içinde ve özellikle liderlikte hangi zorluklar ortaya çıkıyor?
- Hoş geldin kültürü stratejik olarak nasıl oluşturulabilir ve iş hayatının günlük rutinine nasıl entegre edilebilir – ve bu konuda hangi destek olanakları mevcuttur?
Diğer konuşmacılar
- Ksenia Kalchenko ve Luise Borchert – Uluslararası İşgücüne Yönelik Karşılama ve Tanıma Kültürü Bölgesel Entegrasyon Ağları (RINWA, IQ Netzwerk Sachsen-Anhalt)
- Heike Wunschik – İşgücü Piyasasında Fırsat Eşitliği Sorumlusu (BCA), Saksonya-Anhalt Doğu İş Ajansı
Etkinlik kimlere yöneliktir?
Etkinlik, çeşitliliği bilinçli bir şekilde şekillendirmek isteyen şirketlere ve kuruluşlara yöneliktir – ister bu konuda yeni başlıyor olun, ister ilk adımları atmış olun.
Sorularınız mı var – ya da etkinlik dışında da destek almak mı istiyorsunuz?
Etkinlikten bağımsız olarak da memnuniyetle bilgi ve rehberlik sunarız – örneğin, karşılama kültürü, vasıflı işgücü kazanımı, uluslararası vasıflı işgücünün entegrasyonu ve iyi çalışma koşulları konularında. Bir telefon kadar uzağız.