Pixabay © geralt
Nasze środowisko pracy staje się coraz bardziej zróżnicowane: w przedsiębiorstwach i urzędach współpracują ze sobą ludzie o różnym pochodzeniu kulturowym, etnicznym, religijnym i społecznym – o różnych ścieżkach życiowych, perspektywach i talentach. Różnorodność (diversity) nie jest zatem tylko pojęciem, ale rzeczywistością, w której żyjemy. Odpowiednio kształtowana może stać się prawdziwym atutem: dla współpracy, innowacyjności i atrakcyjności pracodawcy.
Podczas „Cyfrowego wtorku” organizowanego przez Agencję Pracy Saksonii-Anhalt Wschód chcielibyśmy wspólnie przyjrzeć się, w jaki sposób można stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał – i w którym integracja oraz wzajemne docenianie są faktycznie praktykowane na co dzień.
Wydarzenie: Różnorodność jako szansa
Termin: 11 sierpnia 2026 r., godz
. 10:00 Rejestracja: https://eveeno.com/258321298
Wskazówki z praktyki – z naciskiem na konkretne działania
Szczególny nacisk kładzie wystąpienie naszej koleżanki Kerstin Mogdans (inicjatywa krajowa „Fachkraft im Fokus” oraz koordynatorka WelcomeCenter Saksonia-Anhalt) na temat: „Rozpoznawanie i
wykorzystywanie różnorodności w przedsiębiorstwach jako szansy”.
Kerstin Mogdans w sposób inspirujący i praktyczny pokazuje, co jest istotne dla dobrej i konstruktywnej współpracy w zróżnicowanych zespołach – przy poszanowaniu indywidualnych cech, takich jak wiek, pochodzenie, sytuacja rodzinna, płeć i cechy osobiste. Staje się przy tym jasne: różnorodność to nie tylko kwestia „moralna”, ale może być również strategiczną przewagą – i przyczyniać się do długoterminowej konkurencyjności.
W trakcie dyskusji poruszane są m.in. następujące pytania (w zwięzły, praktyczny sposób i z wykorzystaniem przykładów):
- Jak w rzeczywistości wygląda różnorodność w świecie pracy – i jakie szanse się z niej wynikają?
- Jakie wyzwania pojawiają się w zespole, a zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych?
- Jak strategicznie budować kulturę otwartości i zakorzenić ją w codziennej pracy – oraz jakie formy wsparcia są dostępne?
Pozostałe prelegentki
- Ksenia Kalchenko i Luise Borchert – Regionalne sieci integracyjne ds. kultury powitania i uznania pracowników międzynarodowych (RINWA, sieć IQ Saksonia-Anhalt)
- Heike Wunschik – pełnomocniczka ds. równości szans na rynku pracy (BCA), Agencja Pracy Saksonia-Anhalt Wschód
Dla kogo przeznaczone jest to wydarzenie?
Wydarzenie skierowane jest w szczególności do przedsiębiorstw i organizacji, które chcą świadomie kształtować różnorodność – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynają, czy też wdrożyły już pierwsze działania.
Mają Państwo pytania lub są zainteresowani wsparciem wykraczającym poza ramy wydarzenia?
Chętnie udzielimy informacji i wskazówek również poza ramami tego wydarzenia – np. na temat kultury powitania, pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników, integracji międzynarodowych pracowników oraz godziwych warunków pracy. Wystarczy do nas zadzwonić.