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Notre monde du travail se diversifie : dans les entreprises et les administrations, des personnes issues de milieux culturels, ethniques, religieux et sociaux variés travaillent ensemble, avec des parcours de vie, des perspectives et des talents différents. La diversité (Diversity) n’est donc pas seulement un concept, mais une réalité vécue. Bien gérée, elle peut devenir un véritable atout : pour la collaboration, la capacité d’innovation et l’attractivité de l’employeur.
À l’occasion du « Mardi numérique » organisé par l’Agence pour l’emploi de Saxe-Anhalt Est, nous souhaitons examiner ensemble comment créer un environnement de travail dans lequel tous les salariés peuvent exploiter pleinement leur potentiel – et où l’inclusion et la valorisation sont réellement mises en pratique au quotidien.
Événement : La diversité, une opportunité
Date : 11 août 2026, 10 h
Inscription : https://eveeno.com/258321298
Inspirations tirées de la pratique – avec un accent sur les mesures concrètes
La contribution de notre collègue Kerstin Mogdans (initiative régionale « Fachkraft im Fokus » et coordinatrice du WelcomeCenter de Saxe-Anhalt) mettra particulièrement l’accent sur le thème : « Reconnaître et
exploiter la diversité en entreprise comme une opportunité ».
Kerstin Mogdans montre, de manière concise et concrète, ce qui est essentiel pour une cohabitation harmonieuse et constructive au sein d’équipes diversifiées – tout en valorisant les caractéristiques individuelles telles que l’âge, l’origine, la situation familiale, le genre et les traits de personnalité. Il en ressort clairement que la diversité n’est pas seulement une question « morale », mais qu’elle peut également constituer un avantage stratégique – et contribuer à la compétitivité à long terme.
Au cours de cet échange, les questions suivantes seront notamment abordées (de manière concise, orientée vers la pratique et illustrée par des exemples) :
- À quoi ressemble concrètement la diversité dans le monde du travail – et quelles opportunités en découlent ?
- Quels défis se posent au sein de l’équipe et, en particulier, au niveau du leadership ?
- Comment instaurer stratégiquement une culture d’accueil et l’ancrer dans le quotidien professionnel – et quelles sont les aides disponibles ?
Autres intervenantes
- Ksenia Kalchenko et Luise Borchert – Réseaux régionaux d’intégration pour une culture d’accueil et de reconnaissance des travailleurs internationaux (RINWA, réseau IQ de Saxe-Anhalt)
- Heike Wunschik – Chargée de l’égalité des chances sur le marché du travail (BCA), Agence pour l’emploi de Saxe-Anhalt Est
À qui s’adresse cet événement ?
Cet événement s’adresse tout particulièrement aux entreprises et organisations qui souhaitent promouvoir la diversité de manière réfléchie – que vous en soyez à vos débuts ou que vous ayez déjà mis en place de premières mesures.
Vous avez des questions ou souhaitez bénéficier d’un accompagnement au-delà de cet événement ?
Nous sommes également à votre disposition pour vous fournir des informations et des conseils en dehors du cadre de cet événement, par exemple sur la culture d’accueil, le recrutement de personnel qualifié, l’intégration des travailleurs internationaux et les conditions de travail décentes. Il suffit de nous appeler.