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Nuestro mundo laboral es cada vez más diverso: en las empresas y las administraciones públicas trabajan juntas personas con diferentes orígenes culturales, étnicos, religiosos y sociales, con trayectorias vitales, perspectivas y talentos distintos. La diversidad (Diversity) no es, por tanto, solo un concepto, sino una realidad viva. Si se gestiona adecuadamente, puede convertirse en una verdadera ventaja: para la colaboración, la capacidad de innovación y el atractivo como empleador.
En el «Martes Digital» de la Agencia de Empleo de Sajonia-Anhalt Este queremos analizar juntos cómo se puede crear un entorno laboral en el que todos los empleados puedan desarrollar su potencial, y en el que la inclusión y el reconocimiento se vivan de verdad en el día a día.
Evento: La diversidad como oportunidad
. Fecha: 11 de agosto de 2026, a las 10:00 h
. Inscripción: https://eveeno.com/258321298
Ideas prácticas, centradas en medidas aplicables
La intervención de nuestra compañera Kerstin Mogdans (Iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» y coordinadora del WelcomeCenter de Sajonia-Anhalt) se centrará especialmente en el tema: «Reconocer y aprovechar
la diversidad en las empresas como una oportunidad».
Kerstin Mogdans muestra, de forma dinámica y con un enfoque práctico, qué es lo que importa para lograr una convivencia buena y constructiva en equipos diversos, valorando las características individuales como la edad, el origen, la situación familiar, el género y las cualidades personales. De este modo, queda claro que la diversidad no es solo una cuestión «moral», sino que también puede suponer una ventaja estratégica y contribuir a la competitividad a largo plazo.
Durante el debate se abordarán, entre otras, las siguientes cuestiones (de forma concisa, orientada a la práctica y con ejemplos):
- ¿Cómo se manifiesta realmente la diversidad en el mundo laboral y qué oportunidades surgen de ella?
- ¿Qué retos surgen en el equipo y, especialmente, en el ámbito del liderazgo?
- ¿Cómo se puede fomentar estratégicamente una cultura de acogida e integrarla en el día a día laboral, y qué ofertas de apoyo existen?
Otras ponentes
- Ksenia Kalchenko y Luise Borchert — Redes regionales de integración para la cultura de acogida y reconocimiento de los trabajadores internacionales (RINWA, Red IQ de Sajonia-Anhalt)
- Heike Wunschik – Delegada para la Igualdad de Oportunidades en el Mercado Laboral (BCA), Agencia de Empleo de Sajonia-Anhalt Este
¿A quién va dirigido el evento?
El evento está dirigido especialmente a empresas y organizaciones que deseen fomentar la diversidad de forma consciente, tanto si se encuentran en una fase inicial como si ya han puesto en marcha las primeras medidas.
¿Tienes alguna pregunta o te interesa recibir apoyo más allá del evento?
Estaremos encantados de ofrecerte información y orientación, independientemente del evento, por ejemplo, sobre la cultura de bienvenida, la captación de personal cualificado, la integración de trabajadores internacionales y el trabajo de calidad. Solo tienes que llamarnos.