Pixabay © geralt
أصبح عالم العمل لدينا أكثر تنوعًا: ففي الشركات والهيئات الحكومية، يعمل أشخاص من خلفيات ثقافية وعرقية ودينية واجتماعية متنوعة — لكل منهم مسار حياتي ووجهات نظر ومواهب مختلفة. وبالتالي، فإن التنوع (Diversity) ليس مجرد مصطلح، بل حقيقة واقعة. وإذا تم تنظيمه بشكل صحيح، يمكن أن يصبح ميزة حقيقية: للتعاون، والقدرة على الابتكار، وجاذبية جهة العمل.
في «الثلاثاء الرقمي» الذي تنظمه وكالة العمل في ساكسونيا-أنهالت الشرقية، نود أن نسلط الضوء معًا على كيفية إيجاد بيئة عمل يمكن لجميع الموظفين فيها أن يطلقوا العنان لإمكاناتهم – وتُمارس فيها قيمالإدماج والتقدير بشكل فعلي في الحياة اليومية.
الحدث: التنوع كفرصة
التاريخ: 11 أغسطس 2026، الساعة
10:00 صباحًا التسجيل: https://eveeno.com/258321298
أفكار مستوحاة من الممارسة العملية – مع التركيز على الخطوات القابلة للتنفيذ
تُركز مساهمة زميلتنا كيرستين موغدانز (المبادرة الإقليمية «التركيز على الكفاءات» ومنسقة مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت) بشكل خاص على موضوع: «إدراك
التنوع في الشركات كفرصة والاستفادة منه».
توضح كيرستين موغدانز، بأسلوب ملهم وعملي، العوامل الأساسية التي تضمن تعاونًا جيدًا وبناءً داخل فرق متنوعة – مع تقدير السمات الفردية مثل العمر والأصل والتركيبة الأسرية والجنس والخصائص الشخصية. ويتضح من ذلك أن التنوع ليس مجرد مسألة «أخلاقية»، بل يمكن أن يكون أيضًا ميزةاستراتيجية – ويساهم في تعزيز القدرة التنافسية على المدى الطويل.
سيتم خلال النقاش تناول هذه الأسئلة، من بين أمور أخرى (بشكل موجز وعملي ومصحوب بأمثلة):
- كيف يبدو التنوع في عالم العمل من الناحية الواقعية – وما هي الفرص التي تنشأ عنه؟
- ما هي التحديات التي تظهر داخل الفريق، ولا سيما على مستوى القيادة؟
- كيف يمكن بناء ثقافة الترحيب بشكل استراتيجي وترسيخها في الحياة العملية اليومية – وما هي عروض الدعم المتاحة؟
المتحدثات الأخريات
- كسينيا كالتشينكوولويز بورشيرت – شبكات التكامل الإقليمية لثقافة الترحيب والاعتراف بالقوى العاملة الدولية (RINWA، شبكة IQ في ساكسونيا-أنهالت)
- هايكه فونشيك – المسؤولة عن المساواة في الفرص في سوق العمل (BCA)، وكالة العمل في ساكسونيا-أنهالت الشرقية
لمن يُخصص هذا الحدث؟
يستهدف هذا الحدث بشكل خاص الشركات والمؤسسات التي ترغب في تعزيز التنوع بشكل واعٍ – سواء كنتم في البداية أم قد اتخذتم بالفعل الإجراءات الأولى.
هل لديك أسئلة – أو هل ترغب في الحصول على دعم يتجاوز نطاق هذا الحدث؟
يسعدنا تقديم المعلومات والتوجيه بشكل مستقل عن هذا الحدث – على سبيل المثال، بشأن ثقافة الترحيب، واستقطاب الكفاءات المتخصصة، وإدماج الكفاءات الدولية، والعمل الجيد. نحن على بعد مكالمة هاتفية واحدة فقط.